二零二五年度小企業(yè)實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同管理細(xì)則

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度小企業(yè)實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同管理細(xì)則甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同描述1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方實(shí)習(xí)生在甲方實(shí)習(xí)期間，應(yīng)遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。2.實(shí)習(xí)內(nèi)容乙方實(shí)習(xí)生在甲方實(shí)習(xí)期間，應(yīng)按照甲方的要求參與相關(guān)工作，具體實(shí)習(xí)內(nèi)容為______。實(shí)習(xí)期間，乙方實(shí)習(xí)生應(yīng)服從甲方的管理和安排，完成甲方安排的實(shí)習(xí)任務(wù)。3.實(shí)習(xí)待遇（1）實(shí)習(xí)工資：乙方實(shí)習(xí)生每月將獲得______元實(shí)習(xí)工資。（2）工作環(huán)境：乙方實(shí)習(xí)生將在安全、健康的工作環(huán)境中工作。（3）培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方將為乙方實(shí)習(xí)生提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。二、實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同管理1.合同簽訂甲方應(yīng)在乙方實(shí)習(xí)生報(bào)到后______個(gè)工作日內(nèi)與乙方實(shí)習(xí)生簽訂本合同。合同簽訂后，甲方應(yīng)將合同副本交付乙方實(shí)習(xí)生。2.合同變更合同簽訂后，如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行變更。3.合同解除合同期滿后，本合同自然終止。（1）乙方實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度等原因提出解除合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。三、實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同終止1.合同終止條件本合同終止條件如下：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出解除合同；（4）甲方因乙方實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度等原因提出解除合同。2.合同終止手續(xù)（1）乙方實(shí)習(xí)生應(yīng)將工作交接完畢；（2）甲方應(yīng)將乙方實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)工資支付完畢；（3）雙方應(yīng)簽署合同終止確認(rèn)書。四、其他1.爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.合同附件本合同附件包括但不限于實(shí)習(xí)崗位說明書、實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)等。五、實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定實(shí)習(xí)生的去留。有權(quán)對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，確保實(shí)習(xí)生能夠按照實(shí)習(xí)計(jì)劃完成任務(wù)。義務(wù)：為實(shí)習(xí)生提供必要的實(shí)習(xí)條件和設(shè)施，保障實(shí)習(xí)生的人身安全和健康。依法支付實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)報(bào)酬，并按時(shí)足額發(fā)放。2.乙方實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)了解實(shí)習(xí)崗位的相關(guān)信息，包括工作內(nèi)容、工作環(huán)境等。有權(quán)在實(shí)習(xí)期間提出合理的工作建議和意見。義務(wù)：遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，服從實(shí)習(xí)單位的安排和管理。完成實(shí)習(xí)單位分配的實(shí)習(xí)任務(wù)，努力提高自身的工作能力。六、實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)1.考核方式甲方將對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行定期考核，考核方式包括但不限于工作表現(xiàn)、技能掌握、團(tuán)隊(duì)合作等方面。甲方應(yīng)在實(shí)習(xí)結(jié)束前對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以實(shí)習(xí)崗位要求、實(shí)習(xí)計(jì)劃以及實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)為準(zhǔn)。七、實(shí)習(xí)待遇與支付1.實(shí)習(xí)待遇（1）實(shí)習(xí)工資：實(shí)習(xí)生每月將獲得______元實(shí)習(xí)工資。（2）工作環(huán)境：實(shí)習(xí)生將在安全、健康的工作環(huán)境中實(shí)習(xí)。（3）培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方將為實(shí)習(xí)生提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。2.工資支付實(shí)習(xí)工資將在每月______日支付，具體支付方式由雙方另行約定。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付實(shí)習(xí)工資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方實(shí)習(xí)生支付違約金。如甲方無故解除實(shí)習(xí)合同，應(yīng)賠償乙方實(shí)習(xí)生相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。2.乙方實(shí)習(xí)生違約責(zé)任若乙方實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同，并要求乙方實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。若乙方實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提前終止實(shí)習(xí)，應(yīng)提前______個(gè)工作日通知甲方，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。九、勞動(dòng)合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于實(shí)習(xí)崗位信息、實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、勞動(dòng)合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方