軍隊文職圖書專業(yè)-2021年軍隊文職人員招聘考試《圖書專業(yè)》真題

軍隊文職圖書專業(yè)-2021年軍隊文職人員招聘考試《圖書專業(yè)》真題單選題（共61題，共61分）(1.)儒家的管理思想貫穿著()的倫理道德精神。A.仁、義、禮、智、信B.修身（江南博哥）、齊家、治國、平天下C.以和為貴D.性惡論正確答案：A參考解析：反映倫理道德的“仁、義、禮、智、信”是儒家思想的核心，這些精神也貫穿著儒家管理思想。所以選A。(2.)從創(chuàng)新發(fā)生的時期來看，創(chuàng)新分為()。A.局部創(chuàng)新和整體創(chuàng)新B.消極防御型創(chuàng)新和積極攻擊型創(chuàng)新C.系統(tǒng)初建期的創(chuàng)新和運行中的創(chuàng)新D.自發(fā)創(chuàng)新和有組織的創(chuàng)新正確答案：C參考解析：從創(chuàng)新發(fā)生的時期來看，創(chuàng)新分為系統(tǒng)初建期的創(chuàng)新和運行中的創(chuàng)新。故本題正確答案選C。(3.)以下屬于管理控制的基本任務的是()。A.發(fā)現(xiàn)偏差B.分析原因C.發(fā)出指令D.做出改進正確答案：A參考解析：管理控制的一個基本任務就是要及時地發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的偏差信息。所以選A。(4.)下列各項中，哪一項是矩陣型組織結構的缺點？()A.反應不靈敏B.穩(wěn)定性較差C.適應性不強D.部門協(xié)調(diào)差正確答案：B參考解析：矩陣型組織結構的缺點是：穩(wěn)定性較差；實行雙重領導，可能會出現(xiàn)多頭指揮的現(xiàn)象。故選B。(5.)用二維表結構表示實體以及實體間聯(lián)系的數(shù)據(jù)模型稱為()。A.網(wǎng)狀模型B.層次模型C.關系模型D.面向對象模型正確答案：C參考解析：層次模型用樹型(層次)結構表示實體類型以及實體間的聯(lián)系；網(wǎng)狀模型是用網(wǎng)狀結構來表示：關系模型用表格形式結構來表示；面向對象模型用類及繼承來表示實體及實體間的聯(lián)系。(6.)在Word中，若要將當前編輯的文檔存為擴展名是.txt的文件，可在“另存為”框的“保存類型”列表框中選擇()。A.RTF格式B.純文本C.Word文檔D.文檔模板正確答案：B參考解析：.txt是純文本文件的擴展名，故B選項正確。(7.)該項決策具有極大偶然性和隨機性，又無先例可循且有大量不確定因素，其方法和步驟也難以程序化和標準化，這項決策就是()。A.風險型決策B.不確定型決策C.非程序化決策D.程序化決策正確答案：C參考解析：風險型決策是指決策者對決策對象的自然狀態(tài)和客觀條件比較清楚，也有比較明確的決策目標，但是實現(xiàn)決策目標必須冒一定風險。是在對未來的決定因素，可能出現(xiàn)的結果不能作出充分肯定的情況下，根據(jù)各種可能結果的客觀概率作出的決策。非程序化決策，是針對那些不常發(fā)生的或例外的非結構化問題而進行的決策。所決策的問題往往具有極大的偶然性和隨機性，很少重復發(fā)生，無先例可循，無固定模式，作此類決策需考慮內(nèi)外部條件變動及其他不可量化的因素。因此，選項C為正確答案。(8.)管理學理論的構建者法約爾是()。A.美國人B.法國人C.英國人D.德國人正確答案：B參考解析：法約爾是法國古典管理理論學家。(9.)人們常說“管理是一門藝術”，主要強調(diào)的是()。A.管理的實踐性B.管理的復雜性C.管理的科學性D.管理的變動性正確答案：A參考解析：管理雖然可以遵循一定的原理或規(guī)范辦事，但它絕不是“按圖索驥”的照章操作行為。管理是一種隨機性很強的創(chuàng)造性工作，必須在客觀規(guī)律的指導下實施隨機應變的管理。管理者在實際工作中，面對千變?nèi)f化的管理對象，因人、因事、因地制宜、靈活多變地、創(chuàng)造性地運用管理技術與方法解決實際問題，從而在實踐與經(jīng)驗的基礎上，創(chuàng)造了管理的技術與技巧。這就是“管理是藝術”的含義。本題正確答案為A。(10.)按照行政層級劃分的事業(yè)單位中占事業(yè)單位總人數(shù)的比例最大的是()。A.直接隸屬中央國家機關的B.地、州、盟市所屬事業(yè)單位C.鄉(xiāng)、鎮(zhèn)事業(yè)單位D.縣、旗、市所屬事業(yè)單位正確答案：C參考解析：按照行政層級劃分，鄉(xiāng)、鎮(zhèn)事業(yè)單位占事業(yè)單位總人數(shù)的比例為30.2%，其他四項（直接隸屬中央國家機關；省、自治區(qū)、直轄市政府機關各部門所屬事業(yè)單位；地、州、盟市所屬事業(yè)單位；縣旗、市所屬事業(yè)單位）依次為9.48%、9.67%、21.43%和29.23%。所以選C。(11.)激勵理論中的雙因素理論，關于保健因素說法正確的是()。A.保健因素能預防和減少員工的不滿，但不能使其對工作非常滿意B.保健因素最大的作用是確保員工的生理與心理健康C.保健因素的滿足，能使員工對工作非常滿意D.保健因素的滿足，有助于員工潛力的發(fā)揮正確答案：A參考解析：保健因素指和工作環(huán)境或條件相關的因素，這些因素處理不當，或者說這類需要得不到基本的滿足，會導致員工的不滿，甚至嚴重挫傷其積極性；反之，滿足這些需要則只能防止員工產(chǎn)生不滿情緒。