2025年雙方策劃合作人才招聘框架協(xié)議

2025年雙方策劃合作人才招聘框架協(xié)議甲方：____（以下簡稱“甲方”）乙方：____（以下簡稱“乙方”）鑒于甲方與乙方在人才招聘領(lǐng)域的合作需求，為了規(guī)范雙方的合作關(guān)系，明確合作內(nèi)容、職責(zé)和權(quán)益，共同推動人才招聘事業(yè)的發(fā)展，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特制定本框架協(xié)議。一、協(xié)議背景1.甲方作為一家知名企業(yè)，致力于行業(yè)領(lǐng)先，對人才的需求量大，對人才質(zhì)量有較高要求。2.乙方作為一家專業(yè)的人才招聘機構(gòu)，擁有豐富的人才資源庫和專業(yè)的招聘團隊，具備為甲方提供優(yōu)質(zhì)人才服務(wù)的能力。二、合作原則1.雙方遵循平等、自愿、誠信、互利的原則，共同推進人才招聘合作。2.雙方應(yīng)充分尊重對方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露對方的商業(yè)秘密和相關(guān)信息。三、合作內(nèi)容1.人才招聘（1）乙方根據(jù)甲方的招聘需求，提供符合甲方要求的候選人簡歷。（2）甲方對乙方提供的候選人進行篩選、面試，確定錄用人員。（3）雙方共同參與招聘活動，提高招聘效率。2.人才培訓(xùn)（1）乙方為甲方提供新員工入職培訓(xùn)，幫助新員工快速融入團隊。（2）雙方可根據(jù)甲方需求，共同開發(fā)培訓(xùn)課程，提升員工綜合素質(zhì)。3.人才推薦（1）乙方為甲方提供高級人才推薦服務(wù)，助力甲方引進頂尖人才。（2）甲方對乙方推薦的高級人才進行評估，確定是否符合甲方需求。四、合作流程1.甲方提出招聘需求，乙方根據(jù)需求提供候選人簡歷。2.甲方對候選人進行篩選、面試，確定錄用人員。3.乙方協(xié)助甲方完成錄用人員的入職手續(xù)。4.乙方為甲方提供新員工入職培訓(xùn)。5.雙方共同參與招聘活動，總結(jié)經(jīng)驗，優(yōu)化合作流程。五、雙方職責(zé)1.甲方職責(zé)（1）提供明確的招聘需求，確保乙方能夠準(zhǔn)確理解。（2）及時反饋招聘進展，確保乙方掌握招聘動態(tài)。（3）對乙方提供的人才進行評估，確保人才質(zhì)量。2.乙方職責(zé)（1）根據(jù)甲方需求，提供符合要求的候選人簡歷。（2）積極參與招聘活動，協(xié)助甲方完成招聘任務(wù)。（3）為甲方提供新員工入職培訓(xùn)，確保新員工快速融入。六、合作期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。合作期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。七、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定的內(nèi)容履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合作無法繼續(xù)進行，對方有權(quán)要求賠償損失。八、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽署日期：____年____月____日本協(xié)議旨在規(guī)范甲乙雙方在人才招聘領(lǐng)域的合作，