高中政治2.5.2新時代的勞動者

第二框新時代勞動者第五課企業(yè)與勞動者第1頁本課主要問題1為什么要就業(yè)？2怎么就業(yè)？3如何依法維護(hù)勞動者合法權(quán)益？第2頁課程目標(biāo)：知道勞動者正當(dāng)權(quán)益了解勞動、就業(yè)意義應(yīng)用促進(jìn)就業(yè)方法（重點）依法維護(hù)勞動者正當(dāng)權(quán)益路徑第3頁勞動和就業(yè)依法維護(hù)勞動者正當(dāng)權(quán)益勞動新時代勞動者含義內(nèi)涵地位、作用地位、主要性辦法：黨和政府、個人原因、意義辦法內(nèi)容勞動者就業(yè)有限責(zé)任企業(yè)決議、執(zhí)行、監(jiān)督第4頁阿“傍”求職記

第一回傍老一族第二回艱難求職第三回頻頻受欺第四回結(jié)局阿“傍”第5頁

從小過慣衣來伸手、飯來張口生活阿“傍”，大學(xué)畢業(yè)后，總嫌工作太苦太累，于是就賦閑在家，整日打麻將、上網(wǎng)，成了“傍老一族”。第一回傍老一族“提款機(jī)”怎樣對待“傍老一族”？第6頁一、勞動和就業(yè)（1）勞動含義勞動是勞動者腦力和體力支出，是物質(zhì)財富和精神財富創(chuàng)造活動。（2）勞動意義勞動是人們?nèi)〉檬杖?、取得生存謀生伎倆勞動是人類文明進(jìn)步發(fā)展源泉。創(chuàng)造文明、創(chuàng)造財富，促進(jìn)人發(fā)展、推進(jìn)社會進(jìn)步1、勞動（3）勞動者地位勞動者是生產(chǎn)過程主體，在生產(chǎn)力發(fā)展中起主導(dǎo)作用。我國勞動者分工不一樣，地位平等，都為社會主義當(dāng)代化建設(shè)作貢獻(xiàn)，都應(yīng)該得到認(rèn)可和尊重。①個人角度②社會角度第7頁2、就業(yè)就業(yè)是民生之本，對整個社會生產(chǎn)和發(fā)展含有主要意義①個人角度A.勞動者經(jīng)過就業(yè)取得酬勞，從而取得生活起源，使社會勞動力能夠不停再生產(chǎn)B.有利于其實現(xiàn)本身社會價值，豐富精神生活，提升精神境界，從而促進(jìn)人全方面發(fā)展②社會角度就業(yè)使勞動力與生產(chǎn)資料相結(jié)合，生產(chǎn)出社會所需要物質(zhì)財富和精神財富（1）就業(yè)意義第8頁

第二回艱難求職阿“傍”為何這么難找到工作？以后，家庭生活出現(xiàn)危機(jī)，阿“傍”不得不找工作。他想找份“工資高、工作體面”工作。他不知道市場上需要什么樣人才。而且阿“傍”大學(xué)專業(yè)成績并不突出，在學(xué)校也極少參加實踐活動，簡歷上空空如也。每到招聘都水泄不通。每次阿“傍”投出簡歷都石沉大海。第9頁3.我國就業(yè)形勢嚴(yán)峻（1）原因：

客觀原因：人口總量與勞動力總量較大勞動力素質(zhì)與社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要不完全適應(yīng)勞動力市場不完善，就業(yè)信息不通暢等

