2025年勞動(dòng)者與雇主協(xié)議文本VIP

2025年勞動(dòng)者與雇主協(xié)議文本甲方（雇主）：____乙方（勞動(dòng)者）：____鑒于甲方為合法注冊(cè)的企業(yè)，乙方為甲方聘用的勞動(dòng)者，雙方為明確雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利與義務(wù)，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。協(xié)議期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議到期前____日內(nèi)簽訂新的協(xié)議。二、工作內(nèi)容與職責(zé)1.乙方在甲方擔(dān)任____崗位，具體工作內(nèi)容為_(kāi)___。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)遵守甲方的管理制度，服從甲方的管理。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照國(guó)家規(guī)定和行業(yè)慣例，支付乙方工資。乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月，試用期工資為基本工資的____%。2.乙方在完成工作任務(wù)的前提下，甲方視乙方的工作表現(xiàn)，給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)金、津貼等。3.甲方按月支付乙方工資，發(fā)放時(shí)間為每月____日前。四、工作時(shí)間與休息1.乙方的工作時(shí)間為每周工作____天，每天工作____小時(shí)，每周休息____天。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息，甲方按國(guó)家規(guī)定支付乙方加班工資。3.乙方在甲方工作滿____個(gè)月后，享有____天的年假。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.甲方按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。2.甲方為乙方提供住宿、就餐等福利。3.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。六、勞動(dòng)爭(zhēng)議1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中，如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。七、協(xié)議終止與解除1.本協(xié)議因以下原因終止：（1）協(xié)議期滿。（2）乙方達(dá)到法定退休年齡。（3）乙方自愿解除勞動(dòng)合同。（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。2.本協(xié)議因以下原因解除：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方管理制度。（2）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。（3）乙方患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。八、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