2025年企業(yè)人力資源主管聘用合同

2025年企業(yè)人力資源主管聘用合同甲方（聘用單位）：____乙方（受聘人）：____鑒于甲方系一家合法成立并有效存續(xù)的企業(yè)，乙方具備人力資源管理相關(guān)專業(yè)知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則，就乙方受聘擔(dān)任甲方人力資源主管事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本合同到期前____個(gè)月書面協(xié)商確定。二、工作職責(zé)1.乙方在甲方擔(dān)任人力資源主管，全面負(fù)責(zé)甲方的人力資源管理工作。2.乙方需根據(jù)甲方發(fā)展戰(zhàn)略，制定和完善人力資源管理制度、政策和流程。3.乙方需負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利等人力資源相關(guān)事務(wù)。4.乙方需協(xié)助甲方進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)，提升員工滿意度。三、薪資待遇1.乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月，按月發(fā)放。2.乙方享有年終獎(jiǎng)，具體金額根據(jù)甲方業(yè)績(jī)及乙方工作表現(xiàn)確定。3.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、病假等休假待遇。4.乙方享有甲方提供的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。四、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，如甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要變更工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以配合。五、工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)，具體作息時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。六、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)，對(duì)在甲方任職期間知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等予以嚴(yán)格保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、合同解除與終止1.在合同期限內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。2.在合同期限內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因需解除本合同，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知甲方。3.合同期滿，雙方未續(xù)約的，本合同自動(dòng)終止。八、爭(zhēng)議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份