品質(zhì)工程師的面試技巧

品質(zhì)工程師的面試技巧品質(zhì)工程師的面試技巧「篇一」主要負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)，擔(dān)任這類工作的人員就叫做質(zhì)量工程師。本文將介紹質(zhì)量工程師面試技巧。質(zhì)量工程師面試技巧：質(zhì)量工程師工作經(jīng)驗(yàn)是一個(gè)比較重要的因素，一般情況下不會(huì)問(wèn)太多理論知識(shí)，會(huì)通過(guò)具體的提問(wèn)內(nèi)容，能檢驗(yàn)面試者是否真的熟知五大工具的運(yùn)用。大概的范圍是：對(duì)品質(zhì)手法的認(rèn)識(shí)對(duì)質(zhì)量問(wèn)題點(diǎn)的分析常見(jiàn)日?qǐng)?bào)表的熟悉技術(shù)管理等方面。質(zhì)量工程師考試技巧：1、考前注意調(diào)整好生物鐘;每天最好用考試時(shí)間的范圍內(nèi)認(rèn)真復(fù)習(xí)，把大腦的興奮點(diǎn)保持在和考試時(shí)段相同;早睡早起。2、回歸基礎(chǔ)，考前不要看難題，看基礎(chǔ)的東西可以緩解壓力，增強(qiáng)信心。3、考試期間一定要注意飲食衛(wèi)生，注意天氣變化，避免出現(xiàn)感冒腹瀉等疾病干擾考試。4、規(guī)劃好去考場(chǎng)的路線，如果路遠(yuǎn)要考慮堵車、天氣惡劣等變化的影響。5、可以的話可以事先去考場(chǎng)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，熟悉環(huán)境和氛圍。還有，使用最熟悉的文具答題，如果是新買的文具最好提前試用半天，每種筆最好一用一備。6、考后忌對(duì)答案，考完一科馬上拋棄一科，避免前面的考試或好或壞影響心理狀態(tài)。等全部考試結(jié)束后，趁清醒跑去網(wǎng)站找找真題是否刊登，憑記憶寫(xiě)下自己的答案方便估分(當(dāng)然不愿意估分者可忽略本條)。7、考試期間一定要保證睡眠【重要性質(zhì)】一、參加隱蔽工程驗(yàn)收和分項(xiàng)工程技術(shù)復(fù)核工作，檢查評(píng)定分項(xiàng)工程質(zhì)量等級(jí)，及時(shí)辦理有關(guān)質(zhì)量檢查記錄手續(xù)。二、提出處理意見(jiàn)和防范措施，檢查督促質(zhì)量整改的落實(shí)情況，參加工程質(zhì)量事故的調(diào)查分析工作。三、對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題負(fù)主要責(zé)任，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理及技術(shù)負(fù)責(zé)人對(duì)本工程施工質(zhì)量管理工作;四、以有關(guān)工程質(zhì)量緝拿眼評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)和驗(yàn)收規(guī)范為依據(jù)，對(duì)各項(xiàng)工程的工程質(zhì)量進(jìn)行檢查監(jiān)督。五、負(fù)責(zé)技術(shù)資料的監(jiān)督、檢查及收集，做到技術(shù)質(zhì)量資料的完善與工程施工進(jìn)度目標(biāo)的完成。六、嚴(yán)格遵守公司財(cái)務(wù)制度，杜絕本工程的一切不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象。質(zhì)量員本身是一份職責(zé)，是一份擔(dān)當(dāng)。無(wú)論你待遇怎么，也不能因此而忽略質(zhì)量管理工作。在崗一日，也要把好本職工作。得不到重視，已不重點(diǎn)，工程質(zhì)量良好才是重點(diǎn)。品質(zhì)工程師的面試技巧「篇二」1、誠(chéng)實(shí)、不虛張聲勢(shì)面對(duì)考官要自信地回答問(wèn)題，如果你不知道需坦誠(chéng)地說(shuō)“我不知道，但是我認(rèn)為……”。而不要理直氣壯地講述一個(gè)錯(cuò)誤的答案，會(huì)讓面試官懷疑之前所回答正確的答案的準(zhǔn)確性。雖然這種回答措辭也不是萬(wàn)能的標(biāo)準(zhǔn)，但是卻能有至少25%的好方面來(lái)看，你積極思考的能力和不放棄的態(tài)度是值得認(rèn)可的。特別是對(duì)面試官提出的所有問(wèn)題不要以一句“我不知道”回復(fù)，積極的去思考問(wèn)題。2、做好寫(xiě)代碼的準(zhǔn)備如果被要求你寫(xiě)代碼，一定要遵循基本規(guī)則。如一些應(yīng)聘人員會(huì)忘記語(yǔ)法，而仔細(xì)看過(guò)原來(lái)是忘記for循環(huán)的語(yǔ)法。