上班入職合同范本

上班入職合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

地址：________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________

性別：________________

身份證號碼：________________

住址：________________

鑒于甲方需要乙方從事相關工作，乙方愿意接受甲方的工作安排，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、工作內容

1.1乙方同意在甲方處從事以下工作：__________________________。

1.2乙方應按照甲方的要求，遵守甲方的規(guī)章制度，完成甲方分配的工作任務。

二、工作時間與地點

2.1乙方的工作時間為：__________________________。

2.2乙方的工作地點為：__________________________。

三、勞動報酬

3.1甲方按照國家規(guī)定和雙方約定，支付乙方以下勞動報酬：

（1）基本工資：__________________________；

（2）崗位工資：__________________________；

（3）績效工資：__________________________；

（4）加班費：__________________________；

（5）其他補貼：__________________________。

3.2甲方應于每月的__________________________日前支付乙方當月勞動報酬。

四、社會保險

4.1甲方應依法為乙方繳納以下社會保險：

（1）養(yǎng)老保險；

（2）醫(yī)療保險；

（3）失業(yè)保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

4.2乙方應依法參加社會保險，并承擔相應的繳費義務。

五、勞動保護與職業(yè)健康

5.1甲方應提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的人身安全和健康。

5.2甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，發(fā)現職業(yè)病的，應及時安排乙方進行治療。

六、勞動合同期限

6.1本合同期限為__________________________，自__________________________起至__________________________止。

6.2合同期滿前，甲方應提前30日通知乙方，乙方應按照甲方的要求辦理相關手續(xù)。

七、解除與終止勞動合同

7.1任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

7.2以下情形，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（4）甲方因生產經營需要，依法進行裁員；

（5）其他依法可以解除勞動合同的情形。

7.3以下情形，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方違反本合同約定，給乙方造成重大損失；

（4）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；

（5）其他依法可以解除勞動合同的情形。

7.4合同解除或終止后，甲方應按照國家規(guī)定支付乙方經濟補償。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

8.2仲裁委員會的裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規(guī)章制度；

2.乙方入職登記表；

3.乙方身份證復印件；

4.乙方戶口本復印件；

5.乙方其他相關證明材料。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

地址：________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________

性別：________________

身份證號碼：________________

住址：________________

第三方主體（以下簡稱“丙方”）：

地址：________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

鑒于甲方需要乙方從事相關工作，且甲方與丙方存在合作關系，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、工作內容與責任

1.1乙方同意在甲方處從事以下工作：__________________________。

1.2乙方應按照甲方的要求，遵守甲方的規(guī)章制度，完成甲方分配的工作任務。

1.3丙方對乙方的職業(yè)技能、工作成果和勞動紀律承擔監(jiān)督和管理責任。

二、工作時間與地點

2.1乙方的工作時間為：__________________________。

2.2乙方的工作地點為：__________________________。

三、勞動報酬與分配

3.1甲方按照國家規(guī)定和雙方約定，支付乙方以下勞動報酬：

（1）基本工資：__________________________；

（2）崗位工資：__________________________；

（3）績效工資：__________________________；

（4）加班費：__________________________；

（5）其他補貼：__________________________。

3.2甲方應于每月的__________________________日前支付乙方當月勞動報酬。

3.3丙方對乙方勞動報酬的支付承擔連帶責任。

四、社會保險與福利

4.1甲方應依法為乙方繳納以下社會保險：

（1）養(yǎng)老保險；

（2）醫(yī)療保險；

（3）失業(yè)保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

4.2乙方應依法參加社會保險，并承擔相應的繳費義務。

4.3丙方對乙方社會保險的繳納承擔連帶責任。

五、勞動保護與職業(yè)健康

5.1甲方應提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的人身安全和健康。

5.2甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，發(fā)現職業(yè)病的，應及時安排乙方進行治療。

六、勞動合同期限與續(xù)簽

6.1本合同期限為__________________________，自__________________________起至__________________________止。

6.2合同期滿前，甲方有權根據工作需要和乙方表現決定是否續(xù)簽。

七、甲方權益保障與丙方責任

7.1甲方有權對乙方的工作成果進行評估，并根據評估結果調整乙方的工資和獎金。

7.2甲方有權要求乙方接受崗位培訓、考核和調崗。

7.3丙方應對以下情形承擔相應責任：

（1）因丙方管理不善導致乙方工作失誤或損害甲方利益；

（2）丙方未履行對乙方勞動報酬和福利的支付責任；

（3）丙方未履行對乙方社會保險的繳納責任。

八、乙方違約與限制

8.1乙方違反合同約定的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。

8.2乙方在合同期內，未經甲方同意，不得擅自離職或轉職。

8.3乙方離職后，不得泄露甲方商業(yè)秘密和客戶信息。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、合同解除與終止

