2025年企業(yè)副總裁聘請(qǐng)合同格式

2025年企業(yè)副總裁聘請(qǐng)合同格式甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：鑒于甲方為一家具備良好信譽(yù)和實(shí)力的企業(yè)，乙方具備豐富的管理經(jīng)驗(yàn)及專(zhuān)業(yè)技能，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，就乙方擔(dān)任甲方副總裁一職，達(dá)成以下合同：一、合同主體1.1甲方名稱：____有限公司1.2甲方地址：____1.3乙方姓名：____1.4乙方身份證號(hào)：____二、合同期限2.1本合同自____年____月____日起生效，有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書(shū)面續(xù)簽協(xié)議。三、崗位職責(zé)3.1乙方作為甲方副總裁，應(yīng)全面負(fù)責(zé)以下工作：3.1.1協(xié)助甲方制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)策略及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。3.1.2負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理，提高公司運(yùn)營(yíng)效率。3.1.3監(jiān)督、指導(dǎo)各部門(mén)工作，確保公司業(yè)務(wù)正常運(yùn)行。3.1.4負(fù)責(zé)公司對(duì)外合作與拓展，提升公司品牌形象。3.1.5完成甲方交辦的其它工作任務(wù)。四、薪酬待遇4.1乙方薪酬待遇由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)等組成。4.2基本工資為人民幣_(tái)___元/月，按月發(fā)放。4.3績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)及公司經(jīng)營(yíng)狀況確定，于每年底發(fā)放。4.4股權(quán)激勵(lì)按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、工作時(shí)間及休假5.1乙方的工作時(shí)間為每周五個(gè)工作日，每天工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)。5.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等休假待遇。六、保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)，對(duì)在甲方任職期間獲悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等負(fù)有保密義務(wù)。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、合同終止及解除7.1合同期滿或雙方協(xié)商一致，可以終止或解除本合同。7.2乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)單方面解除本合同：7.2.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。7.2.2乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。7.2.3乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任。7.2.4乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)