2025年臨時(shí)工勞動(dòng)協(xié)議模板

2025年臨時(shí)工勞動(dòng)協(xié)議模板一、協(xié)議背景鑒于甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）業(yè)務(wù)發(fā)展需求，需聘請(qǐng)乙方（以下簡(jiǎn)稱“臨時(shí)工”）承擔(dān)臨時(shí)性工作，為確保雙方合法權(quán)益，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本臨時(shí)工勞動(dòng)協(xié)議。二、協(xié)議主體甲方：____有限公司乙方：____三、工作內(nèi)容及期限1.乙方同意在公司擔(dān)任____崗位，從事____工作。2.本協(xié)議有效期為____年____月____日至____年____月____日，共計(jì)____個(gè)月。3.乙方應(yīng)按照公司規(guī)定的工作時(shí)間進(jìn)行工作，如有特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資待遇為____元/月，按月發(fā)放。2.乙方加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算，予以支付。3.公司為乙方繳納____元/月的社保費(fèi)用。五、勞動(dòng)條件及福利1.公司為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，包括但不限于工作場(chǎng)所、勞動(dòng)防護(hù)用品等。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息及公司規(guī)定的其他福利待遇。3.乙方在工作期間，公司為乙方提供____元/天的午餐補(bǔ)貼。六、勞動(dòng)紀(jì)律及保密1.乙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，服從公司管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。3.乙方違反保密規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、合同解除及終止1.在協(xié)議期限內(nèi)，甲乙雙方均可提前____天書面通知對(duì)方解除本協(xié)議。2.如乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)立即解除本協(xié)議。3.協(xié)議期滿后，如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽本協(xié)議。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.仲裁裁決具有法律效力，雙方應(yīng)予以執(zhí)行。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在臨時(shí)工勞動(dòng)過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益。雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議各項(xiàng)規(guī)定，共同維護(hù)和諧的勞動(dòng)關(guān)系。為確保協(xié)議的履行，甲乙雙方應(yīng)按照以下要求執(zhí)行：1.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資及社保費(fèi)用，保障乙方基本生活需求。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力提高自身業(yè)務(wù)水平，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。3.甲乙雙方應(yīng)保持良好的溝通，及時(shí)解決工作中遇到的問(wèn)題，共同促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。4.本協(xié)議在履行過(guò)程中，如遇國(guó)家法律法規(guī)調(diào)整，雙方應(yīng)按照新規(guī)定執(zhí)行。5.本協(xié)議自簽訂之日起，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.本協(xié)議解除或終止后，甲乙雙方仍應(yīng)遵守本協(xié)議約定的保密條款。7.本