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文檔簡介
單位之間派遣合同范例第一篇范文:合同編號:__________
合同雙方:
甲方(派遣單位):________________________
乙方(被派遣單位):________________________
鑒于甲方需要將特定工作人員派遣至乙方工作,雙方本著平等互利、誠實信用的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下派遣協(xié)議:
一、派遣人員基本情況
1.派遣人員姓名:________________________
2.派遣人員性別:________________________
3.派遣人員年齡:________________________
4.派遣人員身份證號碼:________________________
5.派遣人員學(xué)歷:________________________
6.派遣人員專業(yè):________________________
7.派遣人員工作年限:________________________
二、派遣崗位及工作內(nèi)容
1.派遣崗位:________________________
2.工作內(nèi)容:________________________
3.工作地點:________________________
4.工作時間:________________________
三、派遣期限
1.派遣期限:自本合同生效之日起至________________________止。
2.如遇特殊情況,需延長派遣期限的,雙方應(yīng)提前__個月協(xié)商一致,并簽訂補充協(xié)議。
四、派遣人員待遇
1.甲方負(fù)責(zé)支付派遣人員的基本工資、獎金、津貼等,具體標(biāo)準(zhǔn)如下:
(1)基本工資:________________________
(2)獎金:________________________
(3)津貼:________________________
2.乙方負(fù)責(zé)支付派遣人員的社會保險、住房公積金等,具體標(biāo)準(zhǔn)如下:
(1)社會保險:________________________
(2)住房公積金:________________________
3.派遣人員在工作期間,如因工作需要,甲方應(yīng)提供必要的工作條件和生活保障。
五、派遣人員權(quán)益保障
1.甲方應(yīng)保障派遣人員的人身安全和合法權(quán)益,不得安排派遣人員從事違法、危險、有害身心健康的勞動。
2.乙方應(yīng)尊重派遣人員的人格尊嚴(yán),不得歧視、侮辱、體罰或變相體罰派遣人員。
3.派遣人員享有國家規(guī)定的休息、休假、婚假、產(chǎn)假等權(quán)益。
六、違約責(zé)任
1.甲方違反本合同約定,導(dǎo)致派遣人員權(quán)益受損的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
2.乙方違反本合同約定,導(dǎo)致派遣人員權(quán)益受損的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
3.雙方如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行,應(yīng)相互理解,并協(xié)商解決。
七、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。
2.如協(xié)商不成,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。
八、合同生效
1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
附件:
1.派遣人員身份證復(fù)印件
2.派遣人員學(xué)歷證書復(fù)印件
3.派遣人員工作年限證明
4.派遣人員社會保險繳納證明
5.派遣人員住房公積金繳納證明
6.其他與本合同相關(guān)的文件
甲方(蓋章):________________________
乙方(蓋章):________________________
簽訂日期:________________________
第二篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)
合同編號:__________
合同雙方:
甲方(派遣單位):________________________
乙方(被派遣單位):________________________
丙方(第三方主體):________________________
鑒于甲方需要將特定工作人員派遣至乙方工作,且丙方作為第三方主體提供相關(guān)服務(wù),為明確各方權(quán)利義務(wù),保障甲方權(quán)益,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下派遣協(xié)議:
一、派遣人員基本情況
1.派遣人員姓名:________________________
2.派遣人員性別:________________________
3.派遣人員年齡:________________________
4.派遣人員身份證號碼:________________________
5.派遣人員學(xué)歷:________________________
6.派遣人員專業(yè):________________________
7.派遣人員工作年限:________________________
二、派遣崗位及工作內(nèi)容
1.派遣崗位:________________________
2.工作內(nèi)容:________________________
3.工作地點:________________________
4.工作時間:________________________
三、派遣期限
1.派遣期限:自本合同生效之日起至________________________止。
2.如遇特殊情況,需延長派遣期限的,雙方應(yīng)提前__個月協(xié)商一致,并簽訂補充協(xié)議。
四、派遣人員待遇
1.甲方負(fù)責(zé)支付派遣人員的基本工資、獎金、津貼等,具體標(biāo)準(zhǔn)如下:
(1)基本工資:________________________
(2)獎金:________________________
(3)津貼:________________________
2.丙方負(fù)責(zé)支付派遣人員的社會保險、住房公積金等,具體標(biāo)準(zhǔn)如下:
(1)社會保險:________________________
(2)住房公積金:________________________
3.乙方應(yīng)提供必要的工作條件和生活保障。
五、丙方責(zé)任及權(quán)利
1.丙方負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核及解聘等工作。
2.丙方有權(quán)對派遣人員進(jìn)行考核,并提出改進(jìn)意見。
3.丙方有權(quán)根據(jù)乙方工作需要調(diào)整派遣人員。
六、甲方權(quán)益保障
1.甲方有權(quán)要求丙方確保派遣人員的素質(zhì)和能力滿足乙方工作要求。
