2023中國海歸就業(yè)調(diào)查報(bào)告-10正式版

2023中國海歸1就業(yè)調(diào)查報(bào)告2023年是疫情防控轉(zhuǎn)段后經(jīng)濟(jì)恢復(fù)發(fā)展的一年，宏觀經(jīng)濟(jì)回升向好，居民消費(fèi)逐漸復(fù)點(diǎn)。智聯(lián)招聘結(jié)合平臺大數(shù)據(jù)及問卷調(diào)研，發(fā)布《2023中國海歸就業(yè)調(diào)查報(bào)告》，重點(diǎn)關(guān)注2023年留學(xué)生回國求職情況、海歸人才在國內(nèi)的供需情況及就業(yè)現(xiàn)狀等，為政策制定、企業(yè)招才、求職者應(yīng)聘提供參考。【核心發(fā)現(xiàn)】一、留學(xué)生2回國求職情況2023年留學(xué)生回國求職人數(shù)有所回落，但仍高于疫情前2023年回國求職的馬來西亞留學(xué)生增長39%生活便利、經(jīng)濟(jì)恢復(fù)好、就業(yè)機(jī)會多，是留學(xué)生回國發(fā)展的主要原因2023年留學(xué)生求職更關(guān)心企業(yè)文化、組織管理2024春招市場，海歸人才供需逐步釋放二、國內(nèi)企業(yè)對海歸人才的需求情況2023年新能源行業(yè)的海歸優(yōu)先崗位增長71.7%，制造業(yè)、集成電路求賢若渴留學(xué)輔導(dǎo)、管理崗、市場推廣類崗位渴求海歸人才2023年海歸優(yōu)先崗位平均招聘月薪15240三、海歸人才的求職新趨勢新能源、高端制造成為海歸求職熱門行業(yè)能源環(huán)保、芯片設(shè)計(jì)、醫(yī)藥研發(fā)類海歸人才加速回流四、海歸群體就業(yè)現(xiàn)狀多數(shù)海歸認(rèn)可“海歸身份”對求職和就業(yè)的幫助2023年海歸群體對薪資的滿意度略有提升6成海歸認(rèn)為留學(xué)收獲符合預(yù)期，態(tài)度更加理性超7成海歸愿意嘗試靈活就業(yè)，短視頻博主是首選1報(bào)告中的“海歸”泛指所有有海外留學(xué)經(jīng)歷的人才，包括已回國和未回國的所有對象。

2報(bào)告中的“留學(xué)生”指當(dāng)年畢業(yè)的應(yīng)屆留學(xué)生。【報(bào)告正文】一、留學(xué)生回國求職情況2023年留學(xué)生回國求職人數(shù)有所回落，但仍高于疫情前智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，2020-2022年疫情期間，在國內(nèi)求職的海歸群體明顯增加，是疫情前的倍左右。其中回國求職的應(yīng)屆留學(xué)生群體，增至疫情前的22023高于疫情前。2023年在國內(nèi)求職的海歸人才、應(yīng)屆留學(xué)生人數(shù)分別比20225%、22%2018年相比分別增長34%、70%。2023年回國求職的馬來西亞留學(xué)生增長39%具體看回國求職留學(xué)生的留學(xué)國家分布，英國占比最高，為40.7%，其次是澳大利亞（16.1%9.9%202120222023馬來西亞的應(yīng)屆留學(xué)生人數(shù)同比增長39%，增勢突出。近年來，越來越多中國學(xué)生選擇到東南亞留學(xué)，回國就業(yè)的留學(xué)生也相應(yīng)增加。生活便利、經(jīng)濟(jì)恢復(fù)好、就業(yè)機(jī)會多，是留學(xué)生回國發(fā)展的主要原因機(jī)會更多”是他們決定回國發(fā)展的前三大因素，選擇占比分別為54.2%44.4%36.4%。疫情后國內(nèi)經(jīng)濟(jì)回穩(wěn)復(fù)蘇，吸引海外留學(xué)生回國尋找就業(yè)機(jī)會。此外，2023年留學(xué)生對國際關(guān)系仍有一定擔(dān)憂，“擔(dān)心國際關(guān)系變化對留在國外發(fā)展不利”“所在國對外籍人員政策收緊”“所在國對華人政策不如以前友好”的比例分別為17.3%、16.8%、9.3%，分別比年上升5155個(gè)百分點(diǎn)。