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文檔簡介
人事銷售合同標準文本第一篇范文:合同編號:__________
甲方(以下簡稱“甲方”)與乙方(以下簡稱“乙方”)本著平等互利、誠實信用的原則,就乙方在甲方處從事人事銷售業(yè)務事宜,經(jīng)雙方友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:
一、合同標的
1.1乙方同意在甲方授權范圍內(nèi),以甲方名義從事人事銷售業(yè)務,具體內(nèi)容包括但不限于:招聘、培訓、薪酬福利、績效考核等。
1.2甲方提供乙方從事人事銷售業(yè)務所需的相關資源,包括但不限于:企業(yè)信息、崗位信息、客戶資源等。
二、權利義務
2.1甲方權利:
2.1.1甲方有權對乙方進行業(yè)務指導和監(jiān)督,確保乙方按照甲方要求完成人事銷售業(yè)務。
2.1.2甲方有權根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績,對乙方進行獎懲。
2.1.3甲方有權在合同到期或終止時,要求乙方返還甲方提供的所有資料和物品。
2.2甲方義務:
2.2.1甲方應向乙方提供從事人事銷售業(yè)務所需的相關資源,確保乙方順利開展工作。
2.2.2甲方應按照約定支付乙方報酬,確保乙方權益。
2.3乙方權利:
2.3.1乙方有權要求甲方提供從事人事銷售業(yè)務所需的相關資源。
2.3.2乙方有權根據(jù)甲方要求,提出合理的工作建議。
2.4乙方義務:
2.4.1乙方應遵守國家法律法規(guī),遵守甲方各項規(guī)章制度。
2.4.2乙方應按照甲方要求,完成人事銷售業(yè)務。
三、報酬及支付方式
3.1乙方報酬按月支付,具體金額由雙方協(xié)商確定。
3.2甲方應在每月固定日期前,將乙方當月報酬支付至乙方指定的銀行賬戶。
四、合同期限
4.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年。
4.2合同期滿,如雙方無異議,本合同自動續(xù)簽____年。
五、違約責任
5.1任何一方違反本合同約定,應承擔相應的違約責任。
5.2甲方未按約定支付乙方報酬的,應向乙方支付____%的違約金。
5.3乙方未按約定完成人事銷售業(yè)務的,應向甲方支付____%的違約金。
六、爭議解決
6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。
七、其他
7.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。
7.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
附件:
1.甲方提供的資源清單
2.乙方工作職責及考核標準
3.乙方報酬支付明細表
4.甲方提供的各項規(guī)章制度
5.甲方與乙方簽訂的其他相關協(xié)議
第二篇范文:第三方主體+甲方權益主導
合同編號:__________
甲方(以下簡稱“甲方”)為保障其人事銷售業(yè)務的順利進行,特委托第三方主體(以下簡稱“第三方”)協(xié)助乙方(以下簡稱“乙方”)開展人事銷售業(yè)務。為確保各方權益,經(jīng)甲乙雙方及第三方充分協(xié)商,達成如下協(xié)議:
一、合同標的
1.1乙方同意在甲方授權范圍內(nèi),在第三方協(xié)助下從事人事銷售業(yè)務,具體內(nèi)容包括但不限于:招聘、培訓、薪酬福利、績效考核等。
1.2第三方負責為乙方提供業(yè)務支持,包括但不限于:企業(yè)信息、崗位信息、客戶資源等。
1.3甲方提供乙方從事人事銷售業(yè)務所需的相關資源,確保乙方順利開展工作。
二、甲乙雙方權利義務
2.1甲方權利:
2.1.1甲方有權對乙方進行業(yè)務指導和監(jiān)督,確保乙方按照甲方要求完成人事銷售業(yè)務。
2.1.2甲方有權根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績,對乙方進行獎懲。
2.1.3甲方有權在合同到期或終止時,要求乙方返還甲方提供的所有資料和物品。
2.1.4甲方有權要求第三方對乙方進行業(yè)務支持,確保乙方業(yè)務順利進行。
2.2甲方義務:
2.2.1甲方應向乙方提供從事人事銷售業(yè)務所需的相關資源,確保乙方順利開展工作。
2.2.2甲方應按照約定支付乙方報酬,確保乙方權益。
2.3乙方權利:
2.3.1乙方有權要求甲方提供從事人事銷售業(yè)務所需的相關資源。
2.3.2乙方有權根據(jù)甲方要求,提出合理的工作建議。
2.4乙方義務:
2.4.1乙方應遵守國家法律法規(guī),遵守甲方各項規(guī)章制度。
2.4.2乙方應按照甲方要求,完成人事銷售業(yè)務。
三、第三方權利義務
3.1第三方權利:
3.1.1第三方有權要求甲方提供乙方從事人事銷售業(yè)務所需的相關資源。
3.1.2第三方有權對乙方進行業(yè)務支持,確保乙方業(yè)務順利進行。
3.2第三方義務:
3.2.1第三方應按照約定為乙方提供業(yè)務支持,確保乙方業(yè)務順利進行。