有了保健因素，不會產(chǎn)生不滿意，但也沒有滿意；而沒有保健因素，則會產(chǎn)生不滿。保健因素能預防和減少員工的不滿，但不能使其對工作非常滿意。(12.)美國管理學家布萊克和穆頓認為最有效的領導類型是()。A.貧乏型B.中間型C.團隊型D.俱樂部型正確答案：C參考解析：布萊克和穆頓認為團隊型領導基于信任與尊重的團隊環(huán)境使員工獲得高度的滿足感和動機感，并最終帶來較高的生產(chǎn)效率。(13.)()是選擇管理方式的根本標準。A.產(chǎn)權制度B.管理效率C.管理環(huán)境D.管理者正確答案：B參考解析：不同的管理方式、管理手段具有不同的績效結果，同一種管理方式在不同的社會歷史條件下所產(chǎn)生的管理效率也不盡相同，管理效率是選擇管理方式的根本標準。所以選B。(14.)當今管理的新趨勢是，由傳統(tǒng)的物力、財力競爭轉向企業(yè)對()的競爭。A.市場瓜分能力B.科技C.人才D.管理手段正確答案：A參考解析：當今管理的新趨勢是：（1）企業(yè)由追求利潤最大化轉向追求整體價值最大化；（2）人由“勞動力”轉變?yōu)椤叭肆Y源”，進而成為“人力資本”；（3）傳統(tǒng)的監(jiān)控型管理轉向授權型管理，最終轉向為潛能開發(fā)、人力資本價值增值為主；（4）金字塔式的權力型組織結構轉向為扁平化組織結構、團隊式管理協(xié)作模式；（5）傳統(tǒng)的物力、財力競爭轉向企業(yè)對市場瓜分能力的競爭；（6）依靠嚴格、完備的規(guī)章制度轉向以共同的愿景來集聚企業(yè)的向心力；（7）短期激勵轉向為長短期激勵相結合，物質(zhì)推動型激勵轉向為情感滿足型激勵；（8）網(wǎng)絡信息技術應用由單一的信息處理轉向為組織的信息分享、共同合作、工作流程改造、虛擬性活動；（9）員工由被動接受型轉向參與管理型，進而轉向為自我管理型；等等。故本題選A。(15.)為完成某項任務而由縱橫兩條管理系統(tǒng)組成的組織結構形式是()。A.事業(yè)部制B.多維立體型C.直線職能型D.矩陣型正確答案：D參考解析：矩陣型組織結構既有按職能劃分的垂直管理系統(tǒng)，又有按項目劃分的橫向管理系統(tǒng)，兩系統(tǒng)相互交錯，形成一個矩陣結構。(16.)梅奧等人通過霍桑試驗得出結論：人們的生產(chǎn)效率不僅受到物理、生理因素的影響，而且還受到社會環(huán)境、社會心理因素的影響。由此創(chuàng)立了()。A.行為科學學說B.人文關系學說C.人際關系學說D.領導學說正確答案：C參考解析：20世紀30年代梅奧等人在西方電氣公司進行了“霍桑試驗”，他發(fā)現(xiàn)決定工作效率最重要的是人際關系和安全感，在1933年出版了《工業(yè)文明中人的問題》，提出了人際關系學說。人際關系學說的主要內(nèi)容有：①人是“社會人”，不僅僅是“經(jīng)濟人”。②勞動效率主要取決于職工的積極性，取決于人際關系。③職工中的非正式小群體更能影響職工的情緒，甚至左右職工的行為。④科學的領導者應善于和職工溝通與傾聽。選項A行為科學學說，產(chǎn)生于20世紀20年代，行為科學的發(fā)展可以分為前后2個階段，前期為人際關系學說，后期為行為科學。B項人文關系學說是明顯的干擾項。(17.)下列各選項中，有關剛性管理的缺點說法不正確的是()。A.剛性管理往往將員工置于消極被管理的狀態(tài)，限制了其積極性與創(chuàng)造性B.嚴格執(zhí)行某項規(guī)章制度勢必降低組織活動的靈活性，在工作中難免會出現(xiàn)矛盾和沖突C.剛性管理缺乏明確的工作標準，工作績效不易考核、評估D.在剛性管理中，由于規(guī)章制度的不完善，責權利不可能完全對等正確答案：C參考解析：A、B、D選項均為剛性管理的缺點，只有C選項屬于柔性管理的缺點。故本題正確答案為C選項。(18.)以下不屬于管理職能的是()。A.組織B.控制C.經(jīng)營D.計劃正確答案：C參考解析：管理的四項基本職能：計劃、組織、領導、控制。故排除A、B、D三項，選C。(19.)全面理解管理定義，需要從管理的主題、環(huán)境、目標、動員和配置資源、()、社會實踐活動等方面把握其含義。A.計劃B.管理方法C.基本職能D.組織正確答案：C參考解析：管理就是管理者在一定的環(huán)境下，為了實現(xiàn)特定組織的目標，動員和運用資源而進行的計劃、組織、領導和控制等社會活動。管理的這一定義具有如下含義：（1）管理是以管理者為主體進行的活動；（2）管理是在一定的環(huán)境下進行的；（3）管理是為了實現(xiàn)特定的目標；（4）管理需要動員和配置有效資源；（5）管理具有基本的職能；（6）管理是一種社會實踐活動。要全面理解管理定義，需要從管理的主題、環(huán)境、目標、動員和配置資源、基本職能、社會實踐活動等方面把握其含義。所以選C。(20.)激勵手段之一是工作豐富化，其含義是()。A.增加工作內(nèi)容B.使工作具有挑戰(zhàn)性且富有意義C.工作內(nèi)容更具挑戰(zhàn)性D.消除工作的單調(diào)乏味正確答案：B參考解析：工作豐富化是一個重要的激勵手段，如挑戰(zhàn)性、成就、贊賞和責任等都被認為是有效的激勵因素。