2025年物業(yè)管理員工勞動(dòng)合同

2025年物業(yè)管理員工勞動(dòng)合同甲方（以下簡稱甲方）：____物業(yè)管理公司乙方（以下簡稱乙方）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，就乙方在甲方從事物業(yè)管理工作的相關(guān)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。2.合同期滿后，如乙方愿意繼續(xù)在甲方工作，甲乙雙方可協(xié)商一致后續(xù)簽勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任物業(yè)管理員，負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)的物業(yè)管理、客戶服務(wù)等工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和調(diào)度。三、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每天____小時(shí)，每周工作____天，具體作息時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息，如遇特殊情況需加班，甲方應(yīng)支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月，根據(jù)乙方的業(yè)績和表現(xiàn)，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工資。2.乙方加班工資按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。3.甲方按月支付乙方工資，支付時(shí)間為每月____日。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、病假等福利待遇。3.甲方為乙方提供住宿、餐飲等生活福利。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身和他人的安全。七、合同解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前____天書面通知甲方，可以解除本合同。3.甲方在以下情況下可以解除本合同：a.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；b.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；c.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；d.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。4.本合同終止或解除后，甲乙雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按約定支付乙方工資，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付違約金。3.乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、爭議解決1.本合同在履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