必勝客離職合同6篇

必勝客離職合同6篇篇1甲方（公司）：必勝客餐飲有限公司地址：[公司所在地地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話或郵箱等聯(lián)系方式]乙方（員工）：[員工姓名]性別：[員工性別]身份證號：[員工身份證號碼]住址：[員工住址地址]聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話或其他聯(lián)系方式]鑒于甲乙雙方就乙方在甲方的工作達成如下協(xié)議，特此簽訂本合同協(xié)議書。本合同是雙方自愿達成的，具有法律約束力。一、協(xié)議目的本合同旨在明確乙方從甲方離職的相關(guān)事宜，保障雙方權(quán)益，促進雙方友好合作。乙方確認在簽署本合同后正式離職，甲方同意支付乙方應得的工資及相關(guān)福利待遇等。二、離職原因及離職日期乙方因個人原因提出離職，經(jīng)與甲方協(xié)商，確定離職日期為XXXX年XX月XX日。乙方應按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)，歸還公司財物，結(jié)算工資等。三、工資及福利待遇處理1.工資結(jié)算至離職日期，甲方將在乙方辦理離職手續(xù)后按時支付乙方應得的工資。2.乙方在甲方工作期間的社會保險、住房公積金等按照國家和地方相關(guān)規(guī)定處理。3.其他福利待遇按照甲方規(guī)定及公司政策執(zhí)行。四、保密義務及競業(yè)限制1.乙方在離職后應繼續(xù)履行保密義務，不得泄露甲方商業(yè)秘密及其他機密信息。2.乙方離職后在一定期限內(nèi)（一般為XX個月至XX年）不得在與甲方業(yè)務相競爭的其他公司從事相同或類似的業(yè)務。五、違約責任1.若乙方未按照約定履行保密義務或競業(yè)限制條款，甲方有權(quán)追究乙方的法律責任。2.若甲方未按照合同約定支付工資或處理福利待遇等事宜，乙方有權(quán)追究甲方的法律責任。六、爭議解決方式因本合同引起的任何爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他事項1.本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。如有需要，可簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（公司）：乙方（員工）：（蓋章）：（簽字）：日期：XXXX年XX月XX日日期：XXXX年XX月XX日-------------------------華麗分割線-------------------------請注意本合同僅為示例并非專業(yè)法律建議。實際使用前應由資質(zhì)的律師或法律專家，根據(jù)具體情況進行審核修改，以確保其合法性及適用性。簽署任何法律文件之前，務必謹慎對待。篇2甲方（公司全稱）：必勝客餐飲有限公司地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[公司統(tǒng)一社會信用碼]乙方（員工姓名）：[員工姓名]性別：[員工性別]身份證號碼：[員工身份證號碼]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]現(xiàn)住址：[員工居住地址]工作單位：[工作單位或職務崗位，如果適用于公司員工，則可填明確如XX店負責人或助理等]電子郵箱：[電子郵箱地址，用于聯(lián)絡信息寄送地址使用，避免丟失包裹情況]日期：[乙方具體離職日期，如XXXX年XX月XX日]鑒于乙方在甲方任職期間已經(jīng)充分了解公司的相關(guān)規(guī)章制度和離職規(guī)定，現(xiàn)因個人原因提出離職申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成以下離職合同協(xié)議條款：一、協(xié)議內(nèi)容概述甲乙雙方基于自愿原則達成協(xié)議，乙方正式離職，結(jié)束在甲方的職務。離職涉及雙方權(quán)利和義務的清算，包括但不限于工資結(jié)算、物品歸還、知識產(chǎn)權(quán)保密及交接手續(xù)等事項。二、離職日期及原因乙方因個人原因提出離職申請，離職日期定為XXXX年XX月XX日。乙方確認已經(jīng)充分了解并接受公司的相關(guān)規(guī)章制度及離職補償辦法。三、工資結(jié)算與福利處理甲方確認按照乙方實際工作天數(shù)和合同約定的薪資結(jié)算周期結(jié)算工資。除此之外的所有獎金和福利，包括不限于年終獎等將不再另行發(fā)放。離職時乙方需提交必要的個人材料以配合甲方完成工資結(jié)算手續(xù)。四、物品歸還及交接乙方需歸還所有公司財物，包括但不限于辦公設(shè)備、資料文件、公司車輛、制服、工具等一切與職務相關(guān)的物品。交接內(nèi)容包括但不限于崗位職責梳理交接表及未完成項目交接清單等。交接完畢后需經(jīng)雙方簽字確認。五、知識產(chǎn)權(quán)保密條款乙方確認在職期間涉及的所有商業(yè)秘密、客戶信息及商業(yè)技術(shù)均為甲方重要資產(chǎn)，對甲方的業(yè)務活動和發(fā)展至關(guān)重要。乙方承諾嚴格遵守國家法律法規(guī)及公司保密規(guī)定，不泄露任何與甲方業(yè)務相關(guān)的信息。離職后，乙方亦應繼續(xù)履行保密義務直至相關(guān)機密成為可公開信息為止。如有違反保密義務的違約行為，乙方應承擔相應的法律責任。六、離職補償和承諾條款甲方向乙方支付的離職補償款項，應按照規(guī)定執(zhí)行。乙方承諾離職后遵守甲方相關(guān)規(guī)定及本協(xié)議的約定內(nèi)容，不對甲方造成負面影響或者侵害甲方合法權(quán)益的行為發(fā)生。