


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
公司人力資源配置計(jì)劃表序號(hào)部門崗位需求人數(shù)需求日期預(yù)計(jì)入職日期需求說明備注1營銷部市場專員2202305202306負(fù)責(zé)市場推廣2財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)分析師1202306202307負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析3人力資源部人力資源專員1202307202308負(fù)責(zé)招聘和培訓(xùn)4研發(fā)部軟件工程師3202308202309負(fù)責(zé)軟件開發(fā)5生產(chǎn)部生產(chǎn)經(jīng)理1202309202310負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理6客服部客服代表5202310202311負(fù)責(zé)客戶服務(wù)7運(yùn)營部運(yùn)營專員2202311202312負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營表格說明:序號(hào):用于標(biāo)識(shí)不同的人力資源配置計(jì)劃。部門:指定人員需求所屬的部門。崗位:指定所需職位名稱。需求人數(shù):表示該崗位所需招聘的人數(shù)。需求日期:表示發(fā)布招聘需求的時(shí)間。預(yù)計(jì)入職日期:表示預(yù)計(jì)人員入職的時(shí)間。需求說明:對(duì)所需職位的具體要求和職責(zé)的描述。備注:其他需要備注的事項(xiàng)。部門崗位名稱需求人數(shù)預(yù)計(jì)入職時(shí)間專業(yè)技能要求優(yōu)先條件備注信息技術(shù)部系統(tǒng)管理員32023年Q3網(wǎng)絡(luò)安全、系統(tǒng)維護(hù)具備CISSP認(rèn)證熟悉云服務(wù)平臺(tái)優(yōu)先人力資源部招聘專員22023年Q4人才檢索、面試技巧英語六級(jí)以上2年及以上招聘經(jīng)驗(yàn)銷售部銷售經(jīng)理12023年Q2團(tuán)隊(duì)管理、客戶關(guān)系高級(jí)商務(wù)英語5年以上銷售經(jīng)驗(yàn)財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)42023年Q1會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)報(bào)表ACCA/CPA證書熟悉ERP系統(tǒng)優(yōu)先研發(fā)部軟件工程師52023年Q2Java/Python開發(fā)碩士及以上學(xué)歷具有開源項(xiàng)目貢獻(xiàn)經(jīng)歷生產(chǎn)部質(zhì)量檢測(cè)工程師22023年Q3質(zhì)量管理體系、檢驗(yàn)技術(shù)英語四級(jí)以上3年以上檢測(cè)經(jīng)驗(yàn)客服部技術(shù)支持82023年Q1技術(shù)支持、問題解決熟悉常見辦公軟件有IT證書者優(yōu)先市場部市場調(diào)研員12023年Q4數(shù)據(jù)分析、市場分析具備CET6證書熟悉市場調(diào)研工具法務(wù)部法律顧問12023年Q2法律法規(guī)、合同審核熟悉商業(yè)法律有知識(shí)產(chǎn)權(quán)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先部門職位名稱數(shù)量需求日期預(yù)計(jì)入職職責(zé)描述任職資格備注人力資源部招聘專員2202304202305負(fù)責(zé)招聘流程、員工關(guān)系本科及以上學(xué)歷,HR相關(guān)經(jīng)驗(yàn)具備SAPHR系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)研發(fā)部軟件測(cè)試工程師3202305202306負(fù)責(zé)軟件測(cè)試、缺陷追蹤計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),熟悉自動(dòng)化測(cè)試熟悉敏捷開發(fā)流程市場營銷部產(chǎn)品經(jīng)理1202306202307負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃、市場分析本科及以上學(xué)歷,市場營銷背景2年以上產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn)財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)分析師2202307202308負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析和報(bào)告財(cái)務(wù)或金融相關(guān)專業(yè),CPA/CFA優(yōu)先熟悉數(shù)據(jù)分析工具生產(chǎn)部生產(chǎn)調(diào)度員1202308202309負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃調(diào)度、庫存管理工業(yè)工程或相關(guān)專業(yè),3年以上生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)熟悉ERP系統(tǒng)IT運(yùn)維部系統(tǒng)管理員1202309202310負(fù)責(zé)服務(wù)器維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)管理計(jì)算機(jī)科學(xué)或相關(guān)專業(yè),CCNA/Cisco認(rèn)證熟悉云計(jì)算服務(wù)客戶服務(wù)部客戶服務(wù)代表5202310202311負(fù)責(zé)客戶咨詢、投訴處理優(yōu)秀溝通能力,客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)熟悉CRM系統(tǒng)采購部采購專員2202311202312負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理、采購談判采購或供應(yīng)鏈管理相關(guān)專業(yè),1年以上采購經(jīng)驗(yàn)熟悉供應(yīng)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 農(nóng)產(chǎn)品電商農(nóng)村電商發(fā)展手冊(cè)
- 三農(nóng)村新型城鎮(zhèn)化發(fā)展規(guī)劃綱要
- 電影行業(yè)在線選座購票系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)方案
- 家居裝修行業(yè)智能設(shè)計(jì)與裝修管理方案
- 技改項(xiàng)目可行性報(bào)告
- 家庭太陽能光伏發(fā)電
- 施工安全保障措施方案
- 新興文化消費(fèi)市場發(fā)展趨勢(shì)研究報(bào)告
- 三農(nóng)村合作社碳排放減少方案
- 乳制品行業(yè)風(fēng)味發(fā)酵乳生產(chǎn)技術(shù)研究與開發(fā)方案
- 2024年中華全國總工會(huì)文工團(tuán)用人員招聘筆試沖刺題(帶答案解析)
- 精神科出院康復(fù)指導(dǎo)與隨訪制度
- 機(jī)械維修類設(shè)備采購 投標(biāo)文件(技術(shù)方案)
- 科技成果轉(zhuǎn)化成熟度評(píng)價(jià)規(guī)范
- 人工智能技術(shù)對(duì)社區(qū)治理的影響
- 人名調(diào)解員培訓(xùn)課件
- 水利工程中的水利法規(guī)與政策體系
- 20s206自動(dòng)噴水與水噴霧滅火設(shè)施安裝
- 能源托管服務(wù)投標(biāo)方案(技術(shù)方案)
- 工業(yè)機(jī)器人操作與安全防護(hù)培訓(xùn)
- 臀部膿腫的護(hù)理查房
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論