2025年度民辦學校聘用教師合同書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度民辦學校聘用教師合同書甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用崗位與職責1.聘用崗位乙方被聘用為甲方民辦學校的______崗位教師。2.職責要求乙方應(yīng)遵守國家教育法律法規(guī)和學校規(guī)章制度，履行教師職責，熱愛教育事業(yè)，關(guān)心學長。乙方應(yīng)具備相應(yīng)的教育教學能力，按照教學計劃完成教育教學任務(wù)，提高教育教學質(zhì)量。二、聘用期限與待遇1.聘用期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，為期______年。2.薪酬待遇乙方每月薪酬為______元，按月支付。乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇。三、工作內(nèi)容與考核1.工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照學校的教學計劃和課程安排，認真?zhèn)湔n、上課，組織課外活動，完成教育教學任務(wù)。乙方應(yīng)積極參與學校組織的教研活動，不斷提高教育教學水平。2.考核制度學校將對乙方的工作進行定期考核，考核內(nèi)容包括教育教學質(zhì)量、師德師風、工作態(tài)度等方面?？己私Y(jié)果將作為乙方續(xù)聘、晉升的重要依據(jù)。四、違約責任與合同解除1.違約責任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。乙方如有違反國家法律法規(guī)或?qū)W校規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)解除本合同。2.合同解除（1）乙方提出書面解除申請；（2）甲方根據(jù)考核結(jié)果認為乙方不適合繼續(xù)擔任教師職務(wù)；（3）雙方協(xié)商一致解除本合同。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方進行教育教學工作進行監(jiān)督和指導，確保其符合學校的教育教學要求。有權(quán)根據(jù)學校的發(fā)展和教育教學需要，調(diào)整乙方的崗位職責和工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供必要的教學資源和條件，支持其教育教學工作。保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工資待遇、職稱評定等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與其崗位相應(yīng)的工資待遇和福利。有權(quán)參與學校組織的教師培訓和職業(yè)發(fā)展活動。義務(wù)：按時到崗，履行教育教學職責。積極參與學校的教研活動，提高教育教學水平。六、工作內(nèi)容與考核1.工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照學校的教學計劃和課程安排，進行教學活動，管理學生，并參與學校的教育管理工作。乙方應(yīng)遵守學校的教學紀律和規(guī)章制度，維護學校的良好秩序。2.考核制度學校將對乙方的工作進行年度考核，考核內(nèi)容包括教學成績、學生評價、師德表現(xiàn)等。考核結(jié)果將作為乙方職務(wù)晉升、績效獎金發(fā)放的依據(jù)。七、薪酬待遇與福利1.薪酬待遇乙方的薪酬待遇包括基本工資、崗位工資、績效獎金等，具體數(shù)額和發(fā)放方式由學校規(guī)定。乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、病假等休假待遇。2.福利待遇乙方享有學校提供的住房補貼、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等福利待遇。學校將根據(jù)國家政策和學校實際情況，適時調(diào)整乙方的薪酬待遇和福利。八、合同解除與終止1.合同解除（1）乙方提出書面解除合同申請；（2）甲方因故解除合同，需提前______個月書面通知乙方；（3）乙方嚴重違反學校規(guī)章制度，經(jīng)教育無效；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。2.合同終止合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。如一方不同意續(xù)簽，應(yīng)提前______個月書面通知對方。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、教學計劃、科研成果以及其他機密信息（包括但不限于工資待遇、教學評價等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：____