工作豐富化具有兩層含義：一是職務內(nèi)容的擴大化，二是工作意義的豐富化。(21.)事業(yè)單位恢復了職稱評審工作，開始推行專業(yè)技術職務聘任制是在改革的()。A.第一階段B.第二階段C.第三階段D.第四階段正確答案：A參考解析：恢復了職稱評審工作，開始推行專業(yè)技術職務聘任制是在事業(yè)單位改革的第一階段（1979—1987年改革的初步探索階段）。故選A。(22.)下列有關剛性管理和柔性管理的區(qū)別論述正確的是()。A.剛性管理中，管理者的作用主要在于命令、監(jiān)督與控制。柔性管理中，管理者的作用主要在于啟發(fā)、引導和支持B.柔性管理的基礎是組織權威。剛性管理的基礎則是基于員工對組織行為規(guī)范、規(guī)章制度的認知、理解與內(nèi)化C.柔性管理所依靠的主要是組織制度和職責權力。剛性管理所依靠的是組織的共同價值觀和心理文化氛圍D.剛性管理是管理工作的前提和基礎，柔性管理是管理工作的“潤滑劑”，是剛性管理的升華正確答案：A參考解析：剛性管理的基礎是組織權威。柔性管理的基礎則是基于員工對組織行為規(guī)范、規(guī)章制度的認知、理解與內(nèi)化，故B選項錯誤。剛性管理所依靠的主要是組織制度和職責權力。柔性管理所依靠的是組織的共同價值觀和心理文化氛圍，故C選項錯誤。D選項雖然說法本身無誤，但它所陳述的是剛性管理與柔性管理的聯(lián)系，而不是區(qū)別。故正確答案為A。(23.)創(chuàng)新是()的結果，是創(chuàng)造性的活動及其創(chuàng)造性成果的開發(fā)、實現(xiàn)和產(chǎn)業(yè)化、商品化、效益化。A.創(chuàng)造性思維B.實踐C.研究開發(fā)D.發(fā)明創(chuàng)造正確答案：A參考解析：創(chuàng)新是創(chuàng)造性思維的結果，是創(chuàng)造性的活動及其創(chuàng)造性成果的開發(fā)、實現(xiàn)和產(chǎn)業(yè)化、商品化、效益化。故本題選A。(24.)管理層次多的結構稱為高聳結構。關于高聳結構，下列說法錯誤的是()。A.每個層次的單位管理范圍較小B.管理成本較大C.信息溝通不易D.有利于發(fā)揮下層管理者和作業(yè)人員的積極性正確答案：D參考解析：高聳結構的管理嚴密，分工細致明確，上下級易于協(xié)調(diào)，但由于管理嚴密，影響下級人員的積極性和創(chuàng)造性。故本題答案為D。(25.)“士為知己者死”這一古訓告訴我們，有效的領導始于()。A.上下級之間的友誼B.了解下屬的欲望和需要C.為下屬的利益不惜犧牲自己D.為下屬設定崇高的目標正確答案：B參考解析：“士為知己者死”出自《戰(zhàn)國策·趙策一》，指甘愿為賞識自己、栽培自己的人獻身。這句話反映了要想取得有效的領導，上級需了解其下屬的需要和欲望，并滿足其合理的需要和欲望，這樣下屬才會盡心盡力為其做事。故本題答案選B。(26.)作為一個管理者，當他所處的層次越高，面臨的問題越復雜，越無先例可循，就越需要具備()。A.領導技能B.組織技能C.概念技能D.人事技能正確答案：C參考解析：概念技能是指管理者統(tǒng)觀全局、面對復雜多變的環(huán)境，具有分析、判斷、抽象和概括并認清主要矛盾、抓住問題實質(zhì)、形成正確概念，從而形成正確決策的能力，也就是洞察組織與環(huán)境要素間相互影響和作用關系的能力。作為一個管理者，當他所處的層次越高，面臨的問題越復雜，越無先例可循，就越需要具備這種技能。故本題答案選C。(27.)“情人眼里出西施”反映了決策過程中常見的()。A.近因效應B.定型效應C.光環(huán)效應D.投射效應正確答案：C參考解析：近因效應指的是在交往中最近一次接觸給人留下的印象對社會知覺者的影響作用。定型效應是指在頭腦中存在的、關于某一類人的固定印象。投射效應是指人們不自覺地把自己的心理特征歸屬到別人身上.認為別人也有同樣的特征。光環(huán)效應又稱暈輪效應，它是一種在突出特征這一暈輪或光環(huán)的影響下而產(chǎn)生的以點代面、以偏概全的社會心理效應，其最突出特征就是極端和絕對，“情人眼里出西施”“一俊遮百丑”就是光環(huán)效應的典型反映。故本題答案選C。(28.)有“科學管理之父”聲譽的管理學家是()。A.泰勒B.亞當斯C.法約爾D.韋伯正確答案：A參考解析：“科學管理理論”的創(chuàng)始者是美國管理學家泰勒，他被稱為“科學管理之父”。故本題答案選A。(29.)下列不是行政方法所具有的特點的是()。A.平等性B.強制性C.層級性D.針對性正確答案：A參考解析：行政方法的特點有權威性、強制性、層級性、針對性。故本題答案選A。(30.)從決策方式看，中國在改革開放初期提出的“摸著石頭過河”的政策屬于()。A.完全理性決策B.漸進性決策C.集權式?jīng)Q策D.對照性決策正確答案：B參考解析：改革之初，中國實行的是“摸著石頭過河”的改革策略，以林德布洛姆的術語來說，這是一種漸進性決策模式，它以“積少成多”和“穩(wěn)中求變”為基本特征。故本題答案選B。(31.)下列不屬于行政領導權力來源的是()。A.決策權力B.歸屬權C.合法權力D.獎懲權力正確答案：A參考解析：行政領導的權力來源一般包括獎懲權、歸屬權、專業(yè)知識權和合法權力等。故本題答案選A。(32.)傳統(tǒng)行政決策轉向現(xiàn)代科學行政決策的標志不包括()。