2025年產(chǎn)品開發(fā)部門負(fù)責(zé)人績效勞動合同

2025年產(chǎn)品開發(fā)部門負(fù)責(zé)人績效勞動合同甲方（以下簡稱“公司”）：地址：____法定代表人：____乙方（以下簡稱“負(fù)責(zé)人”）：姓名：____身份證號：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任公司產(chǎn)品開發(fā)部門負(fù)責(zé)人的職務(wù)，經(jīng)協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。二、工作職責(zé)1.乙方作為產(chǎn)品開發(fā)部門負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)部門內(nèi)的產(chǎn)品研發(fā)工作。2.乙方應(yīng)確保產(chǎn)品開發(fā)項目按期完成，質(zhì)量達(dá)到公司要求，并對產(chǎn)品開發(fā)過程中的技術(shù)問題負(fù)責(zé)。3.乙方應(yīng)積極與公司其他部門溝通協(xié)作，確保產(chǎn)品開發(fā)與市場需求的匹配。4.乙方應(yīng)關(guān)注行業(yè)動態(tài)，把握市場趨勢，為公司產(chǎn)品策略提供決策依據(jù)。三、工作地點1.乙方的工作地點為公司所在地，如有變更，甲方應(yīng)提前通知乙方。四、薪酬待遇1.乙方的基本工資為人民幣____元/月，根據(jù)公司薪酬制度進(jìn)行調(diào)整。2.乙方績效獎金根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)部門年度績效指標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，具體金額由甲方根據(jù)實際情況確定。3.乙方享有公司規(guī)定的各項福利待遇，包括五險一金、帶薪年假等。五、績效評估1.甲方每年對乙方進(jìn)行一次績效評估，評估內(nèi)容包括但不限于產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度、產(chǎn)品質(zhì)量、團隊管理等方面。2.乙方應(yīng)按照甲方要求提供相關(guān)績效數(shù)據(jù)，配合甲方完成績效評估。3.根據(jù)績效評估結(jié)果，甲方有權(quán)對乙方的薪酬進(jìn)行調(diào)整。六、合同解除與終止1.在合同期限內(nèi)，除非乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或法律法規(guī)，甲方不得隨意解除合同。2.乙方在合同期限內(nèi)提出解除合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。3.合同期滿，甲方有權(quán)根據(jù)乙方績效評估結(jié)果決定是否續(xù)簽合同。七、保密與競業(yè)限制1.乙方在合同期間及合同解除后____年內(nèi)，不得泄露公司商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.乙方在合同解除后____年內(nèi)，不得在與公司有競爭關(guān)系的單位從事相同或相似的工作，否則應(yīng)支付違約金人民幣____元。八、其他1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日附加條款：1.乙方在合同期間應(yīng)積極參與公司組織的各類培訓(xùn)活動，提高自身業(yè)務(wù)能力和管理水平。2.乙方在合同期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，維護(hù)公司形象。3.乙方在合同期間應(yīng)注重團隊建設(shè)，關(guān)心員工成長，提高團隊凝聚力。4.乙方在合同期間應(yīng)積極拓展業(yè)務(wù)，為公司創(chuàng)造更