2025年人力資源簽訂合同范本

2025年人力資源簽訂合同范本甲方（以下簡稱“甲方”）：單位名稱：____地址：____聯(lián)系電話：____乙方（以下簡稱“乙方”）：姓名：____身份證號：____地址：____聯(lián)系電話：____鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處從事人力資源管理相關(guān)職位達成以下合同：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前____天達成書面協(xié)議。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方的人力資源管理部門擔(dān)任____職位，主要職責(zé)包括但不限于：2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，努力完成工作任務(wù)。三、工作時間和地點1.乙方的工作時間為：周一至周五，每天____小時，共計____小時/周。2.工作地點為：____。四、薪酬待遇1.乙方在合同期內(nèi)的基本工資為人民幣____元/月。2.乙方享有國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、病假等權(quán)益。3.乙方在合同期內(nèi)的績效獎金、提成、加班費等按甲方制定的薪酬制度執(zhí)行。五、社會保險和公積金1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。2.甲方為乙方繳納住房公積金，公積金繳納比例和基數(shù)按照當(dāng)?shù)卣?guī)定執(zhí)行。六、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。2.在合同期內(nèi)，如甲方未能按照合同約定支付乙方工資、福利待遇，乙方有權(quán)解除本合同。3.合同期滿后，如雙方未達成續(xù)簽協(xié)議，本合同自然終止。七、保密和競業(yè)限制1.乙方在合同期內(nèi)及解除、終止合同后____年內(nèi)，不得向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等。2.乙方在解除、終止合同后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的職位。八、爭議解決1.本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方