人力轉(zhuǎn)讓合同范例

人力轉(zhuǎn)讓合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等互利、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方將其人力資源轉(zhuǎn)讓給乙方一事，達成如下協(xié)議：

一、人力資源轉(zhuǎn)讓內(nèi)容

1.1甲方同意將其所擁有的人力資源轉(zhuǎn)讓給乙方，乙方同意接受甲方的人力資源。

1.2人力資源轉(zhuǎn)讓范圍包括但不限于：員工身份、勞動合同、工資福利、社會保險、住房公積金等。

二、人力資源轉(zhuǎn)讓方式

2.1甲方將人力資源轉(zhuǎn)讓給乙方，乙方應(yīng)按照甲方提供的員工身份、勞動合同、工資福利、社會保險、住房公積金等資料，依法與員工簽訂勞動合同，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.2甲方應(yīng)向乙方提供完整的人力資源資料，包括但不限于：員工身份證明、勞動合同、工資單、社會保險繳納證明、住房公積金繳納證明等。

三、人力資源轉(zhuǎn)讓期限

3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

3.2合同期滿前____個月，雙方應(yīng)就續(xù)簽事宜進行協(xié)商，如一方不同意續(xù)簽，應(yīng)提前____個月書面通知對方。

四、人力資源轉(zhuǎn)讓費用

4.1人力資源轉(zhuǎn)讓費用由乙方支付給甲方，具體金額為人民幣____元。

4.2人力資源轉(zhuǎn)讓費用一次性支付，甲方在收到乙方支付的人力資源轉(zhuǎn)讓費用后，應(yīng)將人力資源轉(zhuǎn)讓給乙方。

五、人力資源轉(zhuǎn)讓雙方的權(quán)利與義務(wù)

5.1甲方權(quán)利與義務(wù)：

（1）提供完整的人力資源資料；

（2）協(xié)助乙方辦理員工入職手續(xù)；

（3）在人力資源轉(zhuǎn)讓過程中，不得損害乙方及員工的合法權(quán)益。

5.2乙方權(quán)利與義務(wù)：

（1）按照甲方提供的人力資源資料，依法與員工簽訂勞動合同；

（2）承擔(dān)員工工資、福利、社會保險、住房公積金等費用；

（3）在人力資源轉(zhuǎn)讓過程中，不得損害甲方及員工的合法權(quán)益。

六、違約責(zé)任

6.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

6.2違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金為人民幣____元。

六、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方提供的人力資源資料清單；

2.員工身份證明；

3.勞動合同；

4.工資單；

5.社會保險繳納證明；

6.住房公積金繳納證明。

甲方（蓋章）：________________

乙方（蓋章）：________________

代表人（簽字）：________________

代表人（簽字）：________________

簽訂日期：________________

第一篇范文：合同編號：__________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）本著平等互利、誠實信用的原則，就甲方將其人力資源轉(zhuǎn)讓給乙方，并由丙方提供人力資源管理與服務(wù)的相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：

一、人力資源轉(zhuǎn)讓內(nèi)容

1.1甲方同意將其所擁有的人力資源轉(zhuǎn)讓給乙方，乙方同意接受甲方的人力資源。

1.2人力資源轉(zhuǎn)讓范圍包括但不限于：員工身份、勞動合同、工資福利、社會保險、住房公積金等。

二、人力資源管理與服務(wù)

2.1丙方同意接受甲方委托，對乙方的人力資源進行管理與服務(wù)，包括但不限于員工招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬管理等。

2.2丙方應(yīng)確保人力資源管理的合法合規(guī)，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

3.1甲方的權(quán)利：

（1）甲方對丙方提供的人力資源管理與服務(wù)有監(jiān)督權(quán)，有權(quán)要求丙方提供管理服務(wù)的相關(guān)報告和資料；

（2）甲方有權(quán)根據(jù)市場情況調(diào)整人力資源結(jié)構(gòu)，對乙方員工進行增減調(diào)整；

（3）甲方有權(quán)在丙方未能履行合同義務(wù)時，解除與丙方的合同關(guān)系。

3.2甲方的義務(wù)：

（1）甲方應(yīng)向丙方提供人力資源資料，包括但不限于員工身份證明、勞動合同、工資單等；

（2）甲方應(yīng)確保向丙方提供的信息真實、準(zhǔn)確、完整；

（3）甲方應(yīng)配合丙方進行員工招聘、培訓(xùn)、績效考核等工作。

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

4.1乙方的權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方要求，調(diào)整員工的工作崗位和職責(zé)；

（2）乙方有權(quán)對員工進行內(nèi)部管理，包括但不限于獎懲、晉升等；

（3）乙方有權(quán)在丙方未能履行合同義務(wù)時，要求甲方解除與丙方的合同關(guān)系。

4.2乙方的義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，依法與員工簽訂勞動合同；

（2）乙方應(yīng)承擔(dān)員工工資、福利、社會保險、住房公積金等費用；

（3）乙方應(yīng)配合丙方進行員工招聘、培訓(xùn)、績效考核等工作。

五、丙方的權(quán)利與義務(wù)

5.1丙方的權(quán)利：

（1）丙方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助，以完成人力資源管理工作；

（2）丙方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取人力資源管理與服務(wù)的費用。

5.2丙方的義務(wù)：

（1）丙方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)的人力資源管理與服務(wù)；

（2）丙方應(yīng)確保人力資源管理的合法合規(guī)，保障甲乙雙方的合法權(quán)益；

（3）丙方應(yīng)定期向甲方和乙方報告人力資源管理工作進展。

六、違約責(zé)任

6.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

6.2違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金為人民幣____元。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、合同解除

