店面勞動合同范例二零二五年

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

店面勞動合同范例二零二五年甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、店面勞動合同描述1.合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。2.工作內(nèi)容乙方應(yīng)在甲方指定的店面內(nèi)從事______工作，具體工作內(nèi)容為______。3.工作時間乙方每日工作時間______小時，每周工作______天，具體工作時間安排由甲方根據(jù)店面營業(yè)時間及乙方實際情況確定。4.工資待遇乙方月工資為______元，工資支付方式為______，支付時間為每月______日。5.社會保險甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。二、店面勞動合同履行1.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理，按時完成工作任務(wù)。2.甲方應(yīng)保障乙方合法權(quán)益，提供必要的工作條件，確保乙方工作環(huán)境安全。3.乙方如有請假、病假等情況，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。4.乙方如有違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理。三、店面勞動合同解除1.合同期滿，雙方無異議，本合同自動終止。2.任何一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除合同。3.乙方因個人原因提出解除合同，應(yīng)提前______天向甲方提出書面申請。4.甲方因乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度或工作失職，有權(quán)立即解除合同。四、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。3.本合同如有變更，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。五、店面勞動合同權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并據(jù)此進(jìn)行獎懲。有權(quán)要求乙方遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。義務(wù)：按照合同約定支付乙方工資和福利。為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和安全衛(wèi)生保障。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的勞動保護(hù)用品。有權(quán)獲得勞動報酬和依法參加社會保險。義務(wù)：遵守甲方制定的勞動紀(jì)律和操作規(guī)程。保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。六、勞動合同的履行與變更1.履行乙方應(yīng)按照合同約定的時間、地點、崗位要求履行工作職責(zé)。甲方應(yīng)按照合同約定的時間、地點、方式向乙方提供勞動保護(hù)用品和勞動條件。2.變更如雙方同意變更勞動合同內(nèi)容，應(yīng)書面簽訂補充協(xié)議，作為勞動合同的附件。任何一方要求變更勞動合同，應(yīng)提前______天向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，?jīng)雙方協(xié)商一致后生效。七、勞動合同的解除與終止1.解除乙方在試用期內(nèi)可以隨時通知甲方解除勞動合同。甲方在乙方試用期內(nèi)可以解除勞動合同，但需提前______天通知乙方。2.終止合同期滿，勞動合同自然終止。任何一方違約，另一方有權(quán)解除勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭議解決1.爭議如雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。2.解決協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.仲裁仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。九、勞動合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于店面經(jīng)營策略、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、勞動合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_____