對(duì)于在面試的時(shí)候并不能要求記得所有的東西，但是一些基本的(如循環(huán)、if條件、主方法、異常)是應(yīng)該牢記的。在面試前不妨復(fù)習(xí)一下，寫(xiě)代碼時(shí)還要注重空格和縮進(jìn)，可以有效彌補(bǔ)字跡的問(wèn)題。3、做好解釋項(xiàng)目的準(zhǔn)備對(duì)于軟件工程師來(lái)說(shuō)，一定要在寫(xiě)代碼之前對(duì)業(yè)務(wù)需求深入了解，能解釋項(xiàng)目中所對(duì)應(yīng)的每個(gè)流程代表什么，特別是寫(xiě)個(gè)三、四行代碼就深層次解釋一下，然后聽(tīng)取意見(jiàn)和建議。另外，看看和客戶交流的內(nèi)部營(yíng)銷記錄，不斷通過(guò)練習(xí)確保自己在代碼描述上能夠準(zhǔn)確到位。一旦你解釋完相關(guān)的業(yè)務(wù)需求，那么通常會(huì)問(wèn)關(guān)于這個(gè)項(xiàng)目的技術(shù)架構(gòu)。通常還必須準(zhǔn)備架構(gòu)圖，以顯示項(xiàng)目中的各個(gè)組件是如何交互應(yīng)用的。架構(gòu)圖不需要任何特定的uml格式，但確保能解釋清楚詳細(xì)。舉個(gè)例子，一個(gè)從用戶界面到數(shù)據(jù)庫(kù)的web應(yīng)用程序。需要展示涉及的不同layers、使用的技術(shù)等。而最重要的是，你應(yīng)該思路清晰來(lái)闡述你正在進(jìn)行的項(xiàng)目。4、爭(zhēng)論轉(zhuǎn)換為溝通在項(xiàng)目進(jìn)行中，即使你知道對(duì)方錯(cuò)了，也不要爭(zhēng)論試著以“ok，不過(guò)我不是很確定這是否正確，需要回去再查閱一下”來(lái)繼續(xù)話題，這能讓雙方都有一個(gè)很好的溝通狀態(tài)。在面試的時(shí)候要認(rèn)真聽(tīng)對(duì)方的話中之意，回答的時(shí)候要以自己的經(jīng)驗(yàn)為依據(jù)。5、對(duì)各種“為什么”做好準(zhǔn)備一般大公司的面試通常會(huì)以問(wèn)“why?”的比較集中，甚至是以“what?”開(kāi)頭，以“why?”結(jié)束。例如經(jīng)典的java問(wèn)題“string和stringbuffer的區(qū)別是什么?”，后面還會(huì)有“為什么string……?”又或者“如何才能……?”需要軟件工程師事先做好如何回答這些“how?”和“why?”問(wèn)題的準(zhǔn)備。6、描述自己最大的成就在自己以往的工作經(jīng)歷中，通常有你認(rèn)為是最值得自豪的成果或成就，盡力將這個(gè)成就描繪得讓面試官覺(jué)得這是一個(gè)不簡(jiǎn)單的成績(jī)。所以要求工程師準(zhǔn)備一個(gè)故事以展示你的能力是如何一步步完成這個(gè)任務(wù)。特別要事先準(zhǔn)備好，需要你進(jìn)一步挖掘其中的所產(chǎn)生的各種情況。7、有什么問(wèn)題要問(wèn)嗎?通常這個(gè)問(wèn)題幾乎每個(gè)面試都會(huì)出現(xiàn)。問(wèn)這個(gè)問(wèn)題并不是說(shuō)你要知道這些答案，但是如果問(wèn)一些看似“聰明”的問(wèn)題能讓面試官對(duì)你的印象加分。品質(zhì)工程師的面試技巧「篇三」1、基本儀容和禮儀其實(shí)不是針對(duì)面試，基本儀容和禮儀在日常生活也是非常重要的，是一個(gè)人是否有教養(yǎng)，是否有素質(zhì)的基本要求。穿著：如無(wú)特別需要，不要著正裝，休閑裝即可。但是不要光腳丫子大拖鞋，背心吊帶，男士不要穿露腳趾涼鞋。干凈整潔即可，表示對(duì)本次面試的重視和對(duì)面試官的尊重。儀容：女士如果想化妝的話，淡妝即可，素顏也可以。男士頭發(fā)理一下，胡子剃掉。還是那句話，干凈整潔，萬(wàn)萬(wàn)不可口腔有異味，或者身上有體味（特別是腳丫子臭味，絕對(duì)不行?。┒Y儀：多說(shuō)“請(qǐng)”，“您”，“謝謝”，記得進(jìn)門后關(guān)門，前臺(tái)給你倒的水走的時(shí)候記得拿出去扔掉。坐下來(lái)面對(duì)面試官要有坐像，不要跟在家里一樣太隨便，說(shuō)話口齒清楚，慢一點(diǎn)說(shuō)，不要跟打機(jī)關(guān)槍一樣。切記，不可做作，細(xì)節(jié)處把握尺度就行。如果遇到和面試官有分歧的時(shí)候，立即閉嘴并閉嘴，不要爭(zhēng)論，不要試圖說(shuō)服面試官，更不可恥笑或者蔑視面試官，哪怕你確實(shí)不知道比面試官高到哪里去了。記住，這是禮貌，跟你技術(shù)有多牛逼無(wú)關(guān)。