8.1任何一方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)對方有嚴重違約行為，有權(quán)解除本合同。

8.2合同解除后，各方應(yīng)按照本合同約定，處理相關(guān)事宜。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方提供的人力資源資料清單；

2.員工身份證明；

3.勞動合同；

4.工資單；

5.社會保險繳納證明；

6.住房公積金繳納證明。

甲方（蓋章）：________________

乙方（蓋章）：________________

丙方（蓋章）：________________

代表人（簽字）：________________

代表人（簽字）：________________

代表人（簽字）：________________

簽訂日期：________________

第三方主體丙方的介入，旨在為甲乙雙方提供專業(yè)的人力資源管理與服務(wù)，以實現(xiàn)甲方的人力資源優(yōu)化和乙方的人力資源穩(wěn)定。本合同以甲方權(quán)益為主導(dǎo)，強化了甲方在人力資源轉(zhuǎn)讓、管理與服務(wù)過程中的權(quán)利和利益，同時增加了乙方的違約及限制條款，保障了甲方的權(quán)益。通過引入第三方主體，甲方能夠更好地集中精力發(fā)展核心業(yè)務(wù)，提高運營效率，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）與甲方（以下簡稱“甲方”）及丁方（以下簡稱“丁方”）本著平等互利、誠實信用的原則，就乙方將其人力資源委托給丁方進行外包管理，并由甲方提供必要支持的事宜，達成如下協(xié)議：

一、人力資源外包內(nèi)容

1.1乙方同意將其所擁有的人力資源委托給丁方進行外包管理，丁方同意接受乙方的委托。

1.2人力資源外包范圍包括但不限于：員工招聘、培訓(xùn)、薪酬管理、績效考核、員工關(guān)系管理等。

二、丁方的外包服務(wù)

2.1丁方作為乙方的人力資源外包服務(wù)商，負責(zé)乙方的員工招聘、培訓(xùn)、薪酬管理、績效考核、員工關(guān)系管理等外包服務(wù)。

2.2丁方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)，并維護乙方的合法權(quán)益。

三、乙方的權(quán)利與義務(wù)

3.1乙方的權(quán)利：

（1）乙方對丁方提供的人力資源外包服務(wù)有監(jiān)督權(quán)，有權(quán)要求丁方提供服務(wù)報告和資料；

（2）乙方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整外包服務(wù)內(nèi)容，有權(quán)選擇終止或續(xù)簽與丁方的合同；

（3）乙方有權(quán)在丁方未能履行合同義務(wù)時，要求丁方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

3.2乙方的義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)向丁方提供必要的信息和資料，包括但不限于公司業(yè)務(wù)需求、員工情況等；

（2）乙方應(yīng)確保提供的信息真實、準(zhǔn)確、完整；

（3）乙方應(yīng)配合丁方進行員工招聘、培訓(xùn)、績效考核等工作。

四、甲方的權(quán)利與義務(wù)

4.1甲方的權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)根據(jù)乙方需求，提供必要的業(yè)務(wù)支持和資源配合；

（2）甲方有權(quán)要求乙方提供外包服務(wù)的相關(guān)報告和資料；

（3）甲方有權(quán)在乙方與丁方之間的合作中，提供調(diào)解和協(xié)調(diào)服務(wù)。

4.2甲方的義務(wù)：

（1）甲方應(yīng)確保其提供的支持和資源符合乙方和丁方的需求；

（2）甲方應(yīng)遵守雙方約定的合作規(guī)則，不得損害乙方和丁方的合法權(quán)益；

（3）甲方應(yīng)保持中立，不得干涉乙方與丁方之間的具體合作事宜。

五、丁方的權(quán)利與義務(wù)

5.1丁方的權(quán)利：

（1）丁方有權(quán)要求乙方提供必要的業(yè)務(wù)信息和資料；

（2）丁方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取人力資源外包服務(wù)的費用；

（3）丁方有權(quán)在乙方違約時，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.2丁方的義務(wù)：

（1）丁方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)的人力資源外包服務(wù)；

（2）丁方應(yīng)確保其服務(wù)的質(zhì)量和效率，滿足乙方的業(yè)務(wù)需求；

（3）丁方應(yīng)定期向乙方報告服務(wù)進展和存在的問題。

六、違約責(zé)任

6.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

6.2違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金為人民幣____元。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、合同解除

8.1任何一方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)對方有嚴重違約行為，有權(quán)解除本合同。

8.2合同解除后，各方應(yīng)按照本合同約定，處理相關(guān)事宜。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

9.2本合同一式三份，甲乙丁三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方提供的人力資源外包服務(wù)需求清單；

2.員工招聘需求及標(biāo)準(zhǔn)；

3.培訓(xùn)計劃及內(nèi)容；

4.薪酬管理方案；

5.績效考核標(biāo)準(zhǔn)；

6.員工關(guān)系管理規(guī)則。

乙方（蓋章）：________________

甲方（蓋章）：________________

丁方（蓋章）：________________

代表人（簽字）：________________

代表人（簽字）：________________

代表人（簽字）：________________

簽訂日期：________________

乙方為主導(dǎo)的目的和意義在