度企業(yè)外聘人員勞動合同

度企業(yè)外聘人員勞動合同合同編號：__________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________姓名：____________________身份證號：________________住址：____________________聯(lián)系電話：________________一、勞動合同期限1.本勞動合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。2.勞動合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求，擔(dān)任__________職位，履行__________職責(zé)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，確保完成甲方交付的工作任務(wù)。三、工作地點及時間1.乙方的工作地點為____________________。2.乙方的工作時間為______小時/天，每周工作____天，具體作息時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方的勞動報酬為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元/月。2.甲方按月支付乙方勞動報酬，支付時間為每月____日前。3.乙方在勞動合同期間，享有甲方規(guī)定的各項福利待遇。五、社會保險及公積金1.甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方繳納住房公積金，按照甲方規(guī)定的比例執(zhí)行。六、保密及競業(yè)限制1.乙方在勞動合同期間及解除勞動合同后，應(yīng)嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。2.乙方在勞動合同期間及解除勞動合同后____年內(nèi)，不得在甲方同行業(yè)的競爭對手公司擔(dān)任相同或相近職位。七、勞動關(guān)系的解除和終止1.雙方在勞動合同期限內(nèi)，如一方提出解除或終止勞動合同，應(yīng)提前____天書面通知對方。a.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；b.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；c.乙方被依法追究刑事責(zé)任。八、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.合同期限明確：確保合同中明確規(guī)定了勞動合同的開始和結(jié)束日期，以及續(xù)簽的條件和程序。2.工作內(nèi)容具體：乙方的工作崗位、職責(zé)和具體工作內(nèi)容需詳細描述，以避免日后因職責(zé)不清產(chǎn)生糾紛。3.勞動報酬和福利：合同中應(yīng)明確乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、支付時間和福利待遇，確保雙方的權(quán)益。4.社會保險和公積金：甲方需依法為乙方繳納社會保險和公積金，具體繳納比例和方式應(yīng)在合同中明確。5.保密和競業(yè)限制：合同中應(yīng)包含保密條款和競業(yè)限制條款，明確乙方在合同期間及解除合同后的保密義務(wù)和競業(yè)限制期限。6.合同解除和終止：雙方應(yīng)明確解除或終止勞動合同的條件和程序，包括通知期限和解除或終止后的相關(guān)事宜。7.爭議解決方式：合同中應(yīng)規(guī)定爭議解決的方式，如友好協(xié)商和訴訟等。解決辦法：1.協(xié)商解決：在爭議發(fā)生時，嘗試通過友好協(xié)商的方式解決。2.法律途徑：如協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：勞動合同期限：指勞動合同的有效期限，包括開始和結(jié)束日期。勞動報酬：指乙方因提供勞動而獲得的報酬，包括基本工資、獎金等。社會保險：指國家通過立法建立的社會保險制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。住房公積金：指職工和單位按照國家規(guī)定繳納的用于購房、租房等住房消費的長期儲蓄。商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性，并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。競業(yè)限制：指勞動合同中約定乙方在解除或終止勞動合同后一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位或者自己經(jīng)營與甲方相同的業(yè)務(wù)。解除勞動合同：指在勞動合同期限內(nèi)，因特定原因，雙方或一方提前終止勞動合同關(guān)系的法律行為。終止勞動合同：指勞動合同期限屆滿或者雙方協(xié)商一致，勞動合同自然結(jié)束的法律行為。特殊應(yīng)用場合及合同補充條款：1.場合：乙方為特定項目臨時聘請，項目結(jié)束后勞動合同自動終止。補充條款：如果乙方是針對某一特定項目的外聘人員，可以增加如下條款：2.場合：乙方需經(jīng)常出差或遠程工作。補充條款：針對這種工作模式，可以增加如下條款：“考慮到乙方工作的特殊性，雙方同意乙方可以遠程工作或出差。甲方將提供必要的遠程工作設(shè)備和支持，并按照實際出差天數(shù)給予乙方差旅補貼：_______?！?.場合：乙方為特定技能或?qū)I(yè)知識的外聘專家。補充條款：對于專家級別的乙方，可以增加如下條款：“乙方作為特定技能或?qū)I(yè)知識的持有者，甲方同意在合同期間為乙方提供專業(yè)發(fā)展的機會，包括但不限于參加相關(guān)培訓(xùn)和研討會。具體安排如下：_______?！?.場合：乙方在合同期間可能涉及甲方核心商業(yè)秘密。補充條款：涉及商業(yè)秘密的情況下，可以增加如下條款：“鑒于乙方的工作性質(zhì)，可能接觸到甲方的核心商業(yè)秘密。乙方同意在合同期間及合同終止后____年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密保持嚴格保密，不向任何第三方泄露?！焙贤韪郊斜恚?.乙方身份證復(fù)印件2.