鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)員工勞務(wù)合同標準文本

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)員工勞務(wù)合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：__________

住所：__________

法定代表人：__________

乙方（勞動者）：

姓名：__________

性別：__________

身份證號碼：__________

住所：__________

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可提前____個月向乙方提出續(xù)簽勞動合同，乙方同意續(xù)簽的，雙方應(yīng)在本合同到期前____個月內(nèi)簽訂書面續(xù)簽勞動合同。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方同意在甲方單位從事__________工作，工作地點為__________。

2.乙方在甲方單位工作期間，應(yīng)遵守甲方單位的相關(guān)規(guī)章制度。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間制度，每周工作____天，每日工作____小時。

2.乙方在法定休假日、休息日和婚喪假、產(chǎn)假、護理假、帶薪年休假等期間，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方相應(yīng)的工資。

四、勞動報酬

1.乙方在甲方單位工作期間，每月工資為人民幣____元，工資支付方式為____。

2.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費和住房公積金。

五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。

2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，對乙方進行職業(yè)危害防護，確保乙方在勞動過程中的身體健康。

六、勞動合同解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方單位規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定支付工資的；

（2）未按照國家規(guī)定提供勞動保護或者勞動條件的；

（3）未依法繳納社會保險費的；

（4）強迫勞動者違章作業(yè)的；

（5）對女職工和未成年工進行性騷擾的。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方單位規(guī)章制度

2.乙方入職登記表

3.乙方身份證復(fù)印件

4.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

5.乙方健康證明

6.乙方社會保險繳納憑證

7.其他相關(guān)文件

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：__________

住所：__________

法定代表人：__________

乙方（勞動者）：

姓名：__________

性別：__________

身份證號碼：__________

住所：__________

第三方（勞務(wù)派遣單位）：

名稱：__________

住所：__________

法定代表人：__________

一、合同概述

1.本合同系甲方與乙方之間建立勞動關(guān)系，并由第三方作為勞務(wù)派遣單位，派遣乙方至甲方單位從事__________工作。

2.甲方委托第三方對乙方進行勞務(wù)派遣，乙方在甲方單位工作期間，甲方作為實際用工單位，享有相應(yīng)的權(quán)益。

二、乙方派遣至甲方單位的工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方同意在甲方單位從事__________工作，工作地點為__________。

2.乙方在甲方單位工作期間，應(yīng)遵守甲方單位的相關(guān)規(guī)章制度。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間制度，每周工作____天，每日工作____小時。

2.乙方在法定休假日、休息日和婚喪假、產(chǎn)假、護理假、帶薪年休假等期間，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方相應(yīng)的工資。

四、勞動報酬

1.乙方在甲方單位工作期間，每月工資為人民幣____元，工資支付方式為____。

2.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費和住房公積金。

3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果，對乙方進行工資調(diào)整。

五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。

2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，對乙方進行職業(yè)危害防護，確保乙方在勞動過程中的身體健康。

六、甲方權(quán)益

1.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，確保乙方按照約定完成工作任務(wù)。

2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對乙方的工作崗位進行調(diào)整。

3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果，對乙方進行獎勵或處罰。

七、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下行為之一，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）嚴重違反甲方單位規(guī)章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責(zé)任的；

（4）違反國家法律法規(guī)的。

2.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得自行離職或轉(zhuǎn)崗。

3.乙方在合同期內(nèi)，不得泄露甲方單位的商業(yè)秘密。

八、第三方責(zé)任

1.第三方負責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、考核、工資發(fā)放等事務(wù)。

2.第三方應(yīng)確保乙方符合甲方的工作要求，并對乙方的工作表現(xiàn)負責(zé)。

3.第三方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險費和住房公積金。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、合同解除和終止

