國(guó)企經(jīng)理層任期制崗位聘任協(xié)議書5篇

國(guó)企經(jīng)理層任期制崗位聘任協(xié)議書5篇篇1甲方：XXX國(guó)有企業(yè)管理有限公司乙方：XXX先生/女士根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方經(jīng)理層任期制崗位事宜，達(dá)成以下聘任協(xié)議：一、聘任崗位及任期2.任期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止二、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方為乙方提供必要的工作條件和資源，確保乙方能夠正常履行職責(zé)。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方的履職情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，并對(duì)乙方的違規(guī)行為進(jìn)行糾正和處罰。（3）甲方應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議約定，及時(shí)足額支付乙方的工作報(bào)酬。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，履行經(jīng)理層任期制崗位職責(zé)。（2）乙方有權(quán)在甲方提供的工作條件和資源下，獨(dú)立開(kāi)展工作，并按照甲方要求完成工作任務(wù)。（3）乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得擅自泄露或使用。三、工作報(bào)酬及支付方式1.工作報(bào)酬：乙方在聘任期間的工作報(bào)酬為人民幣XX元/月（稅前），具體支付方式如下：（1）基本工資：每月支付人民幣XX元作為基本工資，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶。（2）績(jī)效工資：根據(jù)乙方的履職表現(xiàn)和甲方制定的績(jī)效考核制度，每月支付相應(yīng)的績(jī)效工資，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶。2.社會(huì)保險(xiǎn)和福利：甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并支付相應(yīng)的福利費(fèi)用。具體繳納比例和福利項(xiàng)目按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。3.支付時(shí)間：甲方應(yīng)當(dāng)每月XX日支付乙方當(dāng)月的基本工資和績(jī)效工資，社會(huì)保險(xiǎn)和福利費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的時(shí)間繳納。四、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任（1）甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工作報(bào)酬的，自逾期之日起，每日按照應(yīng)付未付金額的萬(wàn)分之五向乙方支付違約金。（2）甲方未按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和支付福利費(fèi)用的，由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任（1）乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并保留追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利。（2）乙方在聘任期間未經(jīng)甲方同意擅自離職的，應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月通知甲方，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。（3）乙方在聘任期間泄露甲方商業(yè)秘密或機(jī)密信息的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。五、協(xié)議的變更和解除1.協(xié)議變更：在聘任期間，如需變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)變更內(nèi)容。2.協(xié)議解除：在聘任期間，如需解除本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并按照以下方式處理：（1）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議的，甲方應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月通知乙方，并支付乙方當(dāng)月基本工資作為補(bǔ)償金。（2）因甲方原因解除協(xié)議的，甲方應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月通知乙方，并支付乙方當(dāng)月基本工資作為補(bǔ)償金。同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（3）因乙方原因解除協(xié)議的，乙方應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月通知甲方，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況決定是否為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。六、爭(zhēng)議解決因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為三年。協(xié)議期滿前三個(gè)月，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商是否續(xù)簽本協(xié)議。如雙方均未提出異議或達(dá)成一致意見(jiàn)的，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)簽一年，以此類推。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。3.未盡事宜及特殊情況的處理方式以國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)慣例為依據(jù)解決。具體內(nèi)容可由甲乙雙方另行協(xié)商確定。如需補(bǔ)充條款的，應(yīng)當(dāng)以書面形式確認(rèn)補(bǔ)充內(nèi)容作為本協(xié)議的組成部分。如需修改本協(xié)議內(nèi)容的也應(yīng)當(dāng)以書面形式確認(rèn)修改內(nèi)容作為本協(xié)議的組成部分。修改內(nèi)容與本協(xié)議內(nèi)容不一致的以修改內(nèi)容為準(zhǔn)。但修改內(nèi)容不得違反國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定且不得損害雙方的合法權(quán)益。如因篇2甲方（聘任方）：_________乙方（受聘方）：_________根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》和《_________國(guó)企經(jīng)理層任期制試行辦法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本協(xié)議。一、協(xié)議內(nèi)容1.聘任崗位與職責(zé)甲方聘任乙方為_(kāi)________崗位，負(fù)責(zé)主持公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作，確保公司資產(chǎn)保值增值，完成公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。乙方在聘任期內(nèi)，應(yīng)當(dāng)履行以下職責(zé)：（1）組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；（2）制定公司管理制度，規(guī)范公司運(yùn)營(yíng)流程；（3）加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高員工素質(zhì)，提升公司整體競(jìng)爭(zhēng)力；（4）代表公司與外界進(jìn)行業(yè)務(wù)交往，維護(hù)公司利益。