主觀原因：勞動者就業(yè)觀念不合理

第10頁自主探究小組探討：怎樣處理“傍老一族”就業(yè)問題？國家企業(yè)勞動者第11頁1）對國家來說根本辦法：大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)就業(yè)詳細(xì)辦法：實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和主動就業(yè)政策，制訂了勞動者自主就業(yè)、市場調(diào)整就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)和勉勵創(chuàng)業(yè)方針。2）對企業(yè)來說要擴(kuò)大規(guī)模，落實落實黨和國家就業(yè)政策，要主動負(fù)擔(dān)更多社會責(zé)任。增強(qiáng)法律意識，依法與勞動者簽署勞動協(xié)議，要提升職業(yè)道德，自覺維護(hù)勞動者正當(dāng)權(quán)益。（2）處理就業(yè)難辦法3）對勞動者個人來說既要發(fā)揚艱辛奮斗自強(qiáng)不息精神；又要樹立正確就業(yè)觀念，主動就業(yè)。第12頁“傍”族話就業(yè)樹立競爭就業(yè)觀樹立各種方式就業(yè)觀樹立職業(yè)平等觀樹立自主擇業(yè)觀第13頁A、要樹立自主擇業(yè)觀B、要樹立競爭就業(yè)觀C、樹立職業(yè)平等觀D、樹立各種方式就業(yè)觀4、樹立正確擇業(yè)就業(yè)觀——依據(jù)個人興趣、專長和條件選擇職業(yè)——提升技能和素質(zhì)，主動主動地適應(yīng)勞動力市場需要——“三百六十行，行行出狀元”——要多方式、多渠道地選擇就業(yè)，實現(xiàn)就業(yè)第14頁（2）為何要維護(hù)阿“傍”這些權(quán)利？

數(shù)月后，經(jīng)朋友介紹，阿“傍”在一家私營機(jī)械廠上班了，不過很快，阿“傍”母親病了，他向單位提出休假探親，單位以他在當(dāng)?shù)亟Y(jié)婚為由，不批探親假；阿“傍”工作工廠現(xiàn)有刺耳噪音，又有刺眼電焊強(qiáng)光，阿“傍”向工廠要求發(fā)放勞動安全衛(wèi)生防護(hù)用具，改進(jìn)勞動條件，遭到廠長拒絕，有時還惡意扣發(fā)阿“傍”工資；單位只給資格老職員辦理社會保險，阿“傍”等不在其中。

第三回頻頻受欺（1）該廠廠長侵犯了阿“傍”哪些權(quán)利？

我國勞動者享受權(quán)利包含：平等就業(yè)和選擇職業(yè)權(quán)利；取得勞動酬勞權(quán)利；休息、休假權(quán)利；取得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利；接收職業(yè)技能培訓(xùn)權(quán)利享受社會保險和福利權(quán)利提請勞動爭議處理權(quán)利；法律要求其它權(quán)利。第15頁1、為何要維護(hù)勞動者權(quán)益（1）是社會主義制度本質(zhì)要求。（2）是保障勞動者主人翁地位前提。是充分調(diào)動和發(fā)揮勞動者主動性、創(chuàng)造性確保。維護(hù)勞動者權(quán)益是非常主要。二、依法維護(hù)勞動者權(quán)益2、我國勞動者享受權(quán)利第16頁阿“傍”在屢次找老板協(xié)商無果情況下，采取了以下伎倆：唆使人爬到該廠新建筑吊塔上揚言跳塔，糾集工友罷工，在廠門打出口號，將老板從辦公室揪出到街上游行。一、你認(rèn)為阿“傍”這么做對嗎？第四回結(jié)局二、出謀劃策，怎樣維護(hù)阿“傍”權(quán)益？第17頁3、怎樣維護(hù)勞動者權(quán)益（1）勞動者：①基礎(chǔ)：自覺推行勞動者義務(wù)，是取得權(quán)利、維護(hù)權(quán)益基礎(chǔ)。

②依據(jù)：簽署勞動協(xié)議(平等自愿、協(xié)商一致、不得違反法律行政法規(guī)要求)。③路徑：投訴、協(xié)商、申請調(diào)解、申請仲裁、向法院起訴等加以維護(hù)。（2）用人單位（企業(yè)）：

應(yīng)增強(qiáng)法律意識，提升職業(yè)道德素質(zhì)，自覺恪守勞動法，自覺維護(hù)勞動者權(quán)益。（3）國家：實施主動就業(yè)政策，多渠道擴(kuò)大就業(yè)

加強(qiáng)勞動保護(hù)，改進(jìn)勞動條件，完善社會保障體系

實施勞動法，規(guī)范勞動協(xié)議制度，并依法懲處侵犯勞動者權(quán)益行為

合作探究④勞動者要增強(qiáng)權(quán)利意識和法律意識第18頁申請仲