謙虛：任何時(shí)候，把自己放在一個(gè)相對(duì)低的姿態(tài)，你是來(lái)面試，不是來(lái)教育面試官的，抱著一種接受檢閱和學(xué)習(xí)的態(tài)度面對(duì)面試，千萬(wàn)千萬(wàn)不要覺(jué)得自己主角光環(huán)加身，天下之大老子第一。相信我，這個(gè)世界牛人大把的，別人不說(shuō)穿是因?yàn)榻o雙方留面子，你可別認(rèn)為是你真牛逼。謙虛，起碼不會(huì)讓你有成為一個(gè)跳梁小丑的機(jī)會(huì)。2、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)什么重要的話說(shuō)三遍已經(jīng)爛大街了，我就不說(shuō)了。對(duì)于程序猿來(lái)說(shuō)，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)絕對(duì)是重中之重，是面試成功的最基礎(chǔ)要素。我說(shuō)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，不是說(shuō)你做了多少個(gè)項(xiàng)目，寫(xiě)了多少行代碼，而是軟件開(kāi)發(fā)的基礎(chǔ)知識(shí)。我在面試的時(shí)候，有時(shí)候會(huì)遇到一些候選人，乍一看簡(jiǎn)歷也有好幾年工作經(jīng)驗(yàn)，項(xiàng)目也寫(xiě)的滿滿的，但是卻連“值類型引用類型本質(zhì)區(qū)別”，“構(gòu)造函數(shù)有哪些特點(diǎn)，何時(shí)被調(diào)用”，“類和接口區(qū)別是什么”這樣的問(wèn)題也回答不了，注意，是回答不了，也就是不知道，不是知道意思但是組織不了語(yǔ)言。這類候選人通常在連續(xù)回答不上幾個(gè)問(wèn)題后，開(kāi)口為自己辯解：“我動(dòng)手比較強(qiáng)，寫(xiě)代碼都沒(méi)問(wèn)題，但是書(shū)上的概念我真的不太清楚”。能說(shuō)出這個(gè)話，就說(shuō)明此人根本就明白作為一個(gè)技術(shù)工作者最基本的專業(yè)素質(zhì)是什么。（我在這里就不展開(kāi)談基礎(chǔ)知識(shí)在開(kāi)發(fā)中的作用以及對(duì)自身成長(zhǎng)的作用，以后會(huì)專門撰文來(lái)討論）所以千萬(wàn)不要覺(jué)得自己工作幾年，有些代碼經(jīng)驗(yàn)就已經(jīng)可以挑戰(zhàn)更加高薪的工作。在面試前，一定要先審視一下自身的基礎(chǔ)知識(shí)掌握程度，如果有必要，自己買書(shū)回來(lái)或者網(wǎng)上找一些資料，利用空余時(shí)間系統(tǒng)的學(xué)習(xí)一遍，比如你所使用的語(yǔ)言本身，比如你擅長(zhǎng)的框架底層實(shí)現(xiàn)，比如編譯原理，比如多線程的知識(shí)，比如Http相關(guān)的知識(shí)等等。千萬(wàn)不要沒(méi)有一點(diǎn)點(diǎn)基礎(chǔ)知識(shí)儲(chǔ)備或者基礎(chǔ)知識(shí)儲(chǔ)備不豐富就跑去面試，失敗的幾率非常大，如果眼睜睜的看著自己心儀的工作機(jī)會(huì)擦肩而過(guò)，我想是誰(shuí)都會(huì)難過(guò)的吧。3、溝通能力面試的過(guò)程本質(zhì)上就是一次溝通的過(guò)程，候選人在短短的時(shí)間內(nèi)要盡量的向?qū)Ψ秸宫F(xiàn)自己的長(zhǎng)處，隱藏自己的短處，盡量讓對(duì)方問(wèn)題得到圓滿答復(fù)并且留下較好印象。有些程序猿性格內(nèi)向，在陌生人面前比較靦腆，話語(yǔ)不多。當(dāng)然，這不能說(shuō)是做錯(cuò)了，只能說(shuō)是一些性格上的短處而已（如果很嚴(yán)重，那就有自卑的可能，需要重視并且糾正）。在面試時(shí)，候選人一定要精神煥發(fā)，昂首挺胸，眼神堅(jiān)定，切記切記眼神不要飄忽不定，切記切記不要甕聲甕氣。有人會(huì)問(wèn)我，“那我回答不上面試官的問(wèn)題，或者一時(shí)沒(méi)有想起來(lái)，心里沒(méi)底了怎么辦？”，怎么辦？回答不上也不能被嚇尿了啊，是吧，咱們遇到不會(huì)的問(wèn)題，就老老實(shí)實(shí)的說(shuō)“這個(gè)我不清楚”，或者“這個(gè)我不會(huì)”，千萬(wàn)千萬(wàn)不要不懂裝懂，顧左右而言他，打算糊弄過(guò)去，我告訴大家，搗糨糊是過(guò)不去的，面試官的問(wèn)題肯定是他非常清楚答案的，你忽悠面試官就是在忽悠你自己，有意思嗎？當(dāng)然，也不要胡亂回答，否則只會(huì)成為面試官和他的同事茶余飯后的笑話。