A.決策主體由個人轉向集體B.決策過程由主觀隨意轉向程序化C.決策技術手段的運用日益增強D.“謀”與“斷”、“斷”與“行”的絕對分離正確答案：D參考解析：傳統(tǒng)行政決策轉向現(xiàn)代科學行政決策的標志主要體現(xiàn)在五個方面：（1）決策主體由個人轉向集體；（2）決策過程由主觀隨意轉向程序化；（3）“謀”與“斷”的相對分離；（4）“斷”與“行”的相對分離；（5）決策手段日益科學化，技術性特征增強。ABC項表述均正確，D選項中的“絕對分離”應改成“相對分離”。敞本題答案為D。(33.)“SWIH”所描述的是()職能的內(nèi)容。A.計劃B.組織C.領導D.控制正確答案：A參考解析：“5W1H”即：What——做什么，目標；Why——為什么做，原因；Who——誰去做，人員：When——何時做，時間；Where——何地做，地點；How——怎樣做，手段，這些都是計劃工作的內(nèi)容。(34.)繼“微博”之后，“微信”逐漸成為政府與群眾溝通交流的新平臺，人們親切地稱之為“指尖上的政民對話”。政務微信的開通()。A.擴大了公民基本民主權利B.創(chuàng)新了政府社會管理的新模式C.提高了政府行政管理水平D.開辟了群眾政治參與的新途徑正確答案：B參考解析：公民的基本權利由我國《憲法》規(guī)定，政府開通政務微信，公民的基本權利并未因此擴大，A項錯誤。政府行政管理水平并不一定會因此而提高，C項說法太過絕對，不選。群眾政治參與的途徑有民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，并未因政務微信的開通而增加新的途徑，D項不選。政務微信成為政府與群眾溝通交流的新平臺，創(chuàng)新了政府社會管理新模式，故本題答案選B(35.)下列不屬于自我實現(xiàn)人假設主要觀點的是()。A.人們能實自我激勵和自我控制B.人的自我實現(xiàn)與組織目標的實現(xiàn)不是沖突的，是一致的C.人的行為動機不只是為了追求經(jīng)濟利益，還包括人的社會需要D.人們因工作而變得成熟，人有發(fā)展自我，實現(xiàn)自治和獨立的傾向正確答案：C參考解析：C項人的行為動機不只是為r追求經(jīng)濟利益，還包括人的社會需要，是社會人假設的觀點。故本題答案選C。(36.)在制定政策前應就現(xiàn)實條件進行調(diào)查，以盡量避免執(zhí)行時遇到問題，這種做法是遵循了政策制定的()原則。A.系統(tǒng)B.可行C.合法D.民主參與正確答案：B參考解析：公共政策制定遵循的基本原則包括：（1）系統(tǒng)原則；（2）協(xié)調(diào)原則；（3）可行原則；（4）合法原則；（5）民主參與原則?？尚性瓌t是指：政策制定必須符合現(xiàn)實條件的要求，充分估計各種環(huán)境因素對政策的影響與制約。也就是說，政策的制定必須以現(xiàn)實可行為前提。(37.)局域網(wǎng)的網(wǎng)絡軟件主要包括()。A.網(wǎng)絡操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)和網(wǎng)絡應用軟件B.服務器操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)和網(wǎng)絡應用軟件C.工作站軟件和網(wǎng)絡應用軟件D.網(wǎng)絡傳輸協(xié)議和網(wǎng)絡數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)正確答案：A參考解析：局域網(wǎng)的網(wǎng)絡軟件主要包括網(wǎng)絡操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)和網(wǎng)絡應用軟件。(38.)申請免費電子信箱一般通過()。A.寫信申請B.電話申請C.電子郵件申請D.在線注冊申請正確答案：D參考解析：很多ISP都為用戶提供了電子郵件服務，用戶可以到一些提供免費電子郵箱的網(wǎng)站去申請電子郵箱。(39.)計算機病毒是一種具有破壞性的程序，它是()。A.最初由系統(tǒng)自動生成的程序B.具有惡毒內(nèi)容的文件C.具有自我再生能力的程序D.只通過網(wǎng)絡傳播的文件正確答案：C參考解析：計算機病毒是一個程序，一段可執(zhí)行碼，它有獨特的復制能力。計算機病毒可以很快地蔓延，又常常難以根除，它們能把自身附著在各種類型的文件上。當文件被復制或從一個用戶傳送到另一個用戶時，它們就隨同文件一起蔓延開來。(40.)1999年1月，40多個部委（局、辦）的信息主管部分共同倡議發(fā)起了()其目標是在1999年實現(xiàn)60%以上的部委和各級政府部門上網(wǎng)，在2000年實現(xiàn)80%以上的部委和各級政府部門上網(wǎng)。A.政務信息化工程B.電子政務工程C.政府上網(wǎng)工程D.三金工程正確答案：C參考解析：1999年1月，中國電信聯(lián)合40多家部委（局、辦）的信息主管部門，共同倡議發(fā)起了政府上網(wǎng)工程。這項工程的主旨是推動各級政府部門開通自己的互聯(lián)網(wǎng)站，并推出政務公開，領導人電子信箱，電子報稅等服務，從而為政府系統(tǒng)的信息化建設打下了堅實的基礎。(41.)