單位之間派遣合同范例

單位之間派遣合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

合同雙方：

甲方（派遣單位）：________________________

乙方（被派遣單位）：________________________

鑒于甲方需要將特定工作人員派遣至乙方工作，雙方本著平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下派遣協(xié)議：

一、派遣人員基本情況

1.派遣人員姓名：________________________

2.派遣人員性別：________________________

3.派遣人員年齡：________________________

4.派遣人員身份證號(hào)碼：________________________

5.派遣人員學(xué)歷：________________________

6.派遣人員專(zhuān)業(yè)：________________________

7.派遣人員工作年限：________________________

二、派遣崗位及工作內(nèi)容

1.派遣崗位：________________________

2.工作內(nèi)容：________________________

3.工作地點(diǎn)：________________________

4.工作時(shí)間：________________________

三、派遣期限

1.派遣期限：自本合同生效之日起至________________________止。

2.如遇特殊情況，需延長(zhǎng)派遣期限的，雙方應(yīng)提前__個(gè)月協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

四、派遣人員待遇

1.甲方負(fù)責(zé)支付派遣人員的基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）基本工資：________________________

（2）獎(jiǎng)金：________________________

（3）津貼：________________________

2.乙方負(fù)責(zé)支付派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）社會(huì)保險(xiǎn)：________________________

（2）住房公積金：________________________

3.派遣人員在工作期間，如因工作需要，甲方應(yīng)提供必要的工作條件和生活保障。

五、派遣人員權(quán)益保障

1.甲方應(yīng)保障派遣人員的人身安全和合法權(quán)益，不得安排派遣人員從事違法、危險(xiǎn)、有害身心健康的勞動(dòng)。

2.乙方應(yīng)尊重派遣人員的人格尊嚴(yán)，不得歧視、侮辱、體罰或變相體罰派遣人員。

3.派遣人員享有國(guó)家規(guī)定的休息、休假、婚假、產(chǎn)假等權(quán)益。

六、違約責(zé)任

1.甲方違反本合同約定，導(dǎo)致派遣人員權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.乙方違反本合同約定，導(dǎo)致派遣人員權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.雙方如因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)相互理解，并協(xié)商解決。

七、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、合同生效

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

附件：

1.派遣人員身份證復(fù)印件

2.派遣人員學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件

3.派遣人員工作年限證明

4.派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

5.派遣人員住房公積金繳納證明

6.其他與本合同相關(guān)的文件

甲方（蓋章）：________________________

乙方（蓋章）：________________________

簽訂日期：________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

合同雙方：

甲方（派遣單位）：________________________

乙方（被派遣單位）：________________________

丙方（第三方主體）：________________________

鑒于甲方需要將特定工作人員派遣至乙方工作，且丙方作為第三方主體提供相關(guān)服務(wù)，為明確各方權(quán)利義務(wù)，保障甲方權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下派遣協(xié)議：

一、派遣人員基本情況

1.派遣人員姓名：________________________

2.派遣人員性別：________________________

3.派遣人員年齡：________________________

4.派遣人員身份證號(hào)碼：________________________

5.派遣人員學(xué)歷：________________________

6.派遣人員專(zhuān)業(yè)：________________________

7.派遣人員工作年限：________________________

二、派遣崗位及工作內(nèi)容

1.派遣崗位：________________________

2.工作內(nèi)容：________________________

3.工作地點(diǎn)：________________________

4.工作時(shí)間：________________________

三、派遣期限

1.派遣期限：自本合同生效之日起至________________________止。

2.如遇特殊情況，需延長(zhǎng)派遣期限的，雙方應(yīng)提前__個(gè)月協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

四、派遣人員待遇

1.甲方負(fù)責(zé)支付派遣人員的基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）基本工資：________________________

（2）獎(jiǎng)金：________________________

（3）津貼：________________________

2.丙方負(fù)責(zé)支付派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）社會(huì)保險(xiǎn)：________________________

（2）住房公積金：________________________

3.乙方應(yīng)提供必要的工作條件和生活保障。

五、丙方責(zé)任及權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核及解聘等工作。

2.丙方有權(quán)對(duì)派遣人員進(jìn)行考核，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。

3.丙方有權(quán)根據(jù)乙方工作需要調(diào)整派遣人員。

六、甲方權(quán)益保障

1.甲方有權(quán)要求丙方確保派遣人員的素質(zhì)和能力滿(mǎn)足乙方工作要求。

2.甲方有權(quán)要求丙方對(duì)派遣人員的行為進(jìn)行監(jiān)督管理，確保其遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。

3.甲方有權(quán)要求丙方對(duì)派遣人員的勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行處理。