10.1合同解除或終止后，甲方有權要求乙方賠償因此遭受的損失。

10.2甲方有權在以下情形下解除合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（4）乙方違反合同約定，給甲方造成重大損失；

（5）其他依法可以解除勞動合同的情形。

十一、總結

本合同引入丙方作為第三方主體，旨在明確各方的責任與權益，保障甲方的利益最大化。通過丙方的監(jiān)督和管理，確保乙方的工作質量和成果符合甲方要求。甲方作為主導方，享有對乙方工作成果的評估權、調整權和對丙方責任的追究權。同時，乙方受到嚴格的違約和限制條款約束，以保障甲方利益。

甲方通過本合同，實現了以下目的：

1.確保乙方工作質量和成果，滿足甲方業(yè)務需求；

2.明確丙方責任，降低風險；

3.保護自身權益，減少損失。

丙方通過本合同，實現了以下目的：

1.明確自身責任，確保乙方工作穩(wěn)定；

2.提高乙方職業(yè)技能，提升整體實力；

3.增強與甲方合作，擴大業(yè)務范圍。

本合同為甲乙雙方及丙方提供了明確的法律依據，有助于維護各方合法權益，實現互利共贏。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（勞務派遣單位）：

地址：________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

乙方（被派遣勞動者）：

姓名：________________

性別：________________

身份證號碼：________________

住址：________________

第三方主體（用人單位，以下簡稱“丙方”）：

地址：________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

鑒于甲方作為勞務派遣單位，為丙方提供乙方作為派遣員工，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、派遣工作內容

1.1乙方同意在丙方處從事以下工作：__________________________。

1.2乙方的工作職責、崗位要求及工作內容應以丙方的實際需求為準。

二、工作時間與地點

2.1乙方的工作時間為：__________________________。

2.2乙方的工作地點為：__________________________。

三、勞動報酬與福利

3.1甲方按照國家規(guī)定和雙方約定，支付乙方以下勞動報酬：

（1）基本工資：__________________________；

（2）崗位工資：__________________________；

（3）績效工資：__________________________；

（4）加班費：__________________________；

（5）其他補貼：__________________________。

3.2甲方應于每月的__________________________日前支付乙方當月勞動報酬。

3.3丙方承諾按照約定向乙方支付勞動報酬，并承擔乙方工資支付的連帶責任。

四、社會保險與福利

4.1甲方應依法為乙方繳納以下社會保險：

（1）養(yǎng)老保險；

（2）醫(yī)療保險；

（3）失業(yè)保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

4.2丙方承諾按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，并承擔乙方社會保險繳納的連帶責任。

五、勞動保護與職業(yè)健康

5.1丙方應提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的人身安全和健康。

5.2丙方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，發(fā)現職業(yè)病的，應及時安排乙方進行治療。

六、勞動合同期限與續(xù)簽

6.1本合同期限為__________________________，自__________________________起至__________________________止。

6.2丙方有權根據工作需要和乙方表現決定是否續(xù)簽。

七、乙方權益保障

7.1乙方享有以下權利：

（1）接受丙方提供的勞動條件和勞動保護；

（2）要求丙方提供必要的職業(yè)培訓；

（3）依法參加社會保險；

（4）享有國家規(guī)定的節(jié)假日、休息日及年休假；

（5）依法維護自身合法權益。

七、甲方違約與限制

7.1甲方違反合同約定的，應承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。

7.2甲方不得以任何形式限制乙方的勞動權利。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、合同解除與終止

9.1乙方在合同期內，未經丙方同意，不得擅自離職或轉職。

9.2乙方離職后，不得泄露丙方商業(yè)秘密和客戶信息。

9.3丙方有權在以下情形下解除合同：

（1）乙方嚴重違反丙方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給丙方造成重大損失；

（4）乙方違反合同約定，給丙方造成重大損失；

（5）其他依法可以解除勞動合同的情形。

九、總結

本合同以乙方權益為主導，旨在保障乙方在勞務派遣關系中的合法權益。通過丙方的直接管理和權益保障，乙方能夠享有更加穩(wěn)定和公正的工