2025年度食堂工作人員績效獎金激勵聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度食堂工作人員績效獎金激勵聘用合同甲方（食堂管理人員）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（食堂工作人員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、績效獎金激勵方案描述1.激勵對象與條件乙方作為食堂工作人員，應(yīng)按照甲方制定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)完成各項工作任務(wù)，達到或超過規(guī)定的績效目標(biāo)。乙方在年度內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)異，對食堂工作有突出貢獻，可參與績效獎金的激勵。2.績效考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度、工作效率、服務(wù)質(zhì)量、衛(wèi)生狀況等方面設(shè)定績效考核標(biāo)準(zhǔn)?？冃Э己私Y(jié)果將作為發(fā)放績效獎金的主要依據(jù)。乙方保證在正常工作時間內(nèi)，完成食堂的各項服務(wù)任務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量達到甲方要求。二、獎金金額與發(fā)放1.獎金金額甲方將根據(jù)乙方績效考核結(jié)果，按照規(guī)定的比例和金額發(fā)放績效獎金?？冃И劷鸬木唧w金額將在合同中明確約定。甲方保證在年度考核結(jié)束后，按照合同約定的時間節(jié)點及時發(fā)放績效獎金。2.發(fā)放時間績效獎金的發(fā)放時間為每年______月______日，具體時間以甲方書面通知為準(zhǔn)。三、合同期限與終止1.合同期限本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止，共計______年。乙方應(yīng)按照合同約定的時間節(jié)點完成各項工作任務(wù)，不得擅自離職。2.合同終止任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行時，合同即行終止。合同終止后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)的績效獎金。四、其他約定1.保密條款乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方食堂的運營信息、客戶信息等保密事項予以保密。乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。2.解除合同甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反合同約定或發(fā)生重大過失時，解除本合同。乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作績效進行評估，根據(jù)評估結(jié)果決定績效獎金的發(fā)放。有權(quán)根據(jù)食堂運營情況調(diào)整獎金激勵方案，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：保障乙方按照國家相關(guān)法律法規(guī)享有合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)了解自己的績效考核結(jié)果和獎金發(fā)放情況。有權(quán)在遇到不公平待遇時向甲方提出申訴。義務(wù)：遵守食堂的各項規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。積極參與食堂的各項工作，提高服務(wù)質(zhì)量。六、績效考核與獎金發(fā)放1.績效考核甲方將定期對乙方的工作績效進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作效率、服務(wù)質(zhì)量等。乙方應(yīng)配合甲方進行績效考核，如實反映自己的工作情況。2.獎金發(fā)放績效獎金的發(fā)放時間為每年______月______日，具體時間以甲方書面通知為準(zhǔn)。甲方將根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，按照合同約定的比例和金額發(fā)放績效獎金。七、合同期限與終止1.合同期限本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止，共計______年。乙方應(yīng)按照合同約定的時間節(jié)點完成各項工作任務(wù)，不得擅自離職。2.合同終止任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行時，合同即行終止。合同終止后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)的績效獎金。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付績效獎金，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同，應(yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)或違反食堂規(guī)章制度，每發(fā)生一次，應(yīng)按照合同總價的______%向甲方支付違約金；累計違約超過______次（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定的行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方工作計劃、客戶信息以及其他機密信息（包括但不限于薪酬信息、工作流程等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表