2023年留學(xué)生求職更關(guān)心企業(yè)文化、組織管理202374%37%年的27.9%高出92022年的10.1%2023年的15.7%14.2%這樣的“硬通貨”，不同維度的工作感受也成為吸引留學(xué)生的“軟砝碼”。2024春招市場，海歸人才供需逐步釋放智聯(lián)招聘最新數(shù)據(jù)顯示，年春節(jié)后第一周，海歸優(yōu)先的職位數(shù)、在國內(nèi)求職的海歸人1.1的1.18倍，海歸人才供需持續(xù)釋放。二、國內(nèi)企業(yè)對海歸人才的需求情況2023年新能源行業(yè)的海歸優(yōu)先崗位增長71.7%，制造業(yè)、集成電路求賢若渴智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，2023/電氣電力行業(yè)的海歸優(yōu)先崗位比2022年大幅增長71.7%，保險(xiǎn)、加工制造（原料加工模具）、學(xué)術(shù)科研、電子技術(shù)半導(dǎo)體/集成電路行業(yè)27.8%16.2%2.9%集成電路等技術(shù)驅(qū)動(dòng)型行業(yè)，對掌握國際先進(jìn)技術(shù)、具備國際經(jīng)驗(yàn)的海歸人才十分渴求。留學(xué)輔導(dǎo)、管理崗、市場推廣類崗位渴求海歸人才2023年海歸優(yōu)先崗位增長最快的是留學(xué)輔導(dǎo)，同比增速為42.8%//電器/品牌推廣的海歸優(yōu)先崗位同比增速均在10%左右。海歸人才中經(jīng)管專業(yè)比例較高，管理崗、市場推廣類崗位對海歸也更加偏愛，招聘增速領(lǐng)先。2023年海歸優(yōu)先崗位平均招聘月薪152402023元/比2022年的14680元/月增加560元，增長3.8%。國內(nèi)企業(yè)積極搶占先機(jī)，高薪招募海歸優(yōu)秀人才，充實(shí)企業(yè)人力資源。三、海歸人才的求職新趨勢新能源、高端制造成為海歸求職熱門行業(yè)從海歸求職情況看，2023/24.5%電氣/19%，/行業(yè)的五席，增速均在10%左右。可見高端制造成為海歸求職的熱門領(lǐng)域。能源環(huán)保、芯片設(shè)計(jì)、醫(yī)藥研發(fā)類海歸人才加速回流從職業(yè)看，2023年海歸投遞人數(shù)增速前三職業(yè)為旅游服務(wù)、會展會務(wù)、留學(xué)輔導(dǎo)，增速分別為106.3%56.9%36.5%制造領(lǐng)域的核心技術(shù)人才回流，將為國內(nèi)產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入新的動(dòng)力。四、海歸群體就業(yè)現(xiàn)狀多數(shù)海歸認(rèn)可“海歸身份”對求職和就業(yè)的幫助7分項(xiàng)。6成海歸認(rèn)為海外經(jīng)驗(yàn)對自己的工作有幫助，其中25.2%認(rèn)為“各方面都有裨益”，20.4%認(rèn)為主要在業(yè)務(wù)上有幫助，17.3%歸身份”對自己找工作和職業(yè)發(fā)展的助力作用。2023年海歸群體對薪資的滿意度略有提升8%2022年的3.9%34.5%2022年的37.5%42.5%202241.4%。2023年海歸群體對薪資的滿意度略有提升。另一組數(shù)據(jù)顯示，4成海歸認(rèn)為“海歸身份”幫助自己在同崗位中獲得了更高薪酬。6成海歸認(rèn)為留學(xué)收獲符合預(yù)期，態(tài)度更加理性對于留學(xué)的收獲，58.2%的受訪海歸表示基本符合預(yù)期，相比年（52.7%）提高了25.1%16.7%202232更加理性，滿意度也略有提升。超7成海歸愿意嘗試靈活就業(yè)，短視頻博主是首選超742.9%認(rèn)為靈活就業(yè)熱度“近兩年明顯升溫”，兩項(xiàng)占比之和75.6%202255.5%。從靈活就業(yè)的業(yè)態(tài)來看，46.5%一。其次是金融投資、知識付費(fèi)、教育培訓(xùn)和直播，占比分別為42.5%35.4%33.2%、28.8%9流量、專業(yè)知識