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文檔簡介

2025年云計算技術(shù)人才競業(yè)限制合同范文甲方（以下簡稱“公司”）：名稱：____地址：____聯(lián)系電話：____法定代表人：____乙方（以下簡稱“員工”）：姓名：____身份證號：____住址：____聯(lián)系電話：____鑒于乙方在云計算技術(shù)領(lǐng)域具備專業(yè)知識和技能，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，就乙方在公司的任職期間及離職后的競業(yè)限制事項達成如下協(xié)議：一、合同主體1.1甲方為公司，乙方為員工。二、合同期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自乙方入職之日起計算。三、保密義務(wù)3.1乙方在任職期間及離職后，應對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等非公開信息予以嚴格保密，不得向任何第三方泄露。3.2乙方應遵守公司有關(guān)保密規(guī)定的其他文件，包括但不限于《保密協(xié)議》、《員工手冊》等。四、競業(yè)限制4.1乙方在任職期間及離職后____年內(nèi)，不得在與公司有競爭關(guān)系的單位任職，包括但不限于擔任法定代表人、股東、監(jiān)事、高級管理人員等職務(wù)。4.2乙方在離職后____年內(nèi)，不得自行或與他人合作開展與公司業(yè)務(wù)有競爭性的經(jīng)營活動。4.3乙方在離職后____年內(nèi)，不得直接或間接勸誘、招聘公司其他員工離職。五、經(jīng)濟補償5.1公司在乙方離職后，按照乙方離職前十二個月平均工資的____%支付競業(yè)限制補償金，支付期限為____個月。5.2若乙方違反本合同約定的競業(yè)限制義務(wù)，乙方應向公司支付違約金，違約金金額為乙方離職前十二個月平均工資的____倍。六、其他約定6.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。七、爭議解決7.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應首先

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