2025年勞務(wù)派遣員工薪酬福利協(xié)議模板

2025年勞務(wù)派遣員工薪酬福利協(xié)議模板甲方：____公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）乙方：____（以下簡(jiǎn)稱乙方）鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，與乙方建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)充分協(xié)商，特制定以下薪酬福利協(xié)議：一、協(xié)議主體1.1甲方為合法注冊(cè)的法人企業(yè)，具備合法經(jīng)營(yíng)資格。1.2乙方為具備完全民事行為能力的勞務(wù)派遣人員。二、薪酬待遇2.1基本工資乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月，自____年____月____日起執(zhí)行。乙方工資按月支付，支付時(shí)間為每月____日。2.2獎(jiǎng)金乙方在完成甲方指定的工作任務(wù)且表現(xiàn)優(yōu)秀時(shí)，甲方將視情況給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金。具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式由甲方另行規(guī)定。2.3加班費(fèi)乙方在正常工作時(shí)間外加班的，甲方按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。具體支付標(biāo)準(zhǔn)參照甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。2.4津補(bǔ)貼乙方在特殊崗位或特殊情況下，甲方將按照國(guó)家及公司規(guī)定給予相應(yīng)的津補(bǔ)貼。三、福利待遇3.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家及地方法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.2住房公積金甲方按照國(guó)家及地方法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。3.3年假乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假。具體年假天數(shù)根據(jù)乙方在公司的工作年限確定。3.4病假乙方因病需請(qǐng)假時(shí)，可按照甲方內(nèi)部規(guī)定申請(qǐng)病假。病假期間，甲方按照國(guó)家規(guī)定支付病假工資。3.5婚喪假乙方在直系親屬婚喪事宜中，可按照甲方內(nèi)部規(guī)定申請(qǐng)婚喪假?；閱始倨陂g，甲方按照國(guó)家規(guī)定支付婚喪假工資。3.6其他福利甲方視公司經(jīng)營(yíng)狀況和乙方工作表現(xiàn)，不定期提供其他福利，如節(jié)日禮品、生日關(guān)懷等。四、勞動(dòng)紀(jì)律4.1乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。4.2乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方業(yè)務(wù)信息。4.3乙方應(yīng)愛崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，為公司發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。五、協(xié)議變更與解除5.1協(xié)議有效期內(nèi)，如雙方同意，可對(duì)協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行變更。5.2協(xié)議有效期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除協(xié)議。5.3協(xié)議有效期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因需要解除協(xié)議，應(yīng)提前____個(gè)月通知乙方，并按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____簽訂日期：____年____月____日以上協(xié)議旨在明確雙方在勞務(wù)