體育訓練師績效綁定合同

體育訓練師績效綁定合同合同編號：__________名稱：__________地址：__________法定代表人：__________姓名：__________身份證號：__________住址：__________第一條合同期限1.1本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為______年，自合同生效之日起計算。1.2在合同期限內(nèi)，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前______日內(nèi)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第二條工作職責2.1乙方在合同期限內(nèi)，應(yīng)全職為甲方提供體育訓練服務(wù)，確保運動員的體能、技術(shù)、心理等方面的訓練達到預(yù)期目標。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，制定運動員的訓練計劃，并根據(jù)運動員的身體狀況、比賽任務(wù)等因素進行調(diào)整。2.3乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各類體育活動，為運動員提供技術(shù)指導和支持。第三條績效考核3.1甲方有權(quán)對乙方的訓練成果進行績效考核，考核指標包括但不限于運動員的比賽成績、體能測試成績、技術(shù)進步等方面。3.2績效考核周期為每______個月一次，考核結(jié)果作為乙方薪酬、獎懲、晉升的依據(jù)。3.3甲方應(yīng)在考核周期結(jié)束后的______個工作日內(nèi)向乙方公布考核結(jié)果，并書面通知乙方。第四條薪酬待遇4.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、補貼等構(gòu)成，具體金額如下：（1）基本工資：人民幣______元/月；（2）績效獎金：根據(jù)甲方制定的績效考核辦法計算；（3）補貼：包括交通補貼、通訊補貼等，具體金額雙方協(xié)商確定。4.2甲方應(yīng)在每月______日前支付乙方當月工資。4.3乙方享有甲方為其辦理的社會保險、公積金等福利待遇。第五條績效綁定5.1乙方同意，其在合同期內(nèi)的績效獎金與運動員的比賽成績、體能測試成績等因素掛鉤。5.2若乙方所負責的運動員在合同期內(nèi)取得優(yōu)異成績，甲方應(yīng)根據(jù)績效考核結(jié)果，給予乙方相應(yīng)的績效獎金。5.3若乙方所負責的運動員在合同期內(nèi)未能達到預(yù)期目標，甲方有權(quán)根據(jù)績效考核結(jié)果，相應(yīng)調(diào)整乙方的績效獎金。第六條保密條款6.1乙方在合同期間及合同解除后，應(yīng)嚴格保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，不得向第三方透露。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第七條違約責任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同約定的義務(wù)，如一方違反合同，應(yīng)承擔違約責任，向另一方支付違約金，并賠償因此遭受的損失。7.2甲方未按時支付乙方工資的，應(yīng)支付滯納金，滯納金計算方式為：逾期未付工資金額的______%。第八條合同解除8.1在合同期限內(nèi)，如乙方嚴重違反本合同約定的義務(wù)，甲方有權(quán)單方面解除本合同。8.2在合同期限內(nèi)，如甲方未能履行合同約定的義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方履行合同，如甲方仍未能履行，乙方有權(quán)解除本合同。第九條爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解除等事項，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：__________注意事項：1.合同期限明確：合同中應(yīng)明確約定合同的有效期限，以及續(xù)簽的條件和程序。2.工作職責具體：乙方的工作職責應(yīng)詳細列出，包括但不限于訓練計劃制定、運動員技術(shù)指導等。3.績效考核標準：績效考核的標準和周期應(yīng)在合同中明確規(guī)定，確保雙方對考核結(jié)果有明確預(yù)期。4.薪酬待遇透明：薪酬結(jié)構(gòu)包括基本工資、績效獎金等，各部分金額應(yīng)明確，支付時間和方式也應(yīng)具體約定。5.保密義務(wù)：乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔保密義務(wù)，合同中應(yīng)明確保密的范圍和期限。6.違約責任：合同中應(yīng)明確雙方的違約責任，包括違約金和損失賠償?shù)挠嬎惴绞健?.合同解除條件：合同中應(yīng)明確約定解除合同的條件和程序，包括單方面解除合同的權(quán)利。8.爭議解決方式：合同中應(yīng)約定爭議解決的方式，如協(xié)商、訴訟等。解決辦法：1.協(xié)商：在合同履行過程中，如遇爭議，應(yīng)通過協(xié)商方式解決。2.法律途徑：協(xié)商不成時，可通過法律途徑，如向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：合同編號：標識特定合同的一個唯一編號，用于合同管理?？冃Э己耍焊鶕?jù)預(yù)先設(shè)定的標準和指標，對乙方的工作表現(xiàn)進行評估。商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性，并被甲方采取措施保密的信息。違約責任：合同一方違反合同義務(wù)，應(yīng)向另一方承擔的法律責任，包括支付違約金和賠償損失。保密義務(wù)：合同一方對另一方的商業(yè)秘密和機密信息負有保密的義務(wù)。爭議解決：合同雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。合同解除：在合同有效期內(nèi)，因特定條件成就，合同雙方或一方終止合同效力的行為。特殊應(yīng)用場合及合同補充條款：1.場合：乙方作為知名運動員的私人訓練師，需要在特定時間段內(nèi)專注于該運動員的個性化訓練。補充條款：“考慮到乙方作為知名運動員的私人訓練師，雙方同意在合同期限內(nèi)，為乙方提供靈活的工作時間安排。若乙方因特殊情況需要調(diào)整工作時間，應(yīng)提前與甲方溝通，甲方應(yīng)在不影響訓練效果的前提下，合理調(diào)整乙方的作息時間?！?.場合：乙方需要定期參加專業(yè)培訓或進修，以提升個人技能和知識。補充條款：“乙方在合同期間，有權(quán)參加與工作相關(guān)的專業(yè)培訓或進修。甲方應(yīng)支持乙方的學習需求，并提供必要的培訓費用。雙方協(xié)商確定乙方每年可享受的培訓天數(shù)，并確保培訓不會對運動員的正常訓練造成影響。”3.場合：乙方在合同期間可能因傷病無法履行職責。補充條款：“若乙方因傷病無法履行訓練師職責，雙方同意乙方應(yīng)盡快通知甲方，并提供醫(yī)療機構(gòu)出具的診斷證明。在此情況下，甲方將視情況調(diào)整乙方的工作內(nèi)容或提供必要的醫(yī)療支持，保障乙方的健康和權(quán)益。”合同所需要的附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方相關(guān)職業(yè)資格證書復(fù)印件3.雙方簽訂的保密協(xié)議4.績效考核具體標準說