在面試時(shí)，盡量雙眼直視面試官（但不要瞪著人家），背挺直，手機(jī)開(kāi)飛行模式，說(shuō)話口齒清楚，利落干脆，回答得上就盡量說(shuō)，回答不上直接說(shuō)不知道，不要羅里吧嗦，特別是談到薪酬，對(duì)方問(wèn)你期望時(shí)，最好在現(xiàn)有基礎(chǔ)上增加10%—20%，不要漫天要價(jià)，也不要不好意思，放心大膽的說(shuō)出你的期望，如果對(duì)方覺(jué)得略高，會(huì)再跟你商量。務(wù)必一開(kāi)口就給人真誠(chéng)，干練，干脆，專業(yè)的印象。4、過(guò)往項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)很多面試者不大重視自己的過(guò)往項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，這是我不能理解的地方。我每個(gè)做過(guò)的項(xiàng)目，雖然我在其中可能只是做一個(gè)模塊甚至一個(gè)功能，但是我都會(huì)想辦法搞清楚整個(gè)項(xiàng)目的業(yè)務(wù)流程，研發(fā)背景，內(nèi)部模塊功能，和外部如何實(shí)現(xiàn)集成，底層數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)，整體系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)等等。我在面試候選人的時(shí)候，通常都會(huì)問(wèn)最近一個(gè)項(xiàng)目相關(guān)的東西，有很多候選人都會(huì)表示是ta自己一個(gè)人設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)了這個(gè)項(xiàng)目，但是連有哪些功能模塊，系統(tǒng)結(jié)構(gòu)（注意，不是架構(gòu)）都回答不出來(lái)。有些面試者，在面試一些中高級(jí)的程序員時(shí)，很喜歡從過(guò)往經(jīng)驗(yàn)入手，你再一遍介紹的時(shí)候他可能隨時(shí)提問(wèn)。因?yàn)檫@樣有2個(gè)好處，第一是預(yù)防一問(wèn)一答的形式，候選人事先背了很多問(wèn)題的答案，第二是從候選人過(guò)往項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)入手，除了可以看出候選人是否虛假構(gòu)建了項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，還可以判斷該候選人對(duì)開(kāi)發(fā)細(xì)節(jié)的把握以及對(duì)一些技術(shù)點(diǎn)的反應(yīng)能力和掌握情況，畢竟“突然襲擊”比“瞄準(zhǔn)射擊”要更加考驗(yàn)候選人。所以，在面試前，應(yīng)該好好把自己以前的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)都捋一捋，特別是上一個(gè)項(xiàng)目，從業(yè)務(wù)流程到產(chǎn)品設(shè)計(jì)到系統(tǒng)開(kāi)發(fā)，特別是項(xiàng)目?jī)?nèi)一些你做過(guò)的細(xì)節(jié)地方，你準(zhǔn)備在面試時(shí)拿出來(lái)說(shuō)的，必須以此為點(diǎn)，相關(guān)的東西都查查資料看一看。再一個(gè)就是項(xiàng)目里面的閃光點(diǎn)，什么叫閃光點(diǎn)，就是高大上的東西，需要自己多了解了解，在面試的時(shí)候拿出來(lái)說(shuō)也可以加分。比如我以前做過(guò)一個(gè)項(xiàng)目，是一個(gè)類似網(wǎng)頁(yè)爬蟲(chóng)的東西，把爬下來(lái)的東西根據(jù)數(shù)據(jù)庫(kù)里面的地址上傳到設(shè)置的路徑，再刪除這個(gè)文件。當(dāng)時(shí)我還是比較小白的階段，懵懵懂懂的聽(tīng)人說(shuō)多線程好像效率比較高，于是就用到了newThread的多線程方式，確實(shí)解決了一些效率上的問(wèn)題。后來(lái)?yè)Q工作時(shí)，我又把這個(gè)項(xiàng)目拿出來(lái)看了一遍，并且著重看了看多線程相關(guān)的東西，知道了還有異步編程（當(dāng)時(shí)好像C#還沒(méi)有Task），于是就自己學(xué)習(xí)了一番，然后動(dòng)手做做實(shí)驗(yàn)什么的，把多線程這一塊理論聯(lián)系實(shí)際又鞏固了一遍。果然，后來(lái)面試的時(shí)候談到這個(gè)上面的時(shí)候，面試官對(duì)這一塊很有興趣，越問(wèn)越深，我也知無(wú)不言，為自己增分不少。