2025年倉儲(chǔ)管理員工離職合同

2025年倉儲(chǔ)管理員工離職合同甲方（用人單位）：____名稱：____地址：____法定代表人：____乙方（員工）：____姓名：____性別：____身份證號(hào)：____聯(lián)系電話：____郵箱：____入職日期：____部門/職位：____鑒于乙方因個(gè)人原因提出離職申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意，雙方協(xié)商一致，就乙方離職相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)1.1甲乙雙方確認(rèn)，本合同簽訂前，乙方為甲方正式員工，擔(dān)任____（部門/職位名稱）。1.2雙方確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系自____年____月____日起建立，并于本合同簽訂之日解除。第二條離職原因2.1乙方因個(gè)人原因申請(qǐng)離職。具體原因包括但不限于：____（如家庭原因、職業(yè)規(guī)劃等，根據(jù)實(shí)際情況填寫）。2.2甲方同意乙方的離職申請(qǐng)，雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)關(guān)系。第三條工作交接3.1乙方承諾在本合同簽訂后____日內(nèi)完成所有工作交接手續(xù)，并向甲方提交完整的離職資料，包括但不限于：原始文件：____（如員工手冊(cè)、培訓(xùn)記錄等）工具設(shè)備：____（如鑰匙、門禁卡、電腦等）未完成事項(xiàng)：____（如有，請(qǐng)?jiān)敿?xì)列出）3.2在工作交接期間，乙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事務(wù)，并協(xié)助甲方確保業(yè)務(wù)的連續(xù)性和正常運(yùn)行。第四條薪酬與福利結(jié)算4.1雙方確認(rèn)，乙方在職期間的工資、獎(jiǎng)金、津貼及其他福利已全部結(jié)清，無欠款或未付事項(xiàng)。4.2甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如有）：人民幣_(tái)___元（大寫：____），于本合同簽訂之日起____日內(nèi)支付。第五條競(jìng)業(yè)限制與保密義務(wù)5.1乙方承諾在離職后____年內(nèi)，不得從事與甲方相同或類似的倉儲(chǔ)管理相關(guān)業(yè)務(wù)，并不自營(yíng)、參與經(jīng)營(yíng)或協(xié)助他人經(jīng)營(yíng)與甲方構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。5.2乙方同意遵守甲方的商業(yè)秘密和保密條款，未經(jīng)甲方書面許可，不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)機(jī)密、客戶信息及其他confidentialinformation。第六條離職證明6.1甲方向乙方提供離職證明，內(nèi)容包括但不限于：入職時(shí)間、離職時(shí)間、職位及工作表現(xiàn)等。乙方應(yīng)確保離職證明用于正當(dāng)目的，并承擔(dān)因?yàn)E用離職證明而產(chǎn)生的一切責(zé)任。6.2若乙方未按時(shí)完成工作交接或違反本合同約定的義務(wù)，甲方有權(quán)暫不出具離職證明。第七條離職生效7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。乙方自____年____月____日起正式離職，并不再享有甲方提供的任何福利待遇。7.2自離職之日起，乙方不得以任何形式代表或從事與甲方相關(guān)的工作或活動(dòng)，包括但不限于使用甲方名義進(jìn)行商業(yè)往來或其他行為。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方因本合同履行發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方