2.聘任期限本協(xié)議自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日止。聘任期為_(kāi)________年。3.薪酬與福利（1）乙方在聘任期內(nèi)，享受甲方提供的年薪制薪酬，具體數(shù)額為_(kāi)________元。該薪酬包括基本工資、績(jī)效工資和福利等部分。（2）乙方在聘任期內(nèi)，享受甲方提供的五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金）待遇。（3）乙方在聘任期內(nèi)，享受甲方提供的帶薪休假、帶薪病假等福利待遇。具體天數(shù)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.考核與激勵(lì)（1）甲方每年對(duì)乙方進(jìn)行一次年度考核，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績(jī)、管理能力、溝通能力等方面?？己私Y(jié)果將作為乙方續(xù)聘或解聘的重要依據(jù)。（2）根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，甲方可給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，如晉升職務(wù)、加薪等。獎(jiǎng)勵(lì)措施將按照甲方規(guī)定執(zhí)行。5.離職與解聘（1）在聘任期內(nèi)，如乙方提出離職申請(qǐng)，需提前一個(gè)月向甲方提交書面申請(qǐng)，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。離職手續(xù)包括工作交接、物品歸還等。如乙方未按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，甲方有權(quán)扣除乙方的工資或相關(guān)費(fèi)用。（2）在聘任期內(nèi)，如甲方提出解聘申請(qǐng)，需提前一個(gè)月通知乙方，并按照甲方規(guī)定辦理解聘手續(xù)。解聘手續(xù)包括工資結(jié)算、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移等。如甲方未按照甲方規(guī)定辦理解聘手續(xù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、其他條款1.保密條款：甲乙雙方在協(xié)議期間及協(xié)議結(jié)束后，應(yīng)對(duì)協(xié)議內(nèi)容及雙方合作過(guò)程中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息進(jìn)行保密，不得向第三方泄露。2.爭(zhēng)議解決：如甲乙雙方在協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.協(xié)議生效：本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。篇3甲方：XXXXXX公司乙方：XXXXXX根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，就乙方聘任為國(guó)企經(jīng)理層任期制崗位事宜，達(dá)成以下協(xié)議：一、聘任崗位及期限1.甲方聘任乙方為國(guó)企經(jīng)理層任期制崗位，具體崗位為：XXXXXX。2.聘任期限為：XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容與職責(zé)1.乙方在聘任期間，應(yīng)全面履行所聘任崗位的工作職責(zé)，確保完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。2.乙方應(yīng)積極參與公司的決策過(guò)程，為公司的發(fā)展提出合理化建議，并為公司重大決策提供法律咨詢和支持。3.乙方應(yīng)按照公司的要求，參加相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和能力。三、工作時(shí)間和地點(diǎn)1.乙方的工作時(shí)間按照甲方的工作制度執(zhí)行，如有加班或特殊工作安排，需提前向甲方申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)。2.乙方的工作地點(diǎn)為：XXXXXX。如因工作需要，甲方可對(duì)乙方的工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整，但需提前告知乙方并協(xié)商一致。四、薪酬與福利1.乙方的薪酬按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行，具體薪資水平根據(jù)乙方的崗位、工作表現(xiàn)以及公司的經(jīng)濟(jì)效益等因素確定。2.乙方在聘任期間，享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利和待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。3.甲方將根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)。五、保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)甲方及所聘任崗位相關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和保密信息嚴(yán)格保密，不得泄露給外部人員或機(jī)構(gòu)。2.乙方在離職后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得利用在甲方處獲得的保密信息從事任何有損甲方利益的活動(dòng)。六、違約責(zé)任1.乙方在聘任期間，如違反甲方的工作制度或本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的違規(guī)行為，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分或解除聘任。2.因乙方的違約行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、協(xié)議的變更和解除1.本協(xié)議的變更和解除，應(yīng)遵循《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定。2.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本協(xié)議。但變更或解除本協(xié)議時(shí)，應(yīng)遵循公平、公正、自愿的原則，并保障雙方的合法權(quán)益。3.在聘任期間，如因甲方原因需要解除本協(xié)議的，甲方應(yīng)提前告知乙方，并協(xié)商一致。如因乙方原因需要解除本協(xié)議的，乙方應(yīng)提前向甲方提交書面申請(qǐng)，并獲得批準(zhǔn)。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。如協(xié)商無(wú)果，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.在爭(zhēng)議解決期間，除涉及爭(zhēng)議部分外，其他未盡事宜仍需繼續(xù)履行。九、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字或蓋章之日起生效。3.乙方在簽訂本協(xié)議時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀本協(xié)議的各項(xiàng)條款，并對(duì)自己的權(quán)利和義務(wù)有清晰的認(rèn)識(shí)。如有疑問(wèn)或不明確之處，應(yīng)及時(shí)向甲方咨詢。4.乙方在聘任期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方的形象和利益。如因違規(guī)行為給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.乙方在離職時(shí)，應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)，并妥善處理與甲方的關(guān)系。如因離職手續(xù)未辦理完畢或關(guān)系未處理清楚而產(chǎn)生的糾紛或損失的，應(yīng)由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。6.