結構化分析（SA）是軟件開發(fā)需求分析階段所使用的方法，()不是SA所使用的工具。A.DFD圖B.PAD圖C.結構化英語D.判定表正確答案：B參考解析：DFD圖、結構化英語和判定表都是結構化分析所使用的工具，PAD圖（ProblemAnalysisDiagram）是問題分析圖。(42.)在計算機網(wǎng)絡中，LAN網(wǎng)指的是()。A.局域網(wǎng)B.廣域網(wǎng)C.城域網(wǎng)D.以太網(wǎng)正確答案：A參考解析：計算機網(wǎng)絡可分為局域網(wǎng)、城域網(wǎng)和廣域網(wǎng)。以太網(wǎng)是當前應用較廣泛的一種網(wǎng)絡的名稱。LAN是局域網(wǎng)的英文縮寫（LocalAreaNetwork）。(43.)反映計算機存儲容量的基本單位是()。A.二進制位B.字節(jié)C.字D.雙字正確答案：B參考解析：存儲容量大小是計算機的基本技術指標之一。通常不是以二進制位、字或雙字來表示.因為這些表示不規(guī)范，一般約定以字節(jié)作為反映存儲容量大小的基本單位。(44.)在因特網(wǎng)中，常用的電子郵件縮寫是()。A.FTPB.WWWC.BBSD.E-mail正確答案：D參考解析：FTP是指文件傳輸協(xié)議。WWW是WorldWideWeb（環(huán)球信息網(wǎng)）的縮寫，也稱萬維網(wǎng)。BBS的英文全稱是BulletinBoardSystem，翻譯為中文就是“電子公告板”。電子郵件（ElectronicMail，E-mail）是一種用電子手段提供信息交換的通信方式。(45.)CASE是()的縮寫形式。A.計算機輔助軟件工程B.計算機集成制造系統(tǒng)C.計算機輔助設計D.計算機輔助教育正確答案：A參考解析：ComputerAidedSoftwareEngineering，簡稱CASE，中文為計算機輔助軟件工程。(46.)如果在進行SQL查詢時為了使得返回的結果集中某些字段互不相同，需要使用關鍵字()。A.INB.DISTINCTC.TOPD.AND正確答案：B參考解析：DISTINCT關鍵字的存在，使查詢只返回不同的記錄行。(47.)在Word的編輯狀態(tài)中，對已經(jīng)輸入的文檔進行分欄操作，需要使用的菜單是()。A.編輯B.視圖C.格式D.工具正確答案：C參考解析：分欄操作使用“格式”菜單中的“分欄”。(48.)管理數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的人員是()。A.分析員B.DBAC.程序員D.終端用戶正確答案：B參考解析：DBA數(shù)據(jù)庫管理員，英文是DatabaseAdministrator，簡稱DBA。(49.)在數(shù)據(jù)庫應用中，一般一個SQL語句可產(chǎn)生或處理一組記錄，而數(shù)據(jù)庫語句一般一次只能處理一個記錄，其操作可通過使用()技術來實現(xiàn)。A.指針B.游標C.數(shù)組D.棧正確答案：B參考解析：SQL中游標技術是每次只處理一個記錄。(50.)計算機在運行過程中可能存在多個進程，但在同一時間只能有一個進程處于運行狀態(tài)，所以必須進行進程調(diào)度，進程調(diào)度是從()中選擇一個進程投入運行。A.就緒隊列B.等待隊列C.作業(yè)后備隊列D.提交隊列正確答案：A參考解析：本題主要考察進程在執(zhí)行過程中的狀態(tài)。進程一般有等待、就緒和執(zhí)行三種狀態(tài)，當一個進程還沒有獲得除CPU之外的所有需要的資源時處于等待隊列中，一旦一個進程獲得了除CPU之外的所有需要的資源，就進入就緒狀態(tài)，這也被稱為“喚醒”，處于就緒狀態(tài)的進程，如果獲得了CPU資源，便可以立即執(zhí)行，這被稱為進程調(diào)度。在同一時刻只可能有一個進程處于執(zhí)行狀態(tài)。(51.)關系模式中，滿足3NF的模式()。A.可能是2NFB.必定是2NFC.必定是BCNFD.必定是4NF正確答案：B參考解析：1NF直到BCNF的四種范式之間有如下關系：一個數(shù)據(jù)庫設計如果符合2NF，一定也符合1NF。如果符合第三范式，一定也符合第二范式。滿足BCNF的關系也必然滿足3NF。因此B正確。(52.)波特率等于()。A.每秒傳輸?shù)谋忍谺.每秒鐘可能發(fā)生的信號變化的次數(shù)C.每秒傳輸?shù)闹芷跀?shù)D.每秒傳輸?shù)淖止?jié)數(shù)正確答案：B參考解析：波特率指信號每秒的變化次數(shù)。(53.)下列進程中，哪一個不是進程的特性？()A.異步性B.并發(fā)性C.靜態(tài)性D.交互性正確答案：C參考解析：進程的特性是動態(tài)性，并發(fā)性，獨立性，異步性，交互性。(54.)局域網(wǎng)的網(wǎng)絡硬件主要包括網(wǎng)絡服務器、工作站、()和通信介質(zhì)。A.計算機B.網(wǎng)卡C.網(wǎng)絡拓撲結構D.網(wǎng)絡協(xié)議正確答案：B參考解析：局域網(wǎng)的網(wǎng)絡硬件組成包括服務器、工作站、網(wǎng)卡和通信介質(zhì)。(55.)下列存儲器中，容量最大的是()。