2025年企業(yè)高級職員年薪制合同示例

2025年企業(yè)高級職員年薪制合同示例甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“職員”）：鑒于甲方為合法成立并有效存續(xù)的企業(yè)法人，乙方具備相應的專業(yè)能力和工作經(jīng)驗，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，就乙方在甲方擔任高級職員職務的年薪制事項達成如下合同：一、合同主體1.1甲方名稱：____有限公司1.2甲方地址：____市____區(qū)____路____號1.3乙方姓名：____1.4乙方身份證號：____二、職務與職責2.1乙方在甲方擔任高級職員，具體職務為____，負責____方面的工作。2.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，履行職責，努力完成甲方交付的工作任務。三、合同期限3.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。四、年薪及支付方式4.1乙方年薪為人民幣____元（大寫：____元整），其中包括基本工資、績效獎金、各類補貼等。4.2甲方按月支付乙方工資，每月支付基本工資____元，績效獎金根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況另行確定。4.3甲方應在每月____日前將乙方當月工資支付至乙方指定的銀行賬戶。五、福利待遇5.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。5.2甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.3甲方提供乙方必要的辦公設備和辦公條件。5.4甲方為乙方提供____平方米的住房補貼。六、保密與競業(yè)限制6.1乙方在合同期間及解除、終止合同后____年內(nèi)，對在履行職務過程中知悉的甲方商業(yè)秘密和與甲方有關的其他秘密承擔保密義務。6.2乙方在解除、終止合同后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的單位從事與甲方相同或相近的業(yè)務。七、違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金為年薪的____%。7.2乙方違反保密義務或競業(yè)限制規(guī)定，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，違約金為年薪的____%。八、合同的變更、解除和終止8.1雙方同意，本合同可以根據(jù)實際情況進行變更，但必須以書面形式進行。8.2在合同期限內(nèi)，如乙方因個人原因要求解除合同，應提前____個月書面通知甲方。8.3在合同期限內(nèi)，如甲方因乙方嚴重違反本合同或公司規(guī)章制度，或因公司經(jīng)營狀況發(fā)生變化等原因，可以解除本合同。九、爭議解決9.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可以另行簽訂補充協(xié)議。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份