幼兒園教師聘用聘用合同

幼兒園教師聘用聘用合同

甲方（用人單位）：_____________________

地址：_____________________

電話：_____________________

法定代表人：_____________________

乙方（受聘人）：_____________________

性別：_____________________

出生日期：_____________________

身份證號碼：_____________________

家庭住址：_____________________

電話：_____________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方在甲方單位從事幼兒園教師工作，達成如下聘用合同條款：

第一條合同期限

本合同為固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

第二條工作內容及要求

1.乙方同意根據甲方工作需要，擔任幼兒園教師崗位工作。

2.乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，按時完成工作任務。

3.乙方應具備幼兒園教師所需的專業(yè)知識和技能，持有相應的教師資格證書，并能夠獨立承擔教學、教研工作。

第三條工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假等休息休假權利。

3.因工作需要加班的，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費或安排補休。

第四條勞動報酬

1.甲方應按月支付乙方工資，工資標準為____元/月，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

2.甲方應于每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，不得無故拖欠。

3.乙方在法定節(jié)假日加班的，甲方應按照國家規(guī)定支付不低于工資的300%的加班費。

第五條社會保險和福利

1.甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。

2.甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。

3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、健康體檢等。

第六條勞動保護和勞動條件

1.甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。

2.甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康檔案。

3.甲方應為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于教學設施、教學資料等。

第七條合同的變更、解除和終止

1.經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在試用期間被證明不符合錄用條件的；

-嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

-嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

-同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響的；

-被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

-未及時足額支付勞動報酬的；

-未依法為乙方繳納社會保險費的；

-甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；

-法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

4.本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自行終止。

第八條違約責任

1.甲方違反本合同約定，未支付乙方工資或支付的工資低于當地最低工資標準的，除在規(guī)定時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加付賠償金。

2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第九條爭議解決

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十條其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_____________________

法定代表人（簽字）：_____________________

日期：____年____月____日

乙方（簽字）：_____________________

日期：____年____月____日

以上合同內容為雙方