2025年外籍技術(shù)專家聘請合同標(biāo)準(zhǔn)

2025年外籍技術(shù)專家聘請合同標(biāo)準(zhǔn)甲方（聘請方）：____有限公司乙方（被聘請方）：____根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎(chǔ)上，就甲方聘請乙方為外籍技術(shù)專家達(dá)成以下協(xié)議：第一條合同主體1.1甲方為____有限公司，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____，地址：____，法定代表人：____。1.2乙方為具有相應(yīng)技術(shù)能力的外籍專家，護(hù)照號(hào)碼：____，出生日期：____，國籍：____。第二條聘請崗位及職責(zé)2.1乙方在甲方擔(dān)任____崗位，主要職責(zé)為：（1）提供____方面的技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)；（2）協(xié)助甲方進(jìn)行____項(xiàng)目的研發(fā)及實(shí)施；（3）對甲方員工進(jìn)行____方面的培訓(xùn)；（4）完成甲方交辦的其它相關(guān)技術(shù)工作。第三條聘請期限3.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。3.2在合同期限內(nèi)，如雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對方，并簽訂新的合同。第四條工作時(shí)間及地點(diǎn)4.1乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)，共計(jì)____小時(shí)。具體工作時(shí)間為：____。4.2乙方的工作地點(diǎn)為____。第五條薪酬待遇5.1甲方支付乙方的薪酬為____元/月，按月支付，支付時(shí)間為每月____日前。5.2甲方為乙方提供以下福利：（1）提供____平方米的住宿，設(shè)施齊全；（2）提供____元/月的交通補(bǔ)貼；（3）提供____元/月的通訊補(bǔ)貼；（4）為乙方購買____保險(xiǎn)。第六條工作紀(jì)律及保密6.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。6.2乙方應(yīng)對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等予以保密，未經(jīng)甲方同意不得向第三方透露。6.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反合同規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲方未能按時(shí)支付乙方薪酬的，乙方有權(quán)解除合同。7.3乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或違反合同規(guī)定的，甲方有權(quán)解除合同。第八條合同解除與終止8.1合同期限內(nèi)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除或終止合同。8.2乙方在合同期內(nèi)因個(gè)人原因需解除合同，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知甲方。8.3甲方因以下原因可以解除合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（4）乙方因身體健康原因不能從事工作。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