5、不要作弊有些企業(yè)在面試程序員的時(shí)候，喜歡一開(kāi)始扔一張?jiān)嚲碜尯蜻x人先做，然后再去面試。暫且先不談做卷子考察方式的好壞，在做試卷的時(shí)候，萬(wàn)萬(wàn)不要用移動(dòng)設(shè)備上網(wǎng)查詢答案。本身作弊的行為就讓人不齒，如果面試官在暗處進(jìn)行觀察，發(fā)現(xiàn)你作弊，那就太尷尬了。會(huì)就是會(huì)，不會(huì)就是不會(huì)，即便你用手機(jī)查答案把試卷寫(xiě)的滿滿的，在接下來(lái)面試的時(shí)候，面試官再就試卷上的問(wèn)題展開(kāi)一問(wèn)你，你還是不會(huì)。所以不管有沒(méi)有人監(jiān)督，在面試的做試卷環(huán)節(jié)，千萬(wàn)不要作弊。6、熱門技術(shù)點(diǎn)的掌握其實(shí)這是個(gè)增分項(xiàng)目，如果上面幾點(diǎn)都已經(jīng)通過(guò)面試的考核，那么這一點(diǎn)就會(huì)成為你絕對(duì)的亮點(diǎn)。首先要先自己了解一下當(dāng)前熱門的技術(shù)，然后通過(guò)分析自己申請(qǐng)的職位，去看看可能涉及到哪些熱門的技術(shù)，然后再去專門的找資料進(jìn)行學(xué)習(xí)和動(dòng)手實(shí)驗(yàn)。比如你是搞互聯(lián)網(wǎng)的，那么最好學(xué)習(xí)一下負(fù)載均衡相關(guān)的技術(shù)，學(xué)習(xí)分布式數(shù)據(jù)庫(kù)的技術(shù)，學(xué)習(xí)緩存技術(shù)，學(xué)習(xí)頁(yè)面靜態(tài)化的技術(shù)；如果你是搞數(shù)據(jù)分析的，那么最好學(xué)習(xí)一下Hadoop，學(xué)習(xí)一下微軟的Cube，學(xué)習(xí)一下惠普的Vertical；如果你是搞iOS的，那么可以看看Swift，可以看看Xamarin，可以看看WebSocket等等，當(dāng)然，我只是舉幾個(gè)例子，不一定非要這樣對(duì)應(yīng)，你如果是搞Java的，也可以去看看Python如果你是搞、net的，也可以去看看Rubyonrails等等。所謂技多不壓身，就是這個(gè)道理。品質(zhì)工程師的面試技巧「篇四」土建工程師面試技巧和注意事項(xiàng)有哪些？一起來(lái)看看吧。問(wèn)題一】：談?wù)勀阕约旱膬?yōu)點(diǎn)?！締?wèn)題二】：再談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)?！締?wèn)題三】：如何管理協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)院，具體都有哪些工作。z【問(wèn)題四】：你做的上一個(gè)項(xiàng)目專業(yè)都存在什么問(wèn)題，你是如何協(xié)調(diào)解決的。題。【問(wèn)題五】：你地現(xiàn)在起的樓是幾層的，每平方米用鋼量、含砼量、砼標(biāo)號(hào)是幾多1、問(wèn)：你怎么樣控制施工過(guò)程中的成本，尤其是簽證這塊？2、問(wèn)：如何協(xié)調(diào)參建各方的關(guān)系？一、土建工程師崗位職責(zé):答：1、規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)工程項(xiàng)目中人員的組織和管理工作；2、按照公司對(duì)項(xiàng)目的整體開(kāi)發(fā)計(jì)劃，負(fù)責(zé)工程建設(shè)的施工進(jìn)度質(zhì)量、安全、成本進(jìn)行控制和監(jiān)督管理；3、參與工程招標(biāo)工作，組織工程驗(yàn)收工作，參與竣工決算；4、負(fù)責(zé)工程現(xiàn)場(chǎng)管理；5、對(duì)各工作單位（監(jiān)理、施工及其他合作方）進(jìn)行組織、協(xié)調(diào)和管理，按計(jì)劃要求推進(jìn)工程建設(shè)工作；6、對(duì)工程部職責(zé)范圍內(nèi)的工作（執(zhí)行合同，工程質(zhì)量，施工安全，成本造價(jià)的控制）負(fù)第一責(zé)任。（簡(jiǎn)述：1、合同；2、工程材料；3工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成本、4、工程資料5、現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收管理）二、土建工程師模板驗(yàn)收哪些？答：1、模板的接縫不應(yīng)漏漿;在澆筑混凝土前,木模板應(yīng)澆水濕潤(rùn)但模板內(nèi)不應(yīng)有積水；2、模板與混凝土的接觸面應(yīng)清理干凈并涂刷隔離劑；3、澆筑混凝土前,模板內(nèi)的雜物應(yīng)清理干凈；4、模板的支撐體系是否穩(wěn)定牢固；5、模板表面平整度是否滿足規(guī)范要求；6、模板及其支架應(yīng)具有足夠的承載能力、剛度。