A.1.44MB軟磁盤B.64MB內(nèi)存條C.30G硬盤D.65MB光盤正確答案：C參考解析：計算機存儲的基本單位是字節(jié)（Byte），最小單位是位（bit），又稱比特。其中l(wèi)Byte=8bit，而為了表示方便，又有KB、MB、GB、TB，即1KB=1024B，1MB=1024KB，1GB=1024MB，1TB=1024GB。(56.)在收發(fā)電子郵件過程中，有時收到的電子郵件有亂碼，其原因是()。A.圖形目像信息與文字信息的干擾B.聲音信息與文字信息的于擾C.計算機病毒D.漢字編碼的不統(tǒng)一正確答案：D參考解析：漢字編碼的不統(tǒng)一會導致在電子郵件中亂碼現(xiàn)象的出現(xiàn)。(57.)決策支持系統(tǒng)（DSS）的理論核心是決策模式理論，提出決策模式理論的是著名科學家()。A.N.GoodmanB.JamesMartinC.EPCoddD.Simon正確答案：D參考解析：Simon是美國著名的行政學家，他在管理學、組織行為學、政治學、心理學和計算機科學方面都有所造詣。他以巴納德的思想作為出發(fā)點，建立起一個更加系統(tǒng)、更加全面和成熟的現(xiàn)代組織理論體系。尤其是主要從行為科學的角度探討了決策理論，在這方面，他的研究取得了令人矚目的成就，因而被公認為是決策理論學派的創(chuàng)始人。(58.)下列說法正確的是()。A.社會問題是政策問題的一部分B.社會問題轉變?yōu)檎邌栴}必須經(jīng)過公眾議程C.社會問題必須經(jīng)過一定程序才能成為政策問題D.公眾議程對政府議程沒有任何影響正確答案：C參考解析：公共政策問題指統(tǒng)治集團或社會大多數(shù)人感覺到現(xiàn)實中出現(xiàn)某種情況與他們的利益、價值有相當嚴重的矛盾與沖突，進而通過團體或組織活動要求政府采取行動加以解決，并被政府列入政策議程的社會問題。故A項錯誤。公眾議程往往出現(xiàn)在政府議程之前，是由一些片段的、零散的、不系統(tǒng)的或不完全成型的議論所組成的，人們對于問題的實質(zhì)及其社會影響認識還不夠具體，其主要目標是使公眾訴求能夠在政府議程中獲取一席之地。盡管如此，公眾議程所形成的強大推動力對政府議程的建立還是具有決定性的影響。故D項錯誤。一般而言，社會問題轉變?yōu)檎邌栴}先要經(jīng)過公眾議程，然后才能進入政府議程。但有些時候社會問題也有可能越過公眾議程直接進入政府議程.這是因為決策者有時能夠主動發(fā)現(xiàn)問題，并把其列入自己的議事日程。故B項錯誤.(59.)DFD中的每個加工至少有()。A.一個輸入流或者一個輸出流B.一個輸入流和一個輸出流C.一個輸入流D.一個輸出流正確答案：B參考解析：DFD（dateflowdiagram）數(shù)據(jù)流圖，每個加工至少有一個輸入數(shù)據(jù)流和一個輸出數(shù)據(jù)流，反映出此加工數(shù)據(jù)的來源與加工的結果。(60.)隨著汽車大規(guī)模進入家庭,廣播收聽的()優(yōu)勢被突顯出來。A.生動性B.現(xiàn)場感C.伴隨性D.直播正確答案：C參考解析：1,本題考查廣播的傳播優(yōu)勢。2,廣播的傳播優(yōu)勢,有先聲奪人、真實感人、收聽的方便性（伴隨性）等。隨著汽車大規(guī)模進入家庭,人們在汽車中的時間會更多,駕車同時收聽廣播的情況也越來越普遍,這是廣播收聽伴隨性（收聽的方便性）的明顯體現(xiàn)。因此,選擇C選項。(61.)10Base-5型LAN的運行速度和支持的粗纜最大長度是()。A.10Mbps，100mB.10Mbps，200mC.10Mbps，500mD.16Mbps，500m正確答案：C參考解析：10Base-5中10表示數(shù)據(jù)速率10Mbps，Base是指基帶傳輸，500m是最大傳輸距離。多選題（共25題，共25分）(62.)目標管理的優(yōu)點有()。A.有利于提高管理水平B.有利于調(diào)動人的積極性、責任心C.有利于暴露組織結構中的缺陷D.有利于長期目標的實現(xiàn)正確答案：A、B、D參考解析：目標管理是以目標為導向，以人為中心，以成果為標準，使組織和個人取得最佳業(yè)績的現(xiàn)代管理方法。目標管理的優(yōu)點有：有利于提高管理水平；有利于調(diào)動人的積極性、責任心；有利于長期目標的實現(xiàn)。在實際操作中，目標管理也存在許多明顯的缺點，主要表現(xiàn)在：目標難以制定；目標管理的哲學假設不一定都存在；目標商定可能增加管理成本；有時獎懲不一定都能和目標成果相配合，也很難保證公正性，從而削弱了目標管理的效果。(63.)數(shù)據(jù)庫概念設計的過程中，視圖設計一般有三種設計次序，以下各項中正確的是()。A.自頂向下B.由底向上C.由內(nèi)向外D.由外向內(nèi)E.由整體到局部正確答案：A、B、C參考解析：視圖設計一般有三種設計次序：自頂向下、由底向上、由內(nèi)向外。(64.)控制活動的標準來自計劃工作所確定的()。A.目標B.政策C.戰(zhàn)略D.規(guī)范正確答案：A、B、C、D參考解析：控制活動的標準來自計劃工作所確定的目標、政策、戰(zhàn)略、規(guī)范、制度。(65.)人員配備應包括的原理有()。A.民主化原理B.職務要求明確原理C.責權利一致原理D.