幼兒園師徒結對工作計劃書

幼兒園師徒結對工作計劃書

一、工作計劃背景

隨著教育改革的不斷深入，幼兒園教師隊伍的建設日益受到重視。為了提高教師的專業(yè)素養(yǎng)和教學能力，促進新教師快速成長，我園決定實施師徒結對計劃。通過資深教師與新教師之間的合作與交流，實現(xiàn)教學經(jīng)驗的傳承和教學技能的提升，從而提高幼兒園整體教育教學質量。

二、工作目標

1.促進新教師快速融入幼兒園教育環(huán)境，掌握基本的教學技能和班級管理能力。

2.通過師徒結對，提升新教師的專業(yè)素養(yǎng)，使其在教學實踐中不斷成長。

3.增強資深教師的責任感和使命感，通過指導新教師，實現(xiàn)自我提升和專業(yè)發(fā)展。

4.建立有效的師徒溝通機制，形成良好的教學氛圍，提高幼兒園教育教學質量。

三、工作內容

1.師徒結對安排

-根據(jù)教師的專業(yè)背景、教學經(jīng)驗和個人意愿，合理分配師徒結對名單。

-每名資深教師負責指導1-2名新教師，確保指導的質量和效果。

-定期組織師徒見面會，讓師徒雙方相互了解，建立良好的合作關系。

2.師徒結對活動

-定期開展教學觀摩活動，新教師觀摩資深教師的課堂教學，學習教學方法和技巧。

-資深教師定期對新教師的課堂教學進行指導和評價，提出改進建議。

-組織教學研討活動，師徒雙方共同探討教學中遇到的問題，分享教學經(jīng)驗。

-鼓勵師徒雙方參與教育科研活動，共同撰寫教案、教學反思和教育論文。

3.師徒結對考核

-設立考核標準，對師徒結對活動進行定期評估，確保活動的有效性。

-通過教學觀摩、教學反思、教育論文等方式，對新教師的教學能力進行考核。

-對表現(xiàn)優(yōu)秀的師徒對進行表彰和獎勵，激勵教師積極參與師徒結對活動。

四、工作步驟

1.準備階段（1-2月）

-制定詳細的師徒結對工作計劃，明確工作目標和內容。

-組織教師會議，宣傳師徒結對計劃的意義和目的，動員教師積極參與。

-根據(jù)教師的專業(yè)背景和個人意愿，合理分配師徒結對名單。

2.實施階段（3-6月）

-組織師徒見面會，讓師徒雙方相互了解，建立良好的合作關系。

-開展教學觀摩活動，新教師觀摩資深教師的課堂教學，學習教學方法和技巧。

-定期組織教學研討活動，師徒雙方共同探討教學中遇到的問題，分享教學經(jīng)驗。

-鼓勵師徒雙方參與教育科研活動，共同撰寫教案、教學反思和教育論文。

3.考核階段（7-8月）

-設立考核標準，對師徒結對活動進行定期評估，確?；顒拥挠行?。

-通過教學觀摩、教學反思、教育論文等方式，對新教師的教學能力進行考核。

-對表現(xiàn)優(yōu)秀的師徒對進行表彰和獎勵，激勵教師積極參與師徒結對活動。

4.總結階段（9-10月）

-收集師徒結對活動的相關資料，包括教案、教學反思、教育論文等。

-組織教師會議，總結師徒結對活動的經(jīng)驗教訓，提出改進建議。

-根據(jù)考核結果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的師徒對進行表彰和獎勵。

五、工作保障

1.組織保障

-成立師徒結對工作領導小組，負責師徒結對活動的組織、協(xié)調和監(jiān)督。

-明確領導小組成員的職責和任務，確保師徒結對活動的順利進行。

2.制度保障

-制定師徒結對活動的相關制度，包括師徒見面會、教學觀摩、教學研討等活動的組織和實施。

-明確師徒結對活動的考核標準和獎勵機制，激勵教師積極參與師徒結對活動。

3.資源保障

-提供必要的教學資源和科研資源，支持師徒雙方開展教學觀摩、教學研討和教育科研活動。

-為師徒結對活動提供必要的經(jīng)費支持，確保活動的順利進行。

六、預期效果

1.新教師快速成長

-通過師徒結對活動，新教師能夠快速融入幼兒園教育環(huán)境，掌握基本的教學技能和班級管理能力。

-新教師的專業(yè)素養(yǎng)得到提升，教學能力得到增強，能夠更好地適應幼兒園教育工作。

2.資深教師自我提升

-通過指導新教師，資深教師的責任感和使命感得到增強，教學經(jīng)驗得到傳承和發(fā)揚。

-資深教師在指導新教師的過程中，也能夠實現(xiàn)自我提升和專業(yè)發(fā)展。

3.教學質量提高

-師徒結對活動能夠形成良好的教學氛圍，提高幼兒園教育教學質量。

-通過教學觀摩、教學研討等活動，教師之間的交流和合作得到加強，教學方法和技巧得到創(chuàng)新和改進。

4.教育科研能力提升

-師徒結對活動能夠促進教師參與教育科研活動，提高教師的教育科研能力。

-通過共同撰寫教案、教學反思和教育論文，教師的科研意識和科研能力得到提升。

七、工作要求

1.積極參與

-教師要積極參與師徒結對活動，認真履行師徒結對活動的職責和任務。

-教師要珍惜師徒結對的機會，虛心向資深教師學習，不斷提高自己的教學能力和專業(yè)素養(yǎng)。

2.認真實施

-教師要認真實施師徒結對活動，按照工作計劃的要求，完成各項任務。

-教師要認真對待教學觀摩、教學研討等活動，積極交流和分享教學經(jīng)驗。

3.客觀評價

-教師要客觀評價師徒結對活動的效果，及時總結經(jīng)驗教訓，提出改進建議。

-教師要客觀對待考核結果，以考核結果為動力，不斷提高自己的教學能力和專業(yè)素養(yǎng)。

八、工作總結

通過實