2025年銷售策劃獎(jiǎng)金管理規(guī)定協(xié)議書

2025年銷售策劃獎(jiǎng)金管理規(guī)定協(xié)議書甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：鑒于雙方在銷售策劃及執(zhí)行過程中所形成的合作共識(shí)，為確保公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，激發(fā)員工工作積極性，提高銷售業(yè)績(jī)，特制定本《____年銷售策劃獎(jiǎng)金管理規(guī)定協(xié)議書》（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）。現(xiàn)將本協(xié)議內(nèi)容予以明確，雙方共同遵守。一、協(xié)議背景1.為了充分調(diào)動(dòng)員工的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性，提高銷售策劃水平，公司決定對(duì)銷售策劃獎(jiǎng)金管理制度進(jìn)行修訂。2.本協(xié)議依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》制定。二、協(xié)議內(nèi)容1.獎(jiǎng)金范圍（1）本協(xié)議所指銷售策劃獎(jiǎng)金，是指乙方在完成銷售策劃任務(wù)、實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)過程中所獲得的獎(jiǎng)金。（2）銷售策劃獎(jiǎng)金的發(fā)放對(duì)象為公司全體銷售策劃人員。2.獎(jiǎng)金計(jì)算（1）銷售策劃獎(jiǎng)金的計(jì)算基數(shù)：以乙方所在部門當(dāng)月實(shí)際完成銷售額為計(jì)算基數(shù)。（2）銷售策劃獎(jiǎng)金的計(jì)算比例：根據(jù)乙方所在部門當(dāng)月完成銷售額的占比，按照以下比例計(jì)算：完成銷售額占比達(dá)到____%的，獎(jiǎng)金比例為____%；完成銷售額占比達(dá)到____%-____%的，獎(jiǎng)金比例為____%；完成銷售額占比達(dá)到____%-____%的，獎(jiǎng)金比例為____%；完成銷售額占比達(dá)到____%-____%的，獎(jiǎng)金比例為____%；完成銷售額占比低于____%的，不予發(fā)放獎(jiǎng)金。（3）銷售策劃獎(jiǎng)金的發(fā)放時(shí)間：每月底前，公司財(cái)務(wù)部門根據(jù)當(dāng)月銷售額完成情況，計(jì)算出乙方應(yīng)得的獎(jiǎng)金，并于次月____日前發(fā)放至乙方工資卡。3.獎(jiǎng)金發(fā)放條件（1）乙方在當(dāng)月完成銷售策劃任務(wù)，且銷售額達(dá)到公司規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。（2）乙方在當(dāng)月無重大失誤，無違反公司規(guī)章制度的行為。（3）乙方在當(dāng)月未出現(xiàn)曠工、遲到、早退等違反勞動(dòng)紀(jì)律的情況。4.獎(jiǎng)金調(diào)整（1）公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要和市場(chǎng)狀況，有權(quán)對(duì)銷售策劃獎(jiǎng)金制度進(jìn)行調(diào)整。（2）調(diào)整后的獎(jiǎng)金制度，公司應(yīng)及時(shí)通知乙方，并按照新制度執(zhí)行。三、協(xié)議生效及解除1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。2.在本協(xié)議有效期內(nèi)，如雙方達(dá)成一致，可以提前解除或終止本協(xié)議。3.本協(xié)議解除或終止后，乙方已獲得的銷售策劃獎(jiǎng)金不予退還。四、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補(bǔ)充。2.本協(xié)議的修改、補(bǔ)充、解釋權(quán)歸公司所有。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公司）：乙方（員工）：簽訂日期：____年____月____日一、銷售策劃獎(jiǎng)金的重要性銷售策劃獎(jiǎng)金是公司激勵(lì)員工的重要手段之一，旨在激發(fā)員工的工作熱情，提高銷售業(yè)績(jī)。本協(xié)議旨在明確銷售策劃獎(jiǎng)金的發(fā)放范圍、計(jì)算方法、發(fā)放條件等，確保獎(jiǎng)金制度的公平性和激勵(lì)性。二、獎(jiǎng)金范圍及計(jì)算1.獎(jiǎng)金范圍：本協(xié)議所指銷售策劃獎(jiǎng)金，是指乙方在完成銷售策劃任務(wù)、實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)過程中所獲得的獎(jiǎng)金。2.獎(jiǎng)金計(jì)算：根據(jù)乙方所在部門當(dāng)月實(shí)際完成銷售額，按照一定比例計(jì)算獎(jiǎng)金。具體計(jì)算方法如下：（1）完成銷售額占比達(dá)到____%的，獎(jiǎng)金比例為____%；（2）完成銷售額占比達(dá)到____%-____%的，獎(jiǎng)金比例為____%；（3）完成銷售額占比達(dá)到____%-____%的，獎(jiǎng)金比例為____%；（4）完成銷售額占比達(dá)到____%-____%的，獎(jiǎng)金比例為____%；（5）完成銷售額占比低于____%的，不予發(fā)放獎(jiǎng)金。三、獎(jiǎng)金發(fā)放條件1.乙方在當(dāng)月完成銷售策劃任務(wù)，且銷售額達(dá)到公司規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方在當(dāng)月無重大失誤，無違反公司規(guī)章制度的行為。3.乙方在當(dāng)月未出現(xiàn)曠工、遲到、早退等違反勞動(dòng)紀(jì)律的情況。四、獎(jiǎng)金調(diào)整及生效條件1.公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要和市場(chǎng)狀況，有權(quán)對(duì)銷售策劃獎(jiǎng)金制度進(jìn)行調(diào)整。2.調(diào)整后的獎(jiǎng)金制度，公司應(yīng)及時(shí)通知乙方，并按照新制度執(zhí)行。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。五、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補(bǔ)充。2.本協(xié)議的修改、