乙方在聘任期間及離職后，均有義務(wù)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和保密信息保密，不得泄露給外部人員或機(jī)構(gòu)。如因違反保密義務(wù)而產(chǎn)生的糾紛或損失的，應(yīng)由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。篇4甲方（聘任方）：XX集團(tuán)有限公司乙方（受聘方）：XXX，身份證號(hào)碼：XXXXXX根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《XX集團(tuán)有限公司章程》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方?jīng)Q定采用任期制的方式聘任乙方擔(dān)任XX集團(tuán)有限公司經(jīng)理層崗位。為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，現(xiàn)達(dá)成如下協(xié)議：一、聘任期限1.本協(xié)議自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.聘任期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽本協(xié)議。二、聘任崗位乙方擔(dān)任XX集團(tuán)有限公司經(jīng)理層崗位，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。三、工作職責(zé)1.乙方負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，包括但不限于制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、年度工作計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算等。2.乙方負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司的各部門工作，確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行。3.乙方負(fù)責(zé)代表公司對(duì)外簽署合同、處理法律事務(wù)等。4.乙方需要履行其他由公司董事會(huì)或股東會(huì)賦予的職責(zé)。四、待遇與福利1.乙方在聘任期間內(nèi)享受公司經(jīng)理層的薪資待遇，具體薪資標(biāo)準(zhǔn)由公司董事會(huì)或股東會(huì)確定。2.乙方在聘任期間內(nèi)享受公司提供的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。3.乙方在聘任期間內(nèi)如需出差或參加公司組織的培訓(xùn)、會(huì)議等活動(dòng)，可按規(guī)定報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用。五、考核與晉升1.乙方在聘任期間內(nèi)需要接受公司的考核，具體考核辦法和標(biāo)準(zhǔn)由公司董事會(huì)或股東會(huì)制定。2.根據(jù)乙方的考核表現(xiàn)，公司可決定對(duì)乙方進(jìn)行晉升或降職處理。3.乙方如有突出貢獻(xiàn)或特殊才能，可申請(qǐng)?zhí)崆皶x升或享受更高的薪資待遇。六、離職與解雇1.乙方在聘任期間內(nèi)如需離職，應(yīng)提前向公司提交書面辭職報(bào)告，并按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。2.乙方在聘任期間內(nèi)有下列情形之一的，公司有權(quán)解雇乙方：（1）乙方在考核中表現(xiàn)不佳，無(wú)法勝任經(jīng)理層崗位的工作；（2）乙方存在違反公司規(guī)章制度或法律法規(guī)的行為；（3）乙方對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)造成嚴(yán)重影響或損失。3.乙方在解雇后需要按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，并返還公司發(fā)放的所有財(cái)物。七、保密義務(wù)1.乙方在聘任期間內(nèi)及離職后均需要保守公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得擅自泄露或利用這些信息謀取個(gè)人利益。2.乙方需要嚴(yán)格遵守公司的保密制度，確保公司的信息安全。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可通過(guò)仲裁或訴訟等方式解決。2.仲裁或訴訟的管轄地應(yīng)為甲方所在地的人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)。九、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方協(xié)商補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（聘任方）：XX集團(tuán)有限公司（蓋章）法定代表人（簽字）：XXXX年XX月XX日乙方（受聘方）：XXX（簽字）年月日篇5甲方（聘任方）：_________乙方（受聘方）：_________根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》和《_________（集團(tuán)）有限公司經(jīng)理層任期制試點(diǎn)方案》的規(guī)定，甲方?jīng)Q定對(duì)所屬_________（集團(tuán)）有限公司經(jīng)理層實(shí)行任期制試點(diǎn)，并聘任乙方為經(jīng)理層成員。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特訂立本聘任協(xié)議。一、聘任期限本聘任協(xié)議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、聘任崗位及職責(zé)1.聘任崗位：_________（集團(tuán)）有限公司經(jīng)理層成員。2.職責(zé)：乙方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)公司法》和《_________（集團(tuán)）有限公司章程》的規(guī)定，履行經(jīng)理層的職責(zé)和義務(wù)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。三、權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，確保乙方履行經(jīng)理層的職責(zé)和義務(wù)。（2）甲方應(yīng)按規(guī)定向乙方提供必要的工作條件和保障，確保乙方能夠順利開(kāi)展工作。（3）甲方應(yīng)尊重乙方的意愿和人格尊嚴(yán)，不得對(duì)乙方實(shí)施任何形式的歧視或虐待。2.乙方權(quán)利與義務(wù)：（1）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和保障，以便順利開(kāi)展工作。（2）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和紀(jì)律要求，自覺(jué)履行經(jīng)理層的職責(zé)和義務(wù)。（3）乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)。四、待遇及福利1.乙方在聘任期間內(nèi)的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，具體數(shù)額根據(jù)乙方的崗位和職級(jí)確定。2.甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，確保乙方的社會(huì)保障權(quán)益得到保障。3.乙方在聘任期間內(nèi)享受甲方的員工福利和待遇，如年終獎(jiǎng)、過(guò)節(jié)費(fèi)、防暑降溫費(fèi)等。五、考核與獎(jiǎng)懲1.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行考核，了解乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)情況。2.根據(jù)考核結(jié)果，甲方可以對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。具體獎(jiǎng)懲措施根據(jù)甲方的規(guī)章制度和紀(jì)律要求執(zhí)行。3.乙方在聘任期間內(nèi)如有重大貢獻(xiàn)或突