勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)格式大全

勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)格式大全合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________鑒于甲方系依照中華人民共和國(guó)法律設(shè)立的企業(yè)/個(gè)體工商戶/其他組織，具備合法的用工主體資格；乙方具備勞動(dòng)能力和就業(yè)條件，愿意接受甲方的用工條件，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就雙方的權(quán)利義務(wù)事項(xiàng)，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同期限第一條勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方的工作崗位為____________________，具體工作職責(zé)為____________________。第三條乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，完成甲方安排的工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。四、工作時(shí)間和休息休假第四條乙方的工作時(shí)間為每日__小時(shí)，每周__天，具體作息時(shí)間為____________。第五條乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、哺乳假等休息休假權(quán)利。五、勞動(dòng)報(bào)酬第六條乙方的工資待遇為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元/月。第七條甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，支付時(shí)間為每月__日。第八條乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第九條甲方為乙方繳納國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第十條乙方在甲方工作期間，享有甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括____________________。七、勞動(dòng)保護(hù)第十一條甲方應(yīng)保障乙方依法享有的勞動(dòng)權(quán)益，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。第十二條乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，確保自身安全。八、勞動(dòng)合同的解除和終止第十三條雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。第十四條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（五）因勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（六）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（七）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲方與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第十五條乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、其他事項(xiàng)第十六條雙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，履行勞動(dòng)合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。第十七條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十八條本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保唯一且可追溯，便于雙方管理和查詢。2.主體資格：甲方需具備合法的用工主體資格，乙方需具備勞動(dòng)能力和就業(yè)條件。3.合同期限：明確約定勞動(dòng)合同的開始和結(jié)束日期，包括試用期期限。4.工作內(nèi)容與職責(zé)：具體描述乙方的工作崗位和職責(zé)，避免模糊不清。5.工作時(shí)間和休息休假：按照國(guó)家法律規(guī)定約定工作時(shí)間，明確休息日和節(jié)假日安排。6.勞動(dòng)報(bào)酬：明確工資支付金額、支付時(shí)間和加班工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。7.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：確保甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并說(shuō)明福利待遇。8.勞動(dòng)保護(hù)：甲方需提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。9.合同解除和終止：明確雙方解除和終止勞動(dòng)合同的情形和程序。10.其他事項(xiàng)：包括合同副本數(shù)量、生效條件和日期等。解決辦法：1.合同爭(zhēng)議：如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人力資源和社會(huì)保障部門投訴或申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。2.合同變更：如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。3.合同解除：在符合法定或約定情形下，一方可單方面解除合同，但需遵循法律程序。法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：勞動(dòng)合同中約定的用于考察勞動(dòng)者是否適合崗位的一段期限。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施的，為工薪勞動(dòng)者提供一定物質(zhì)幫助的制度。5.勞動(dòng)保護(hù)：國(guó)家和企業(yè)為保障勞動(dòng)者安全健康而采取的各種措施。6.勞動(dòng)合同解除：在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，雙方提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系的法律行為。7.勞動(dòng)合同終止：勞動(dòng)合同期限屆滿或雙方約定的事由出現(xiàn)，勞動(dòng)合同自然失效的法律行為。8.仲裁：雙方將爭(zhēng)議提交第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行審理，并由其作出具有法律效力的裁決。9.訴訟：通過(guò)法院審理解決爭(zhēng)議的法律程序。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.遠(yuǎn)程工作場(chǎng)合：補(bǔ)充條款：考慮到乙方可能在家遠(yuǎn)程工作，雙方應(yīng)明確遠(yuǎn)程工作的具體要求和考核標(biāo)準(zhǔn)。比如，乙方需確保網(wǎng)絡(luò)連接穩(wěn)定，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)。2.跨國(guó)工作場(chǎng)合：補(bǔ)充條款：由于乙方可能需要在不同國(guó)家工作，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的差旅費(fèi)用，并提供必要的簽證支持和工作許可。3.實(shí)習(xí)場(chǎng)合：補(bǔ)充條款：如果乙方是實(shí)習(xí)生，雙方應(yīng)約定實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)期間的工資待遇和實(shí)習(xí)結(jié)束后是否轉(zhuǎn)為正式員工的可能性。4.靈活工作制場(chǎng)合：補(bǔ)充條款：考慮到乙方可能采用靈活工作制，雙方應(yīng)具體約定工作時(shí)間、工作量和考核方式，以確保工作質(zhì)量和效率。5.研發(fā)項(xiàng)目場(chǎng)合：補(bǔ)充條款：如果乙方的工作涉及研發(fā)項(xiàng)目，雙方應(yīng)明確項(xiàng)目保密協(xié)議，約定乙方在項(xiàng)目中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬和保密責(zé)任。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.學(xué)歷證明/職業(yè)資格證書復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明4.工作崗位說(shuō)明書5.遠(yuǎn)程工作協(xié)議（如有）6.跨國(guó)工作