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勞動合同書

甲方:重慶賽和物業(yè)管理有限企業(yè)乙方:簽署日期:

年

月

日甲方名稱:重慶賽和物業(yè)管理有限企業(yè)法定代表人（關(guān)鍵責任人）陳江航乙方性別聯(lián)絡(luò)電話戶籍類型（城鎮(zhèn)、農(nóng)村）身份證號碼在甲方工作起始時間年月日居住地址郵政編碼戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))小區(qū)（村組）依據(jù)《中國勞動協(xié)議法》及相關(guān)法律、法規(guī)要求,甲乙雙方遵照正當、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實信用標準,簽訂本勞動協(xié)議（以下簡稱協(xié)議）,共同遵守。第一條本協(xié)議期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,采取期限形式:自年月日起至年月日止。其中,試用期自年月日至年月日。第二條乙方工作區(qū)域或工作地點為。第三條乙方同意依據(jù)甲方工作需要,擔任崗位(工種)工作,具體工作內(nèi)容和要求是:。第四條甲方安排乙方實施（標準工時工作制度、綜累計算工時工作制度、不定時工作制度）工時制度。每個月休息天。第五條甲方每個月日以法定貨幣足額支付乙方工資。甲乙雙方約定,乙方月工資（基礎(chǔ)工資）為元。乙方工資隨甲方經(jīng)濟效益上下浮動。乙方在試用期工資（月）為基礎(chǔ)工資+加班費=元（工資以委托銀行轉(zhuǎn)賬方法發(fā)放,工資卡統(tǒng)一為:銀行卡）。第六條甲乙雙方其她定。第七條乙方參與社會保險應(yīng)由乙方負擔部分由甲方負責代扣代繳。第八條甲方為乙方提供以下福利待遇社保、婚假、喪假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）、無償培訓等。第九條甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位需要,根據(jù)相關(guān)勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生要求為乙方配置必需安全防護設(shè)施,發(fā)放必需勞動保護用具。第十條甲方依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)該嚴格遵守甲方勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),預防勞動過程中事故,降低職業(yè)危害。第十一條有下列情形之一,甲乙雙方可變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容:

（一）甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更;

（二）因為客觀情況發(fā)生重大改變,致使本協(xié)議不能完全推行;

（三）本協(xié)議簽訂時所依據(jù)相關(guān)要求已修改或廢止。第十二條本協(xié)議終止

有下列情況之一本協(xié)議終止:

（一）協(xié)議期滿,不再續(xù)訂;

（二）甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷;

（三）乙方死亡;

（四）甲乙雙方約定終止協(xié)議條件出現(xiàn);

（五）有不可抗力出現(xiàn)致使本協(xié)議不能推行。

第十三條本協(xié)議續(xù)訂

本協(xié)議期滿,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意能夠續(xù)訂本協(xié)議,續(xù)訂協(xié)議手續(xù)應(yīng)在協(xié)議期滿前15日內(nèi)辦理。

第十四條本協(xié)議解除

一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本協(xié)議能夠解除。

二、有下列情形之一,甲方能夠解除本協(xié)議:

（一）乙方在試用期間被證實不符合錄用條件;

（二）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度（連續(xù)曠工3天以上或出現(xiàn)打架斗毆事件等）;

（三）乙方嚴重瀆職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方利益造成重大損害;

（四）乙方被依法追究刑事責任;

（五）乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排工作;

（六）乙方不能按要求完成本協(xié)議約定任務(wù)或者同工種同崗位人職員作量,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;

（七）本協(xié)議簽訂時所依據(jù)客觀情況發(fā)生重大改變,致使本協(xié)議無法推行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更協(xié)議達成協(xié)議;

（八）甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整理期間或者經(jīng)相關(guān)部門確定生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生嚴重困難,確需淘汰人員。

甲方依據(jù)（五）至（八）項解除勞動協(xié)議,應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方本人。

三、乙方解除協(xié)議:

（一）應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。違反本協(xié)議約定要負擔責任。

（二）有下列情形之一,乙方能夠隨時通知甲方解除本協(xié)議:

1、乙方在試用期內(nèi);

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由手段強迫勞動;

3、甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康;

4、甲方未按本協(xié)議約定支付勞動酬勞。（三）乙方因其它原因自動申請離職。第十五條甲方應(yīng)該在解除或者終止本協(xié)議時,為乙方出具解除或者終止勞動協(xié)議證實,并為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。第十六條甲乙雙方因推行本協(xié)議發(fā)生勞動爭議,能夠協(xié)商處理。協(xié)商不成,可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十七條本協(xié)議未盡事宜或與國家和重慶市相關(guān)要求相悖,按國家和重慶市相關(guān)要求實施。第十八條本協(xié)議