二零二五年度醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員正式勞動合同范本下載

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員正式勞動合同范本甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同主體1.甲方主體甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______2.乙方主體乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______二、合同內(nèi)容1.合同期限乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長）向甲方提供醫(yī)療服務(wù)。乙方保證在合同期限內(nèi)，為甲方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)和要求的醫(yī)療服務(wù)。2.服務(wù)內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方需求，提供包括但不限于門診、住院、急診、手術(shù)等醫(yī)療服務(wù)。乙方提供的服務(wù)應(yīng)滿足甲方員工的健康需求，確保醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。3.服務(wù)質(zhì)量乙方提供的服務(wù)質(zhì)量應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和甲方要求。乙方應(yīng)定期接受甲方對服務(wù)質(zhì)量的評估，并針對評估結(jié)果進(jìn)行改進(jìn)。三、費用與結(jié)算1.服務(wù)費用甲方同意支付乙方提供醫(yī)療服務(wù)的費用，具體費用標(biāo)準(zhǔn)如下：門診費用：______元/次。住院費用：______元/天。手術(shù)費用：______元/例。2.結(jié)算方式甲方應(yīng)在乙方提供服務(wù)后，按照約定的結(jié)算方式進(jìn)行支付。甲方支付乙方費用的具體時間、方式由雙方另行約定。四、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任甲方如未按時支付乙方費用，應(yīng)向乙方支付______%的違約金。甲方如違反合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任乙方如未按合同約定提供醫(yī)療服務(wù)，應(yīng)向甲方支付______%的違約金。乙方如違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的醫(yī)療服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查，如發(fā)現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量不符合要求，有權(quán)提出改進(jìn)意見或終止合同。有權(quán)根據(jù)醫(yī)院實際情況調(diào)整醫(yī)療服務(wù)內(nèi)容，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。保障乙方的合法權(quán)益，按照合同約定支付工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的工作培訓(xùn)和繼續(xù)教育機會。有權(quán)在合同期限內(nèi)，根據(jù)醫(yī)院需要調(diào)整工作內(nèi)容或崗位。義務(wù)：按照醫(yī)院規(guī)定的工作時間和要求，提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。遵守醫(yī)院規(guī)章制度，維護(hù)醫(yī)院形象和利益。六、服務(wù)期限與續(xù)約1.服務(wù)期限乙方與甲方簽訂的勞動合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.續(xù)約合同期滿前，雙方均可根據(jù)實際情況，經(jīng)協(xié)商一致后，續(xù)簽勞動合同。七、工資與福利待遇1.工資乙方的基本工資為每月______元，根據(jù)醫(yī)院規(guī)定和乙方的工作表現(xiàn)，乙方還有其他津貼和獎金。2.福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。乙方享有醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險待遇。八、合同解除與終止1.合同解除雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。乙方因工作需要調(diào)動、晉升或其他原因，經(jīng)醫(yī)院同意，可以解除勞動合同。2.合同終止合同期滿，勞動合同自然終止。如因乙方嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度或因乙方患病等原因，醫(yī)院有權(quán)解除勞動合同。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方個人信息、技術(shù)資料以及其他機密信息（包括但不限于患者隱私、醫(yī)療技術(shù)等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：