用人之長原理正確答案：B、C、D參考解析：人員配備的原理有以下幾種：①職務要求明確原理是指對主管職務及相應人員的需求越是明確，培訓和評價主管人員的方法越是完善，主管人員工作的質(zhì)量也就越有保證。②責權利一致原理是指組織越是要盡快地保證目標的實現(xiàn)，就越是要主管人員的責權利一致。③公開競爭原理是指組織越是想要提高管理水平，就越是要在主管職務的接班人之間鼓勵公開競爭。④用人之長原理是指主管人員越是處在最能發(fā)揮其才能的職位上，就越能使組織得到最大的收益。⑤不斷培養(yǎng)原理是指任何一個組織越是想要使其主管人員能勝任其所承擔的職務，就越是需要他們?nèi)ゲ粩嗟亟邮芘嘤柡瓦M行自我培養(yǎng)。(66.)組織外部環(huán)境包括的要素有()。A.經(jīng)濟環(huán)境B.技術環(huán)境C.社會文化環(huán)境D.政治狀況正確答案：A、B、C、D參考解析：組織外部環(huán)境包括的要素有：政治狀況；社會文化環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境、技術環(huán)境和自然環(huán)境。(67.)組織工作的特點是()。A.組織工作是一個過程B.組織工作是動態(tài)的C.組織工作要充分考慮非正式組織的影響D.組織工作要充分考慮環(huán)境因素正確答案：A、B、C參考解析：組織工作的特點是：組織工作是一個過程；組織工作是動態(tài)的；組織工作要充分考慮非正式組織的影響。(68.)目前國外常用的明確職務的方法有()。A.德爾菲法B.因果關系分析法C.比較法D.職務系數(shù)法正確答案：C、D參考解析：目前國外常用的方法有比較法、職務系數(shù)法和時距判定法等。(69.)現(xiàn)場控制的主要內(nèi)容包括()。A.向下級指示恰當?shù)墓ぷ鞣椒ê凸ぷ鬟^程B.監(jiān)督下級的工人以保證計劃目標的實現(xiàn)C.發(fā)現(xiàn)不合標準的偏差時，立即采取糾正措施D.對下層人員進行表揚或批評正確答案：A、B、C參考解析：現(xiàn)場控制的主要內(nèi)容包括：向下級指示恰當?shù)墓ぷ鞣椒ê凸ぷ鬟^程，監(jiān)督下級的工人以保證計劃目標的實現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)不合標準的偏差時，立即采取糾正措施。(70.)職能部門化的局限性表現(xiàn)在()。A.難以形成統(tǒng)一的政策B.不利于高級管理人員的培養(yǎng)C.不利于產(chǎn)品結構的調(diào)整D.部門之間活動不協(xié)調(diào)正確答案：B、C、D參考解析：職能部門化的局限性是：部門之間活動不協(xié)調(diào)；不利于產(chǎn)品結構的調(diào)整；不利于高級管理人員的培養(yǎng)。故本題正確答案為BCD。(71.)職位權力的主要影響方式有()。A.合法要求B.創(chuàng)新精神C.獎勵報酬D.信息控制正確答案：A、C、D參考解析：職位權力的主要影響方式有：（1）合法要求；（2）獎勵報酬；（3）強迫；（4）決策；（5）信息控制。故本題答案選ACD。(72.)領導者的基礎性權力有法定權、()。A.強制權B.獎勵權C.專長權D.個人影響權正確答案：A、B、C、D參考解析：領導者的基礎性權力包括：法定權、強制權、獎勵權、專長權、個人影響權。故選ABCD。(73.)()屬于實物標準。A.單位臺時產(chǎn)量B.廢品數(shù)量C.單位產(chǎn)品的機時費用D.投資回收率正確答案：A、B參考解析：實物標準是一種非貨幣化的標準，用于反映定量的工作成果。它與價值標準相對應，價值（財務）標準是用貨幣度量的標準。(74.)美國心理學家麥克萊蘭（D.C.Maclelland）提出的激勵需求理論認為人的基本需要有()。A.對權力的需要B.對社交的需要C.對成就的需要D.對安全的需要正確答案：A、B、C參考解析：麥克萊蘭提出的激勵需求理論認為人有對權力的需要、對成就的需要、對社交的需要等基本需要。本題正確答案為ABC。(75.)群體決策的典型擇案規(guī)則有()。A.完全一致B.商議一致C.多數(shù)通過D.等級決定程序正確答案：A、B、C、D參考解析：擇案規(guī)則就是決策群體選定最終決策方案的程序和方法。典型的有：完全一致、商議一致、多數(shù)通過和等級決定程序。故本題答案選ABCD。(76.)一般來說，()構成一國宏觀管理體系的基本內(nèi)容。A.立法體系B.司法體系C.行政體系D.監(jiān)察體系正確答案：A、B、C參考解析：立法體系、司法體系和行政體系的綜合集成，構成一國宏觀管理體系的基本內(nèi)容。(77.)影響政策執(zhí)行有效性的因素有()。A.執(zhí)行者的文化水平B.監(jiān)控機構的因素C.信息反饋D.政策目標正確答案：A、B、C、D參考解析：影響政策執(zhí)行有效性的因素很多，主要有以下幾個因素：（1）政策本身的缺陷；（2）人的因素；（3）體制因素；（4）客體因素；（5）執(zhí)行監(jiān)控不力。(78.)下列關于鏈路狀態(tài)算法的說法正確的是()。A.鏈路狀態(tài)是對路由的描述B.鏈路狀態(tài)是對網(wǎng)絡拓撲結構的描述C.