XX學(xué)院附屬中學(xué)關(guān)于評(píng)聘教師崗位專業(yè)技術(shù)職務(wù)的實(shí)施辦法

為使我校專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)聘辦法更科學(xué)、客觀、公正，充分調(diào)動(dòng)廣大一、指導(dǎo)思想1、按照實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略和加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的要求，以科學(xué)發(fā)2、引導(dǎo)教師關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生身心健康，關(guān)注學(xué)生成長(zhǎng)，立足本職工作，師德重業(yè)績(jī)和重貢獻(xiàn)的原則，不斷發(fā)展我校人才資源優(yōu)勢(shì)，建設(shè)一支高素質(zhì)的教職二、教師系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)選辦法：1、個(gè)人申報(bào)。申報(bào)條件：(1)具有相應(yīng)的教師資格。(2)具備《教師法》所規(guī)定的學(xué)歷要求。通過(guò)繼續(xù)教育取得后學(xué)歷的教師，須在取得學(xué)歷后繼續(xù)任教3年以上。(3)計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力達(dá)到申報(bào)要求。(4)符合國(guó)家、省、市規(guī)定的繼續(xù)教育要求。(5)每學(xué)年教育教學(xué)達(dá)到學(xué)校專任教師教育教學(xué)工作量。兼職從事教育教學(xué)管理的教師，其中，教學(xué)工作量須達(dá)到學(xué)校專任教師教學(xué)工作量的三申報(bào)正高級(jí)教師職稱，須承擔(dān)班主任、輔導(dǎo)員等工作5年以上。應(yīng)具有高等教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷，在教學(xué)一線從事教學(xué)工作20年以上，并在高級(jí)教師崗位從事教學(xué)工作5年以上。城鎮(zhèn)中小學(xué)教師應(yīng)有1年以上在薄弱學(xué)?；蜣r(nóng)村學(xué)校從事教學(xué)工作的經(jīng)歷。(7)申報(bào)高級(jí)教師職稱，須承擔(dān)班主任、輔導(dǎo)員等工作5年以上。具備碩士、學(xué)士學(xué)位、高等教育本科畢業(yè)學(xué)歷事教學(xué)工作5年以上；具備高等教育?？飘厴I(yè)學(xué)歷在初中或小學(xué)(幼兒園)從事教學(xué)工作，在教學(xué)一線從事教學(xué)工作15年以上，并在一級(jí)教師崗位從事教學(xué)工作5年以上。城鎮(zhèn)中小學(xué)教師應(yīng)有1年以上在薄弱學(xué)校或農(nóng)村學(xué)校從事教學(xué)工作的經(jīng)歷。(8)申報(bào)一級(jí)教師職稱，須承擔(dān)班主任或輔導(dǎo)員等工作3年以上。具備碩士學(xué)位，并在二級(jí)教師崗位從事教學(xué)工作2年以上，堅(jiān)持在教育教學(xué)一線業(yè)學(xué)歷在初中或小學(xué)(幼兒園)從事教學(xué)工作，在二級(jí)教師崗位從事教學(xué)工作4年以上且最近連續(xù)3年在教育教學(xué)一線從事教學(xué)工作。(9)申報(bào)二級(jí)教師，具備碩士學(xué)位具備學(xué)士學(xué)位或高等教育本科畢業(yè)學(xué)歷，見(jiàn)習(xí)一年期滿并考核合格。備注：擔(dān)任輔導(dǎo)員工作是指長(zhǎng)期主持社團(tuán)活動(dòng)、學(xué)科興趣小組、特長(zhǎng)訓(xùn)練隊(duì)、承擔(dān)校本課程者(須提供聘書、活動(dòng)計(jì)劃、方案、學(xué)生名單，校本課程教案等過(guò)程性材料)。2、資格審查。學(xué)校成立申報(bào)職稱資格審查委員會(huì)，對(duì)申報(bào)教師呈報(bào)的材料進(jìn)行資格審查后，根據(jù)“賦分內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)”,從學(xué)歷、工作年限、教齡、年度考化賦分由高到低排序，依據(jù)上級(jí)批準(zhǔn)的晉升數(shù)額，按1:3的比例確定進(jìn)入綜3、組織課堂教學(xué)展示課。對(duì)申報(bào)人員的教育教學(xué)能力進(jìn)行評(píng)價(jià)。4、公示反饋。將申報(bào)教師名單和申報(bào)材料一覽表進(jìn)行異議期公示。5、民主推薦。學(xué)校成立7人以上在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員組成的專家推薦委員會(huì)，對(duì)已取得參評(píng)資格的教師進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，提出推薦中、高級(jí)教6、組織申報(bào)。推薦人選經(jīng)公示無(wú)異議后，將評(píng)審材料報(bào)送到市教育局。三、教師系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任辦法：1、個(gè)人申報(bào)。申報(bào)條件：(1)取得相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格后，能夠完成學(xué)校規(guī)定的教育教學(xué)工作量，教育教學(xué)考核成績(jī)合格。(2)有下列情況之一者，當(dāng)年不得申報(bào)：近1年內(nèi)出勤率不足90%者(指病事假);有違反教師職業(yè)道德規(guī)范行為者；已不在崗位的人員。2、填寫個(gè)人申報(bào)表。3、聘任程序及原則(1)量化賦分。學(xué)校將成立由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、各級(jí)名師組成的量化賦分專家委員會(huì)，按《聘任量化賦分標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)符合申報(bào)資格的教師進(jìn)行賦分，并予以公示。量化賦分作為聘任委員會(huì)評(píng)審的重要參考。(2)在不超過(guò)當(dāng)年聘任崗位數(shù)額的情況下，量化賦分排前列者(數(shù)額=當(dāng)年聘任崗位數(shù)額×10%),由聘任委員會(huì)投票表決，表決通過(guò)者，予以聘任。其他人員按取得任職資格年限先后，再由聘任委員會(huì)進(jìn)行投票表決，表決通過(guò)者，予(3)有下列情況之一者，可優(yōu)先聘任：同等條件下，取得專業(yè)技術(shù)資格年限早的、專業(yè)工作年限長(zhǎng)、年齡大的教師；同等條件下，擔(dān)任班主任工作且管理班級(jí)較好的教師；同等條件下，教學(xué)實(shí)績(jī)突出的教師。4、公示上報(bào)。對(duì)已聘任的教師