2.甲方有權(quán)要求丙方對派遣人員的行為進(jìn)行監(jiān)督管理,確保其遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。
3.甲方有權(quán)要求丙方對派遣人員的勞動爭議進(jìn)行處理。
七、乙方違約及限制條款
1.乙方不得將派遣人員用于非約定的崗位和工作內(nèi)容。
2.乙方不得克扣、拖欠派遣人員工資,不得侵犯派遣人員合法權(quán)益。
3.乙方不得因派遣人員的原因?qū)Ρ竭M(jìn)行索賠或追究責(zé)任。
八、甲方權(quán)利條款
1.甲方有權(quán)要求乙方在合同期內(nèi)不得無故終止派遣合同。
2.甲方有權(quán)要求乙方在合同期內(nèi)不得將派遣人員轉(zhuǎn)派至其他單位。
3.甲方有權(quán)要求乙方在合同期內(nèi)不得對派遣人員進(jìn)行不公正的處罰。
九、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。
2.如協(xié)商不成,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。
十、合同生效
1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
2.本合同一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份。
附件:
1.派遣人員身份證復(fù)印件
2.派遣人員學(xué)歷證書復(fù)印件
3.派遣人員工作年限證明
4.派遣人員社會保險繳納證明
5.派遣人員住房公積金繳納證明
6.其他與本合同相關(guān)的文件
第三方介入的意義和目的:
1.丙方作為第三方主體,能夠為甲方提供專業(yè)的派遣服務(wù),降低甲方的人力成本和風(fēng)險。
2.丙方負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核及解聘等工作,有利于提高派遣人員的工作效率和質(zhì)量。
3.丙方能夠?qū)ε汕踩藛T的行為進(jìn)行監(jiān)督管理,保障甲方權(quán)益。
甲方為主導(dǎo)的目的和意義:
1.甲方作為派遣單位,擁有對派遣人員的最終決定權(quán),能夠確保派遣人員的素質(zhì)和能力滿足乙方工作要求。
2.甲方有權(quán)要求乙方在合同期內(nèi)不得無故終止派遣合同,保障派遣人員的合法權(quán)益。
3.甲方通過權(quán)利條款和利益條款,確保自身權(quán)益在合同中得到充分保障。
第三篇范文:第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)
合同編號:__________
合同雙方:
甲方(派遣單位):________________________
乙方(被派遣單位):________________________
丙方(第三方主體):________________________
鑒于乙方需要將特定工作人員派遣至甲方工作,且丙方作為第三方主體提供相關(guān)服務(wù),為明確各方權(quán)利義務(wù),保障乙方權(quán)益,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下派遣協(xié)議:
一、派遣人員基本情況
1.派遣人員姓名:________________________
2.派遣人員性別:________________________
3.派遣人員年齡:________________________
4.派遣人員身份證號碼:________________________
5.派遣人員學(xué)歷:________________________
6.派遣人員專業(yè):________________________
7.派遣人員工作年限:________________________
二、派遣崗位及工作內(nèi)容
1.派遣崗位:________________________
2.工作內(nèi)容:________________________
3.工作地點:________________________
4.工作時間:________________________
三、派遣期限
1.派遣期限:自本合同生效之日起至________________________止。
2.如遇特殊情況,需延長派遣期限的,雙方應(yīng)提前__個月協(xié)商一致,并簽訂補充協(xié)議。
四、派遣人員待遇
1.乙方負(fù)責(zé)支付派遣人員的基本工資、獎金、津貼等,具體標(biāo)準(zhǔn)如下:
(1)基本工資:________________________
(2)獎金:________________________
(3)津貼:________________________
2.丙方負(fù)責(zé)支付派遣人員的社會保險、住房公積金等,具體標(biāo)準(zhǔn)如下:
(1)社會保險:________________________
(2)住房公積金:________________________
3.甲方應(yīng)提供必要的工作條件和生活保障。
五、丙方責(zé)任及權(quán)利
1.丙方負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核及解聘等工作。
2.丙方有權(quán)對派遣人員進(jìn)行考核,并提出改進(jìn)意見。
3.丙方有權(quán)根據(jù)甲方工作需要調(diào)整派遣人員。
六、乙方權(quán)益保障
1.乙方有權(quán)要求丙方確保派遣人員的素質(zhì)和能力滿足甲方工作要求。
2.乙方有權(quán)要求丙方對派遣人員的行為進(jìn)行監(jiān)督管理,確保其遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。
3.乙方有權(quán)要求丙方對派遣人員的勞動爭議進(jìn)行處理。
七、甲方違約及限制條款
1.甲方不得將派遣人員用于非約定的崗位和工作內(nèi)容。
2.甲方不得克扣、拖欠派遣人員工資,不得侵犯派遣人員合法權(quán)益。
3.甲方不得因派遣人員的原因?qū)Ρ竭M(jìn)行索賠或追究責(zé)任。
八、乙方權(quán)利條款
1.乙方有權(quán)要求甲方在合同期內(nèi)不得無故終止派遣合同。
2.乙方有權(quán)要求甲方在合同期內(nèi)不得將派遣人員轉(zhuǎn)派至其他單位。
3.乙方有權(quán)要求甲方在合同期內(nèi)不得對派遣人員進(jìn)行不公正的處罰。
九、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。
2.如協(xié)商不成,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。
十、合同生效
1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
2.本合同一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份。
附件:
1.派遣人員身份證復(fù)印件
2.派遣人員學(xué)歷證書復(fù)印件
3.派遣人員工作年限證明
4.派遣人員社會保險繳納證明
5.派遣人員住房公積金繳納證明
6.其他與本合同相關(guān)的文件
乙方為主
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