七、乙方違約及限制條款

1.乙方不得將派遣人員用于非約定的崗位和工作內(nèi)容。

2.乙方不得克扣、拖欠派遣人員工資，不得侵犯派遣人員合法權(quán)益。

3.乙方不得因派遣人員的原因?qū)Ρ竭M(jìn)行索賠或追究責(zé)任。

八、甲方權(quán)利條款

1.甲方有權(quán)要求乙方在合同期內(nèi)不得無(wú)故終止派遣合同。

2.甲方有權(quán)要求乙方在合同期內(nèi)不得將派遣人員轉(zhuǎn)派至其他單位。

3.甲方有權(quán)要求乙方在合同期內(nèi)不得對(duì)派遣人員進(jìn)行不公正的處罰。

九、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、合同生效

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

附件：

1.派遣人員身份證復(fù)印件

2.派遣人員學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件

3.派遣人員工作年限證明

4.派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

5.派遣人員住房公積金繳納證明

6.其他與本合同相關(guān)的文件

第三方介入的意義和目的：

1.丙方作為第三方主體，能夠?yàn)榧追教峁?zhuān)業(yè)的派遣服務(wù)，降低甲方的人力成本和風(fēng)險(xiǎn)。

2.丙方負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核及解聘等工作，有利于提高派遣人員的工作效率和質(zhì)量。

3.丙方能夠?qū)ε汕踩藛T的行為進(jìn)行監(jiān)督管理，保障甲方權(quán)益。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.甲方作為派遣單位，擁有對(duì)派遣人員的最終決定權(quán)，能夠確保派遣人員的素質(zhì)和能力滿(mǎn)足乙方工作要求。

2.甲方有權(quán)要求乙方在合同期內(nèi)不得無(wú)故終止派遣合同，保障派遣人員的合法權(quán)益。

3.甲方通過(guò)權(quán)利條款和利益條款，確保自身權(quán)益在合同中得到充分保障。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

合同雙方：

甲方（派遣單位）：________________________

乙方（被派遣單位）：________________________

丙方（第三方主體）：________________________

鑒于乙方需要將特定工作人員派遣至甲方工作，且丙方作為第三方主體提供相關(guān)服務(wù)，為明確各方權(quán)利義務(wù)，保障乙方權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下派遣協(xié)議：

一、派遣人員基本情況

1.派遣人員姓名：________________________

2.派遣人員性別：________________________

3.派遣人員年齡：________________________

4.派遣人員身份證號(hào)碼：________________________

5.派遣人員學(xué)歷：________________________

6.派遣人員專(zhuān)業(yè)：________________________

7.派遣人員工作年限：________________________

二、派遣崗位及工作內(nèi)容

1.派遣崗位：________________________

2.工作內(nèi)容：________________________

3.工作地點(diǎn)：________________________

4.工作時(shí)間：________________________

三、派遣期限

1.派遣期限：自本合同生效之日起至________________________止。

2.如遇特殊情況，需延長(zhǎng)派遣期限的，雙方應(yīng)提前__個(gè)月協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

四、派遣人員待遇

1.乙方負(fù)責(zé)支付派遣人員的基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）基本工資：________________________

（2）獎(jiǎng)金：________________________

（3）津貼：________________________

2.丙方負(fù)責(zé)支付派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）社會(huì)保險(xiǎn)：________________________

（2）住房公積金：________________________

3.甲方應(yīng)提供必要的工作條件和生活保障。

五、丙方責(zé)任及權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核及解聘等工作。

2.丙方有權(quán)對(duì)派遣人員進(jìn)行考核，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。

3.丙方有權(quán)根據(jù)甲方工作需要調(diào)整派遣人員。

六、乙方權(quán)益保障

1.乙方有權(quán)要求丙方確保派遣人員的素質(zhì)和能力滿(mǎn)足甲方工作要求。

2.乙方有權(quán)要求丙方對(duì)派遣人員的行為進(jìn)行監(jiān)督管理，確保其遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。

3.乙方有權(quán)要求丙方對(duì)派遣人員的勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行處理。

七、甲方違約及限制條款

1.甲方不得將派遣人員用于非約定的崗位和工作內(nèi)容。

2.甲方不得克扣、拖欠派遣人員工資，不得侵犯派遣人員合法權(quán)益。

3.甲方不得因派遣人員的原因?qū)Ρ竭M(jìn)行索賠或追究責(zé)任。

八、乙方權(quán)利條款

1.乙方有權(quán)要求甲方在合同期內(nèi)不得無(wú)故終止派遣合同。

2.乙方有權(quán)要求甲方在合同期內(nèi)不得將派遣人員轉(zhuǎn)派至其他單位。

3.乙方有權(quán)要求甲方在合同期內(nèi)不得對(duì)派遣人員進(jìn)行不公正的處罰。

九、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、合同生效

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

附件：

1.派遣人員身份證復(fù)印件

2.派遣人員學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件

3.派遣人員工作年限證明

4.派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

5.派遣人員住房公積金繳納證明

6.其他與本合同相關(guān)的文件

乙方為主