3.2.2第三方應協(xié)助甲方對乙方進行業(yè)務指導和監(jiān)督。
四、報酬及支付方式
4.1乙方報酬按月支付,具體金額由雙方協(xié)商確定。
4.2甲方應按照約定支付乙方報酬,確保乙方權益。
4.3第三方可從乙方報酬中提取一定比例作為服務費用。
五、合同期限
5.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年。
5.2合同期滿,如各方無異議,本合同自動續(xù)簽____年。
六、違約責任
6.1任何一方違反本合同約定,應承擔相應的違約責任。
6.2甲方未按約定支付乙方報酬的,應向乙方支付____%的違約金。
6.3乙方未按約定完成人事銷售業(yè)務的,應向甲方支付____%的違約金。
6.4第三方未按約定為乙方提供業(yè)務支持的,應向甲方支付____%的違約金。
七、爭議解決
7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。
八、其他
8.1本合同未盡事宜,各方可另行協(xié)商解決。
8.2本合同一式三份,甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
附件:
1.甲方提供的資源清單
2.乙方工作職責及考核標準
3.乙方報酬支付明細表
4.甲方與乙方簽訂的其他相關協(xié)議
第三方介入的意義和目的:
1.提高人事銷售業(yè)務的專業(yè)性和效率,降低甲方運營成本。
2.確保乙方在業(yè)務開展過程中得到充分的支持和指導。
3.加強甲乙雙方的合作,實現(xiàn)共贏。
甲方為主導的目的和意義:
1.保障甲方在人事銷售業(yè)務中的主導地位,確保業(yè)務順利進行。
2.確保甲方利益最大化,提高甲方在市場競爭中的優(yōu)勢。
3.加強甲方對乙方業(yè)務的監(jiān)督和管理,降低風險。
第三篇范文:第三方主體+甲方權益主導
合同編號:__________
甲方(以下簡稱“甲方”)作為產(chǎn)品研發(fā)企業(yè),為推廣其研發(fā)的新產(chǎn)品,特委托第三方市場推廣機構(gòu)(以下簡稱“第三方”)協(xié)助乙方(以下簡稱“乙方”)進行市場推廣活動。為確保乙方權益,同時明確各方的權利義務,經(jīng)甲乙雙方及第三方友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:
一、合同標的
1.1乙方接受甲方委托,在第三方提供的市場推廣服務下,負責甲方新產(chǎn)品的市場推廣工作。
1.2第三方負責提供市場推廣所需的資源和服務,包括但不限于:市場調(diào)研、廣告策劃、活動執(zhí)行等。
1.3甲方提供新產(chǎn)品及推廣所需的必要材料和信息。
二、乙方的權利義務
2.1乙方權利:
2.1.1乙方有權要求甲方提供新產(chǎn)品及推廣所需的必要材料和信息。
2.1.2乙方有權要求第三方提供市場推廣所需的資源和服務。
2.1.3乙方有權根據(jù)市場反饋調(diào)整推廣策略。
2.1.4乙方有權在合同期限內(nèi)獲得預定的推廣費用。
2.2乙方義務:
2.2.1乙方應按照甲方要求,執(zhí)行市場推廣計劃。
2.2.2乙方應確保市場推廣活動符合相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。
2.2.3乙方應定期向甲方報告市場推廣活動的進展和效果。
三、第三方的權利義務
3.1第三方權利:
3.1.1第三方有權要求甲方按照合同約定支付市場推廣費用。
3.1.2第三方有權根據(jù)乙方需求調(diào)整推廣方案。
3.2第三方義務:
3.2.1第三方應按照合同約定提供市場推廣所需的資源和服務。
3.2.2第三方應確保提供的資源和服務符合乙方要求。
四、報酬及支付方式
4.1乙方將根據(jù)市場推廣效果獲得約定的報酬。
4.2甲方應按照合同約定的時間和方式支付乙方報酬。
4.3第三方將從乙方報酬中提取一定比例作為服務費用。
五、合同期限
5.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年。
5.2合同期滿,如各方無異議,本合同可自動續(xù)簽____年。
六、違約責任
6.1任何一方違反本合同約定,應承擔相應的違約責任。
6.2甲方未按約定支付報酬的,應向乙方支付____%的違約金。
6.3乙方未按約定執(zhí)行推廣計劃的,應向甲方支付____%的違約金。
6.4第三方未按約定提供服務的,應向乙方支付____%的違約金。
七、爭議解決
7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。
八、其他
8.1本合同未盡事宜,各方可另行協(xié)商解決。
8.2本合同一式三份,甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
乙方為主導的目的和意義:
1.確保乙方在市場推廣活動中擁有更大的自主權,以更好地適應
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