7、固定在模板上的預(yù)埋件、預(yù)留孔和預(yù)留洞均不得遺漏,且應(yīng)安裝牢固；8、對(duì)于跨度大于4米的模板要按規(guī)范起拱三、土建工程師鋼筋驗(yàn)收哪些？答：1、了解鋼筋的產(chǎn)品合格證、出廠檢驗(yàn)報(bào)告，標(biāo)示等；2、鋼筋的品種型號(hào)、規(guī)格、數(shù)量、位置等；3、鋼筋的連接方式、接頭位置、接頭數(shù)量、搭接長(zhǎng)度、接頭面積百分率；4、箍筋、橫向鋼筋的品種、規(guī)格、數(shù)量、間距等；5、預(yù)埋件的規(guī)格、數(shù)量、位置等。四、磚墻砌筑前應(yīng)做好哪些主要的準(zhǔn)備工作？答：（1）檢查磚墻所用的材料的質(zhì)量保證書(shū)，并對(duì)紅磚、水泥、鋼筋的復(fù)查試驗(yàn)。（2）紅磚應(yīng)提前1天澆水濕潤(rùn)。（3）墻底的梁板面應(yīng)用水泥砂漿找平。（4）立好皮數(shù)桿，并拉水平通線五、怎樣保證磚砌體的砌筑質(zhì)量？答：（1）保證墻體橫平豎直，橫平：砌筑時(shí)嚴(yán)格拉皮桿數(shù)，（2）砂漿飽滿：按驗(yàn)收規(guī)范規(guī)定砂漿飽滿度不小于80%。（3）組砌得當(dāng)：為保證砌體有一定的強(qiáng)度和穩(wěn)定，各種砌體的砌筑均應(yīng)依照一定的組合型式，不得出現(xiàn)過(guò)長(zhǎng)的“通天縫”。（4）接槎可靠：一般情況應(yīng)留（斜槎），也可留直槎。但必須做成陽(yáng)槎，并加設(shè)拉結(jié)筋，拉結(jié)筋為每12cm墻厚放置16，間距不得超過(guò)50cm。六、建筑安裝工程的分哪幾個(gè)分部工程的名稱？答：九個(gè)分部工程，分別為：1、地基與基礎(chǔ)；2、主體結(jié)構(gòu)；3、建筑裝飾裝修；4。建筑屋面；5、建筑給水排水及采暖；6、建筑電氣；7、建筑智能；8、通風(fēng)與空調(diào)；9、電梯。七、施工場(chǎng)地總平面布置圖的主要內(nèi)容是什么？答：（1）全部地上、地下建筑物、構(gòu)筑物；（2）各種施工機(jī)械設(shè)備的布置；（3）周圍道路和建筑及場(chǎng)內(nèi)道路布置；（4）生產(chǎn)性、生活性臨時(shí)設(shè)施；（5）臨時(shí)供水（含消防）、供電線路及水源、電源；八、試述鋼筋、水泥、紅磚送檢取樣要求？答：1、鋼筋以同爐罐（批）號(hào)，同規(guī)格、同級(jí)別的鋼筋60噸為一批，不足60噸按一批計(jì)，每批鋼筋任選兩根鋼筋，各取一套拉力和冷彎試件；2、水泥使用前均要品質(zhì)和強(qiáng)度復(fù)驗(yàn)，如出廠期超過(guò)三個(gè)月（快硬水泥為一個(gè)月）也要做品質(zhì)和強(qiáng)度試驗(yàn)3、紅磚按同一生產(chǎn)廠，同期進(jìn)場(chǎng)磚為一批，每1000平方米建筑至少有2組試驗(yàn)磚樣，在磚堆上隨機(jī)抽10塊磚，5塊做抗壓試驗(yàn)，每塊截成二等分，5塊做抗折試驗(yàn)。九、工地文明施工的保護(hù)項(xiàng)目有哪六項(xiàng)？（近安全檢查標(biāo)準(zhǔn)答），并說(shuō)明每項(xiàng)之主要內(nèi)容。答：文明施工檢查的保證項(xiàng)目：（1）現(xiàn)場(chǎng)圍擋（市區(qū)高2.5m，其余高1.8m）。（2）封閉管理（設(shè)大門和門衛(wèi)）。（3）施工場(chǎng)地（硬化處理）；（4）材料堆放（按總平面掛牌堆放）。（5）現(xiàn)場(chǎng)住宿（作業(yè)區(qū)和生活區(qū)隔離，衛(wèi)生整潔）；（6）現(xiàn)場(chǎng)防火（設(shè)消防設(shè)施）。十、內(nèi)外抹灰前應(yīng)完成哪些工序工作？?jī)?nèi)抹灰的陽(yáng)角護(hù)角有哪些具體規(guī)定？答：抹灰前應(yīng)完成：（1）磚石、砼基體表面應(yīng)清除干凈、灑水濕潤(rùn)；（2）檢查基體表面平整度，做灰餅或標(biāo)筋。（3）門窗框應(yīng)安裝好，并檢查其位置是否正確，連接牢固否。（4）做好室內(nèi)護(hù)角。（5）管道須安裝好，并將其洞口（含施工孔洞）堵塞密實(shí)。室內(nèi)的陽(yáng)角用1：2水泥砂漿護(hù)角，其高度不低于2m，每側(cè)寬度不小于50mm。十一、大體積砼施工方法？防止砼溫差引起裂縫，主要措施有哪些？答：（1）施工時(shí)宜選用發(fā)熱量低，初凝時(shí)間較長(zhǎng)的礦渣水泥。