鏈路狀態(tài)算法本身不會產(chǎn)生自環(huán)路由D.OSPF使用鏈路狀態(tài)算法E.RIP使用鏈路狀態(tài)算法正確答案：B、C、D參考解析：鏈路狀態(tài)算法（也稱最短路徑算法）發(fā)送路由信息到互聯(lián)網(wǎng)上所有的結點，然而對于每個路由器，僅發(fā)送它的路由表中描述了其自身鏈路狀態(tài)的那一部分。由于鏈路狀態(tài)算法收斂快，因此它本身不會產(chǎn)生自環(huán)路由。OSPF使用鏈路狀態(tài)算法，RIP使用距離矢量路由算法。(79.)數(shù)據(jù)的靜態(tài)特性分析的內(nèi)容是()。A.數(shù)據(jù)的類型B.數(shù)據(jù)的長度C.取值范圍D.發(fā)生的業(yè)務量E.數(shù)據(jù)的來源正確答案：A、B、C、D參考解析：數(shù)據(jù)的靜態(tài)特性分析：分析數(shù)據(jù)的類型、數(shù)據(jù)的長度、取值范圍和發(fā)生的業(yè)務量。(80.)把關系看作二維表，則下列說法錯誤的是()。A.表中可以套表B.一列中的各個分量值可以取自不同的域C.行和列的次序都不能交換D.表中不允許出現(xiàn)相同的行或相同的列E.行和列的屬性設定后不能更改正確答案：A、B、C、E參考解析：數(shù)據(jù)庫關系看作二維表，表中不可以套表，一列中的各個分量值要取自相同的域，行和列的次序能交換，行和列的屬性設定后可以修改。(81.)目前網(wǎng)絡設備的MAC地址由()位二進制數(shù)字構成，IP地址由()位二進制數(shù)字構成。A.48B.16C.32D.24E.64正確答案：A、C參考解析：目前網(wǎng)絡設備的MAC地址由48位二進制數(shù)字構成，IP地址由32位二進制數(shù)字構成。(82.)下列關于視圖的說法不正確的是()。A.視圖能單獨存在，不依附于數(shù)據(jù)庫B.視圖能單獨存在，依附于某一個數(shù)據(jù)庫C.視圖不能以文件的形式獨立保存D.視圖在物理上能以文件的形式獨立保存E.修改視圖將修改視圖元組底層關系的所有元組正確答案：A、B、C參考解析：視圖不能單獨存在，要依賴于某一數(shù)據(jù)庫而存在的，視圖在物理上能以文件的形式獨立保存，修改視圖的結果將導致視圖元組的底層關系的所有元組被修改。(83.)信息資源管理主要起源于()。A.圖書情報管理B.管理信息系統(tǒng)C.政府部門D.民間信息服務機構E.企業(yè)管理系統(tǒng)正確答案：A、B、C、D參考解析：信息資源管理主要起源于以下幾個領域：圖書情報管理、管理信息系統(tǒng)（信息資源管理也是企業(yè)管理的主要支柱之一）、政府部門和民間信息服務。(84.)開展電子商務的業(yè)務計劃應包括()。A.確定開始目標B.控制目標的實現(xiàn)過程C.監(jiān)督其運作過程D.融資手段E.預期效益和預期成本正確答案：A、B、C參考解析：實施電子商務的業(yè)務計劃應包括下列這些方面：確定開始的目標；控制這些目標的實現(xiàn)過程：監(jiān)督其運作過程。(85.)數(shù)據(jù)管理技術隨著計算機技術的發(fā)展而發(fā)展。數(shù)據(jù)庫階段具有許多特點，下面列出的特點中()屬于數(shù)據(jù)庫階段的特點。A.采用復雜的數(shù)據(jù)結構B.最低數(shù)據(jù)冗余C.數(shù)據(jù)共享D.數(shù)據(jù)具有較高的獨立性E.數(shù)據(jù)控制功能正確答案：A、B、C、D、E參考解析：數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)階段的特點是：（1）采用復雜的結構化的數(shù)據(jù)模型。數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)不僅要描述數(shù)據(jù)本身，還要描述數(shù)據(jù)之間的聯(lián)系。這種聯(lián)系是通過存取路徑來實現(xiàn)的。（2）較高的數(shù)據(jù)獨立性。數(shù)據(jù)和程序彼此獨立，數(shù)據(jù)存儲結構的變化盡量不影響用戶程序的使用。（3）最低的冗余度。數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)中的重復數(shù)據(jù)被減少到最低程度，這樣，在有限的存儲空間內(nèi)可以存放更多的數(shù)據(jù)并減少存取時間。（4）數(shù)據(jù)控制功能。數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)具有數(shù)據(jù)的安全性，以防止數(shù)據(jù)的丟失和被非法使用；具有數(shù)據(jù)的完整性，以保護數(shù)據(jù)的正確、有效和相容：具有數(shù)據(jù)的并發(fā)控制，避免并發(fā)程序之間的相互干擾；具有數(shù)據(jù)的恢復功能，在數(shù)據(jù)庫被破壞或數(shù)據(jù)不可靠時，系統(tǒng)有能力把數(shù)據(jù)庫恢復到最近某個時刻的正確狀態(tài)。（5）具有良好的用戶接口，用戶可方便地開發(fā)和使用數(shù)據(jù)庫，方便數(shù)據(jù)共享。(86.)下列屬于數(shù)據(jù)庫設計階段的是()。A.用戶需求分析B.概念結構設計C.邏輯結構設