如有違反協(xié)議約定的行為發(fā)生，乙方應承擔違約責任并賠償甲方因此產(chǎn)生的損失。七、爭議解決與法律適用本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟解決爭議。本協(xié)議適用中華人民共和國法律。八、其他條款本協(xié)議是甲乙雙方關(guān)于離職事宜的最終約定，一經(jīng)簽署即具有法律效力。協(xié)議未盡事宜按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方對協(xié)議內(nèi)容的理解一致且無其他爭議事項約定后，在相應位置簽署字蓋章后正式生效實施效力。甲方（蓋章）：[公司公章]法定代表人簽字：[法人手寫簽名]日期：[簽署日期]篇3#甲方：必勝客中國有限公司#乙方：[乙方姓名]#合同編號：[合同編號]#簽訂日期：XXXX年XX月XX日一、合同目的本協(xié)議旨在明確乙方在甲方工作期間的權(quán)益，包括工資待遇、福利、工作職責等，并規(guī)范雙方的權(quán)利和義務。二、工作內(nèi)容和職責1.乙方在甲方的工作崗位為[具體崗位]。2.乙方的主要工作職責包括[具體工作職責]。3.乙方必須遵守甲方的各項規(guī)章和規(guī)定，不得擅自更改工作流程或違反公司政策。三、工資待遇1.乙方的月薪為[具體薪資]。2.甲方每月XX日通過[支付方式]支付乙方的工資。3.乙方在試用期內(nèi)的工資為[試用期薪資]。4.試用期為XX個月，試用期滿后，根據(jù)乙方的表現(xiàn)，甲方有權(quán)決定是否正式錄用乙方。四、福利和待遇1.乙方享有與甲方正式員工相同的福利待遇，包括社會保險、住房公積金等。2.乙方在甲方工作期間，享有帶薪年假、帶薪病假等假期。3.具體假期安排根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。五、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每周XX天，每天XX小時。2.乙方享有每天XX小時的休息時間。3.具體的上下班時間和休息時間根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。六、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，需承擔相應的違約責任。2.乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳或違反公司規(guī)定，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同。3.乙方在試用期內(nèi)提出辭職，需提前XX天通知甲方，否則需承擔相應的賠償責任。4.乙方在試用期內(nèi)被辭退，甲方需提前XX天通知乙方，否則需承擔相應的賠償責任。5.具體違約責任根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。七、爭議解決1.甲乙雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商方式解決。2.協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.對仲裁結(jié)果不服的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。5.具體爭議解決方式根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。八、其他1.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商確定。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。篇4合同編號：[合同編號]甲方：[公司全稱]（以下簡稱“甲方”）乙方：[員工姓名]（以下簡稱“乙方”）離職員工信息：身份證號碼：[身份證號碼]（聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]）于本公司擔任崗位：[崗位名稱]，因個人原因自愿申請離職?，F(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就離職事宜達成如下協(xié)議：一、離職時間乙方于本合同約定的日期正式離職，離職手續(xù)辦理完畢。離職前的工作交接及其他未盡事宜，按照公司相關(guān)規(guī)定處理完畢。二、離職補償及待遇結(jié)算雙方確認乙方在離職時的工資、獎金、福利等均已結(jié)算完畢，不存在任何未支付的勞動報酬和經(jīng)濟補償。乙方確認放棄任何形式的追索權(quán)利。三、知識產(chǎn)權(quán)及保密條款乙方確認在離職后，不會侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)及商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、客戶信息等。乙方違反上述約定的，應賠償甲方因此遭受的全部損失。同時，乙方應遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露公司內(nèi)部信息或文件。乙方承諾并保證與公司無關(guān)的本人后續(xù)就業(yè)動向不會影響公司正常業(yè)務進展及信息安全。對未能履行此義務的離職員工按國家規(guī)定處罰其因違約產(chǎn)生的相應后果并保留法律追訴權(quán)利。同時必須遵守本合同的保密協(xié)議期限為：長期有效直至對公司業(yè)務及其信譽無負面影響為止。否則承擔一切責任。乙方在職期間簽署的保密協(xié)議作為本合同的附件，具有同等法律效力。四、競業(yè)限制條款乙方承諾在職期間及離職后均不參與與甲方業(yè)務相競爭的其他業(yè)務或從事?lián)p害甲方利益的其他活動。