1.本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除本合同時，本合同終止。

2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果，提前解除本合同。

十一、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方單位規(guī)章制度

2.乙方入職登記表

3.乙方身份證復(fù)印件

4.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

5.乙方健康證明

6.乙方社會保險繳納憑證

7.其他相關(guān)文件

第三方介入的意義和目的：

第三方作為勞務(wù)派遣單位，負責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、考核等事務(wù)，有助于甲方降低人力資源管理成本，提高工作效率。同時，第三方對乙方的工作表現(xiàn)負責(zé)，保障了甲方的權(quán)益。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為實際用工單位，通過本合同明確了自身的權(quán)益，如對乙方的工作進行監(jiān)督和考核、調(diào)整工作崗位、獎勵或處罰乙方等。這有助于甲方更好地管理人力資源，提高企業(yè)競爭力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（實際用工單位）：

名稱：__________

住所：__________

法定代表人：__________

乙方（勞動者）：

姓名：__________

性別：__________

身份證號碼：__________

住所：__________

第三方（勞務(wù)派遣單位）：

名稱：__________

住所：__________

法定代表人：__________

一、合同概述

1.本合同系甲方與乙方之間建立勞動關(guān)系，并由第三方作為勞務(wù)派遣單位，派遣乙方至甲方單位從事__________工作。

2.乙方在甲方單位工作期間，享有乙方作為勞動者的合法權(quán)益，甲方作為實際用工單位，應(yīng)保障乙方的權(quán)益。

二、乙方派遣至甲方單位的工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方同意在甲方單位從事__________工作，工作地點為__________。

2.乙方在甲方單位工作期間，享有乙方的工作崗位選擇權(quán)，甲方應(yīng)尊重乙方的職業(yè)發(fā)展意愿。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間制度，每周工作____天，每日工作____小時。

2.乙方在法定休假日、休息日和婚喪假、產(chǎn)假、護理假、帶薪年休假等期間，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方相應(yīng)的工資。

四、勞動報酬

1.乙方在甲方單位工作期間，每月工資為人民幣____元，工資支付方式為____。

2.乙方有權(quán)要求甲方按照約定的工資支付時間支付工資，如甲方未按時支付，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。

3.乙方有權(quán)根據(jù)甲方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果，要求甲方調(diào)整工資待遇。

五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。

2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，對乙方進行職業(yè)危害防護，確保乙方在勞動過程中的身體健康。

3.乙方有權(quán)要求甲方改善勞動條件，如甲方未履行改善義務(wù)，乙方有權(quán)向勞動行政部門投訴。

六、乙方權(quán)益

1.乙方有權(quán)參與甲方單位組織的培訓(xùn)、晉升等活動，提升自身職業(yè)技能。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供與工作相關(guān)的必要資料和設(shè)備。

3.乙方有權(quán)要求甲方為其提供必要的休息時間和調(diào)休機會。

七、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下行為之一，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定支付工資的；

（2）未按照國家規(guī)定提供勞動保護或者勞動條件的；

（3）未依法繳納社會保險費的；

（4）強迫勞動者違章作業(yè)的；

（5）對女職工和未成年工進行性騷擾的。

2.甲方不得無故解除乙方勞動合同，如甲方單方面解除合同，乙方有權(quán)要求賠償。

3.甲方不得限制乙方依法參加社會活動，如甲方限制乙方參與社會活動，乙方有權(quán)要求甲方停止限制。

八、第三方責(zé)任

1.第三方負責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、考核、工資發(fā)放等事務(wù)。

2.第三方應(yīng)確保乙方符合甲方的工作要求，并對乙方的工作表現(xiàn)負責(zé)。

3.第三方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險費和住房公積金。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、合同解除和終止

1.本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除本合同時，本合同終止。

2.乙方有權(quán)根據(jù)甲方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果，提前解除本合同。

十一、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方單位規(guī)章制度

2.乙方入職登記表

3.乙方身份證復(fù)印件

4.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

5.乙方健康證明

6.乙方社會保險繳納憑證

7.其他相關(guān)文件

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：