項目管理人員勞動合同范本

項目管理人員勞動合同范本

項目管理人員勞動合同范本

甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________

乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________

根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限1.本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。2.合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共__個月。

二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任[項目管理崗位名稱]工作，主要負責[具體工作職責描述]。2.乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方可根據(jù)工作需要及乙方工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位及工作地點。

三、工作時間和休息休假1.甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。不定時工作制：乙方在保證完成甲方工作任務的前提下，自行安排工作時間，但應遵守法律法規(guī)規(guī)定的休息休假制度。綜合計算工時工作制：乙方在綜合計算周期內(nèi)的工作時間總量應不超過法定標準工作時間總量。計算周期可以是周、月、季、年等。2.甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。

四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣[X]元，試用期月工資為人民幣[X]元。2.甲方每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。4.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及公司經(jīng)營情況，可對乙方的工資進行調(diào)整。調(diào)整方式為[具體調(diào)整方式，如定期調(diào)整、根據(jù)績效考核調(diào)整等]。

五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應繳納的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：[具體福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐補、通訊補貼等][其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等]

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，發(fā)放勞動保護津貼。2.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方應遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護用品。3.甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，預防勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

七、合同的解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.合同期滿前，甲方應提前[X]日以書面形式通知乙方是否續(xù)簽勞動合同。如雙方同意續(xù)簽，應在合同期滿前[X]日內(nèi)辦理續(xù)簽手續(xù)；如一方不同意續(xù)簽，本合同期滿即行終止。

八、經(jīng)濟補償和賠償1.甲方依照本合同第七條第1款規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，?jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。2.甲方依照本合同第七條第2款規(guī)定解除本合同的，無需向乙方支付經(jīng)濟補償。3.甲方依照本合同第七條第3款規(guī)定終止本合同的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。4.乙方依照本合同第七條第1款規(guī)定解除本合同的，甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。5.甲方違反本合同約定解除或者終止本合同的，應當依照法律法規(guī)規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。6.乙方違反本合同約定解除本合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。賠償金額根據(jù)甲方的實際損失確定，包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、招聘費用、因乙方離職導致的業(yè)務損失等。

九、保密和競業(yè)限制1.乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息負有保密義務。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的機密信息。2.本合同的保密期限為自本合同生效之日起[X]年。3.乙方在離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務。甲方應在乙方離職后，按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿橐曳诫x職前月平均工資的[X]%。

十、培訓和服務期1.甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與乙方簽訂協(xié)議，約定服務期。2.服務期的期限為[X]年，自培訓結(jié)束之日起計算。3.乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。4.乙方在服務期內(nèi)，因甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定支付勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險費等原因，乙方解除勞動合同的，不屬于違反服務期約定的情形，乙方無需向甲方支付違約金。

十一、勞動爭議處理甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議的，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。2.本合同一