（2）根據(jù)施工具體條件，盡量選用5-40mm的石子，增大骨科粒徑，可減少水泥用量，降低水化熱。（3）選用適量的緩凝劑（如本質(zhì)素磺酸鈣）和外摻劑（粉煤灰），減少水泥用量，降低水化熱。（4）砼澆筑時(shí)應(yīng)盡量擴(kuò)大澆筑工作面，放慢澆筑速度和澆筑厚度，澆筑后的砼在初凝前進(jìn)行二次振搗，防止應(yīng)砼沉落而出現(xiàn)的裂縫。（5）大體積砼在夏季澆筑大體積砼時(shí)，可采用水養(yǎng)護(hù)辦法，冬季大體積砼澆筑時(shí)，為防止表面溫度散熱過(guò)快，應(yīng)在外部覆蓋保溫材料或短時(shí)加熱法。十二、試述砼強(qiáng)度試塊的制作和養(yǎng)護(hù)內(nèi)容？答：評(píng)定結(jié)構(gòu)構(gòu)件的混凝土強(qiáng)度應(yīng)采用標(biāo)準(zhǔn)試件的混凝土強(qiáng)度，即按標(biāo)準(zhǔn)方法制作的邊長(zhǎng)為150mm的標(biāo)準(zhǔn)尺寸的立方體試件，在溫度為20±3℃、相對(duì)濕度為90%以上的環(huán)境或水中的標(biāo)準(zhǔn)條件下，養(yǎng)護(hù)至28d齡期時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)試驗(yàn)方法測(cè)得的混凝土立方體抗壓強(qiáng)度。十三、試述造成樓地面“三起一裂”的原則及防治措施？答：“起砂、起皮、起殼”原因有：水泥標(biāo)號(hào)不夠或使用過(guò)期水泥，砂漿過(guò)稀，抹壓遍數(shù)不夠，養(yǎng)護(hù)不好等；開(kāi)裂原因有：砂子過(guò)細(xì)，樓面基層清理不干凈，素水泥撒灰面不勻，抹壓不實(shí)，未做分格縫，砂漿層過(guò)厚或基層濕潤(rùn)不夠等。防治措施：嚴(yán)格控制水泥標(biāo)號(hào)，砂采用粗砂，含泥量不大于5%，基層清理干凈并鑿毛，提前一天灑水濕潤(rùn)，澆搗前應(yīng)先刷一道1：0.40-0.45素水泥漿，門邊、多孔板擱置等處設(shè)分格條，表面分三次抹壓，嚴(yán)格掌握抹壓時(shí)間，24小時(shí)后，及時(shí)保養(yǎng)，至少連續(xù)養(yǎng)護(hù)7天后方準(zhǔn)上人。十四、為什么基槽開(kāi)挖到位后要驗(yàn)槽？驗(yàn)槽的要點(diǎn)有哪些？答：基槽開(kāi)挖到位后，驗(yàn)槽的目的檢驗(yàn)基底持力層是否符合設(shè)計(jì)要求，是否與工程地質(zhì)勘察報(bào)告一致，驗(yàn)槽要點(diǎn)：（1）核對(duì)基槽的軸線位置、平面尺寸、槽底標(biāo)高。（2）核對(duì)基槽土質(zhì)、地下水情況。（3）有否空穴、古墓、古井、防空洞等地下埋設(shè)物十五、落地式鋼管腳手架的搭設(shè)高度有何規(guī)定？腳手架和建筑物的拉結(jié)點(diǎn)有何規(guī)定？答：搭設(shè)高度規(guī)定如下：（1）搭設(shè)高度超過(guò)25米且不足50米的外架，應(yīng)采取雙鋼管立桿或縮小間距等加強(qiáng)措施，除應(yīng)繪制架體與建筑物拉結(jié)詳圖、現(xiàn)場(chǎng)桿件立面、平面布置圖外，還說(shuō)明腳手架基礎(chǔ)做法。（2）搭設(shè)高度超過(guò)50米的外架，應(yīng)有設(shè)計(jì)計(jì)算機(jī)及卸荷方法詳圖，繪制架體與建筑物拉結(jié)詳圖、現(xiàn)場(chǎng)桿件立面、平面布置圖，并說(shuō)明腳手架基礎(chǔ)做法。架體與建筑物拉結(jié)規(guī)定如下：（1）腳手架與建筑物按水平向不大于7米，垂直方向不大于4米設(shè)一拉結(jié)點(diǎn)，拉結(jié)點(diǎn)在轉(zhuǎn)角和頂部處加密。（2）鋼管外架拉結(jié)點(diǎn)應(yīng)剛性拉結(jié)，拉結(jié)點(diǎn)應(yīng)保證牢固，防止其移動(dòng)變形，且盡量設(shè)置在外架大、小橫桿接點(diǎn)處。品質(zhì)工程師的面試技巧「篇五」面試的十個(gè)問(wèn)題：1、簡(jiǎn)單介紹下自己目前的工作內(nèi)容及重點(diǎn)。這個(gè)問(wèn)題是面試中最多，也是面試官提的第一個(gè)最多的問(wèn)題，通過(guò)這個(gè)問(wèn)題在面試官了解你的同時(shí)，你也能充分展現(xiàn)自己。我覺(jué)得在這個(gè)問(wèn)題上我們要注意：把自己精彩的一面展示給面試官的同時(shí)，也可把自己的一點(diǎn)矛盾或困惑甚至在工作中的一點(diǎn)無(wú)法解決的問(wèn)題一并說(shuō)出。這樣給面試官才能覺(jué)得你并不是一個(gè)完人，而是個(gè)實(shí)事求是的人，在工作中也真正懂腦筋了。