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務的競爭單位任職或兼職任職。競業(yè)限制的期限為乙方離職之日起計算的兩年內(nèi)有效且此項條款長期有效直至甲方不再擔憂其競爭利益受損為止。乙方違反上述約定的，應支付甲方違約金人民幣______元整并賠償由此產(chǎn)生的全部損失。若違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應承擔其他賠償責任。五、違約責任雙方應嚴格遵守本合同約定的各項條款義務，任何一方違反約定的，違約方應當向守約方支付違約金并賠償損失（包括但不限于實際損失、預期收益等）。同時，對于因違約導致本合同解除或終止的，違約方應賠償對方一切損失及后續(xù)不良影響。六、法律適用與爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方因本合同產(chǎn)生的爭議應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟解決爭議。篇5離職合同協(xié)議書（必勝客員工離職合同）甲方（單位名稱）：必勝客（中國）投資有限責任公司公司地址：[公司詳細地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（員工姓名）：[員工姓名]身份證號碼：[員工身份證號碼]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]鑒于乙方已經(jīng)向甲方提出離職申請，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方從甲方離職一事達成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的與原則甲乙雙方均尊重勞動法律法規(guī)的規(guī)定，遵循誠實信用原則，同意本協(xié)議的條款和條件，并共同遵守執(zhí)行。本協(xié)議的簽訂旨在明確雙方的權(quán)利義務，保障乙方在離職過程中的合法權(quán)益，同時確保甲方業(yè)務的正常運營。二、離職原因及日期乙方因個人原因提出離職申請，經(jīng)過雙方協(xié)商，確定離職日期為XXXX年XX月XX日。乙方確認已完成本職工作交接及各項任務。甲方同意乙方在離職日期前完成工作交接及相關(guān)事宜的處理。三、薪資結(jié)算與福利處理1.薪資結(jié)算：乙方在離職前的工資、獎金、津貼等勞動報酬將按照甲方的規(guī)定進行結(jié)算，并確保在約定時間內(nèi)支付完畢。2.福利處理：包括但不限于年假、加班補償?shù)雀＠?，將按照國家的法律法?guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定進行處理。如有未休年假，根據(jù)雙方協(xié)商進行結(jié)算。四、保密義務與競業(yè)限制1.乙方在甲方任職期間及離職后均應對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及客戶信息等保密信息承擔保密義務。未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。2.乙方在離職后一定期限內(nèi)（具體期限根據(jù)崗位性質(zhì)確定），不得在與甲方業(yè)務相競爭的其他企業(yè)從事相關(guān)工作或損害甲方利益的行為。五、財物歸還與法律責任乙方需將在甲方任職期間所借用的物品、資料、公司證照等財物歸還甲方。如因乙方原因造成甲方財物損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。乙方離職后，若因乙方在職期間的行為導致甲方承擔法律責任的，乙方需承擔相應的法律責任。六、違約責任及處理如甲乙雙方中任何一方違反本協(xié)議的任何條款，均應承擔違約責任。違約方需賠償對方因此造成的一切損失。對于乙方的違約行為，包括但不限于違反保密義務和競業(yè)限制等，甲方有權(quán)通過法律手段追究其法律責任。七、爭議解決與法律適用本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄。雙方因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。乙方在簽署本協(xié)議前已充分理解并接受本協(xié)議的所有內(nèi)容。本協(xié)議為甲乙雙方對離職事宜的最終約定，如有與之前勞動合同或其他文件存在沖突的，以本協(xié)議為準。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽字）：______________________日期：XXXX年XX月XX日日期：XXXX年XX月XX日 （注：本協(xié)議的格式和內(nèi)容僅作參考，實際合同應依據(jù)當?shù)胤煞ㄒ?guī)和具體情況制定。）篇6甲方：XXX乙方：XXX甲乙雙方于XXXX年XX月XX日簽訂為期XX年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議：1.自XXXX年XX月XX日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務隨之終止；2.乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時間為甲方規(guī)定時間。乙方應領(lǐng)取XX個月的工資，共計XXXX元（大寫：XXXXX）。3.甲方根據(jù)《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，將支付乙方經(jīng)濟補償金XXX元（大寫