2025年人工成本性承包協(xié)議模板

2025年人工成本性承包協(xié)議模板一、協(xié)議背景甲方（以下簡稱“發(fā)包方”）與乙方（以下簡稱“承包方”）鑒于雙方在____行業(yè)的長期合作，為明確雙方在____年的人工成本性承包事宜，特制定本協(xié)議。本協(xié)議旨在規(guī)范雙方在人工成本管理、人員配置、薪酬福利等方面的合作，確保雙方合法權益。二、協(xié)議內容1.承包范圍乙方承諾在____年內，按照甲方的要求，承擔以下人工成本性工作：（1）人員招聘與選拔：乙方應按照甲方提供的崗位要求，負責招聘、選拔合適的人才。（2）人員培訓與發(fā)展：乙方應負責對所招聘人員進行崗前培訓及在職培訓，提高員工綜合素質。（3）薪酬福利管理：乙方應按照甲方規(guī)定的薪酬體系，負責員工的薪酬發(fā)放、社會保險繳納等福利待遇。2.人工成本預算乙方應根據(jù)甲方提供的業(yè)務需求，編制____年人工成本預算，并在協(xié)議有效期內嚴格執(zhí)行。具體預算如下：（1）人員招聘費用：____元；（2）人員培訓費用：____元；（3）薪酬福利費用：____元；（4）其他相關費用：____元。3.人員配置與管理（1）乙方應確保所招聘人員具備相應的專業(yè)技能和素質，以滿足甲方業(yè)務需求。（2）乙方應建立健全人員管理制度，確保員工工作紀律、工作質量。（3）乙方應定期對員工進行績效考核，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎勵，對表現(xiàn)不佳的員工進行整改。4.薪酬福利發(fā)放（1）乙方應按照甲方規(guī)定的薪酬體系，及時足額發(fā)放員工薪酬。（2）乙方應負責為員工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（3）乙方應按照甲方要求，為員工提供必要的福利待遇，如年假、病假、產假等。三、協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。如雙方同意續(xù)簽，應在協(xié)議到期前一個月內簽訂新的協(xié)議。四、違約責任1.如乙方未按照本協(xié)議約定履行義務，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為協(xié)議金額的____%。2.如甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方報酬，乙方有權要求甲方支付滯納金，滯納金為應付金額的____%。五、爭議解決如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日通過本協(xié)議的簽訂，甲乙雙方將共同努力，確保人工成本性工作的順利