選代表性的重點(diǎn)，簡(jiǎn)明扼要的介紹自己，不要忘乎所以夸夸其談地說(shuō)道面試官要打斷你。2、對(duì)于現(xiàn)在工作的產(chǎn)線質(zhì)量你是如何進(jìn)行改善的？（在敘述是傳達(dá)幾個(gè)意思：如何發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，如何查找出問(wèn)題的根源的，用什么方法，通過(guò)什么手段，怎么組織大家解決，是不是從系統(tǒng)到現(xiàn)場(chǎng)地將問(wèn)題徹底解決的，有沒(méi)有一個(gè)防范的措施對(duì)這個(gè)改善的情況進(jìn)行個(gè)追蹤，可以通過(guò)一個(gè)實(shí)例將這些訊息包含進(jìn)去）=>這個(gè)問(wèn)題根據(jù)之前我說(shuō)所的，我們一定要選自己成功的有代表性的案例進(jìn)行說(shuō)明，最好是嚴(yán)重的缺失，經(jīng)過(guò)你的努力有了成效，我們?cè)诨卮疬@個(gè)問(wèn)題時(shí)根據(jù)成效的大小和質(zhì)量問(wèn)題的嚴(yán)重性來(lái)選擇回答。3、現(xiàn)在公司對(duì)于產(chǎn)線質(zhì)量使用了哪些方法進(jìn)行控制的？很多朋友由于自己長(zhǎng)期學(xué)習(xí)，或在6SQ的耳聞目染，對(duì)先進(jìn)的質(zhì)量手法都會(huì)有所了解。但是要注意的是，不要在說(shuō)此問(wèn)題時(shí)把你不是很有把握的質(zhì)量控制手法說(shuō)出來(lái)，也不要在說(shuō)的時(shí)候讓人覺(jué)得你現(xiàn)在工作的企業(yè)根本不可能用到這些控制理念或手法，這樣面試官很有可能在要你回答第五個(gè)問(wèn)題時(shí)著重考察你，這樣反而讓你陷入困境。4、是否有制定檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)驗(yàn)，如何制定一份好的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)？一句話：一切標(biāo)準(zhǔn)為客戶，一切標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)。也許大家覺(jué)得企業(yè)與客戶就和發(fā)貨與質(zhì)量一樣永遠(yuǎn)是矛盾的兩個(gè)個(gè)體，但是大家要知道我們制訂標(biāo)準(zhǔn)為的就是平衡好這兩者的關(guān)系。這個(gè)問(wèn)題面試官要問(wèn)的會(huì)比較少些，但是問(wèn)到同時(shí)沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候我們可以回答：檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的雛形是根據(jù)我們客戶的要求進(jìn)行，同時(shí)我們?cè)谀硯讉€(gè)點(diǎn)加入了怎么的方法控制，是為了起到怎么樣的效果，如果后續(xù)工序發(fā)現(xiàn)此檢驗(yàn)方法失效我們又是如何去解決的。5、對(duì)于數(shù)據(jù)的分析，目前使用過(guò)那些方式？用簡(jiǎn)明扼要的語(yǔ)句進(jìn)行說(shuō)明（SPC、GR&R等）如發(fā)現(xiàn)不良情況又如何處理？首先必須讓面試官知道你的控制手法是可行的，有效的。其次你們是如何很好地運(yùn)用此控制方法去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，發(fā)現(xiàn)后你是怎么第一時(shí)間解決的。在我看來(lái)很多企業(yè)都不能很好做到第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)第一時(shí)間解決這樣一個(gè)程度，有的甚至控制手法原始而簡(jiǎn)單，所以在這里你就可以把自己的一點(diǎn)想法也融入進(jìn)去，讓面試官覺(jué)得你的回答和你的現(xiàn)場(chǎng)管理比較優(yōu)秀。6、在質(zhì)量與發(fā)貨出現(xiàn)矛盾時(shí)你作為一個(gè)質(zhì)量工程師如何處理的？最重要最頭疼的問(wèn)題出現(xiàn)了。但是也很簡(jiǎn)單：協(xié)調(diào)。在回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)你一定要向面試官傳達(dá)一個(gè)訊息：在出現(xiàn)此問(wèn)題時(shí)我第一措施就是協(xié)調(diào)，在不耽誤發(fā)貨的前提下盡可能把不良產(chǎn)品控制在場(chǎng)內(nèi)