學(xué)院基礎(chǔ)部規(guī)章制度匯編

目錄

基礎(chǔ)部工作職責(zé)...................................................................2

基礎(chǔ)部教師工作職責(zé)...............................................................2

基礎(chǔ)部直屬黨支部書記工作職責(zé).....................................................3

基礎(chǔ)部主任工作職責(zé)...............................................................4

基礎(chǔ)部副主任工作職責(zé).............................................................5

基礎(chǔ)部辦公室主任工作職責(zé).........................................................6

基礎(chǔ)部教學(xué)秘書工作職責(zé)...........................................................7

基礎(chǔ)部教職工年度考核辦法.........................................................8

基礎(chǔ)部教師教學(xué)工作管理條例......................................................12

基礎(chǔ)部外聘教師管理暫行辦法.....................................................13

基礎(chǔ)部考勤管理制度..............................................................15

基礎(chǔ)部財務(wù)管理制度..............................................................16

基礎(chǔ)部固定資產(chǎn)管理辦法..........................................................17

基礎(chǔ)部辦公室辦公設(shè)備管理制度....................................................18

基礎(chǔ)部辦公室辦公設(shè)備檢查、維修制度.............................................19

照相機的使用規(guī)定................................................................20

基礎(chǔ)部精神文明創(chuàng)建工作制度.....................................................21

基礎(chǔ)部安全生產(chǎn)工作制度..........................................................23

基礎(chǔ)部安全生產(chǎn)責(zé)任制度..........................................................24

基礎(chǔ)部教育教學(xué)安全管理制度.....................................................26

基礎(chǔ)部重大隱患及重大危險源管理制度.............................................27

基礎(chǔ)部消防管理制度..............................................................29

基礎(chǔ)部隱患排查治理及考核制度....................................................30

基礎(chǔ)部大型活動審批制度..........................................................32

基礎(chǔ)部安全檢查制度..............................................................33

基礎(chǔ)部工作職責(zé)

基礎(chǔ)部在學(xué)院黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮基礎(chǔ)教學(xué)理

論課在大學(xué)生基礎(chǔ)教學(xué)教育中的主渠道作用，引導(dǎo)和幫助學(xué)

生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

1、承擔(dān)全院基礎(chǔ)教學(xué)和科研工作。

2、負(fù)責(zé)組織并實施基礎(chǔ)部建設(shè)及發(fā)展。

3、負(fù)責(zé)部門教學(xué)督導(dǎo)和檢查工作，組織開展教研活動。

4、建立和健全部門教師的信息檔案，做好有關(guān)文件、材

料的立卷和歸檔工作。

5、負(fù)責(zé)部門教師隊伍建設(shè)、學(xué)科建設(shè)和資料室、教學(xué)實

踐基地建設(shè)。

6、負(fù)責(zé)完成部門黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明創(chuàng)建、安全生

產(chǎn)及綜合治理工作。

7、完成上級和學(xué)院交辦的其他任務(wù)。

基礎(chǔ)部教師工作職責(zé)

1、熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義，始終與黨中央俁持

高度一致。

2、遵紀(jì)守法，遵守教師職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，教書育人。

維護團結(jié)和寬松和諧的工作環(huán)境。

3、關(guān)心并參與學(xué)院及基礎(chǔ)部的發(fā)展，為基礎(chǔ)教學(xué)理論課

教學(xué)改革和課程建設(shè)出力獻策。積極參加政治學(xué)習(xí)和各項教

學(xué)活動，關(guān)心集體，不斷提高綜合素質(zhì)。

4、努力鉆研教育教學(xué)理論和文化科學(xué)知識，積極參加業(yè)

務(wù)進修和在職培訓(xùn)。高級職稱的教師要積極增強對中初級職

稱人員的培養(yǎng)，中初級職稱者要增強接受培養(yǎng)的主動性。

5、勇于承擔(dān)教學(xué)任務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)大綱和教學(xué)計劃，

認(rèn)真?zhèn)湔n、講解、輔導(dǎo)、批改作業(yè)，保證教學(xué)過程的完整性

和教學(xué)效果的顯著性。

6、積極參加教研室活動，經(jīng)常開展聽課、評課和教學(xué)研

討。不斷創(chuàng)新教學(xué)方法，在教育的實效上下功夫。

7、積極開展科研工作，高級職稱人員每年發(fā)表學(xué)術(shù)論文

不得少于二篇，中級職稱人員不得少于一篇。

8、關(guān)心、愛護學(xué)生，尊重學(xué)生人格，客觀公正地評定學(xué)

生的品行和學(xué)業(yè)成績。

基礎(chǔ)部直屬黨支部書記工作職責(zé)

1、全面主持黨支部工作，負(fù)責(zé)基礎(chǔ)部黨風(fēng)廉政建設(shè)、精

神文明建設(shè)、基礎(chǔ)教學(xué)工作、穩(wěn)定工作和計劃生育、安全生

產(chǎn)、綜合治理等工作。

2、就所負(fù)責(zé)工作范圍內(nèi)重大問題形成議題向部提交研

究；共同研究決定事關(guān)本部改革與發(fā)展大局的重大問題，充

分發(fā)揮黨支部的政治核心作用。

3、認(rèn)真抓好和主持本部教師和黨員的各項政治學(xué)習(xí)活

動，貫徹院黨委各項工作精神。

術(shù)論文，審核重點課程教材。

五、搞好教職工隊伍建設(shè)。制定教師培養(yǎng)規(guī)劃和落實提

高教師業(yè)務(wù)水平的目標(biāo)管理。選擇和培養(yǎng)學(xué)術(shù)帶頭人，組織

教師梯隊建設(shè)，落實青年教師導(dǎo)師制。組織進行教職工的年

度考核工作，按照管理權(quán)限，參與教耿工的調(diào)配考核獎懲和

專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評聘工作。

六、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)部各項經(jīng)費預(yù)決算和經(jīng)費開支的使用審批,

按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定，組織開展經(jīng)費開源節(jié)流工作。

七、完成學(xué)院安排的其他工作。

基礎(chǔ)部副主任工作職責(zé)

一、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)部基礎(chǔ)教學(xué)理論課教學(xué)與科研工作。

二、負(fù)責(zé)傳達，貫徹和執(zhí)行國家，省，校制定的有關(guān)教

學(xué)文件精神C

三、領(lǐng)導(dǎo)、組織教研室制訂教研室各種教學(xué)工作計劃。

幫助教師及時解決教學(xué)中遇到的各種困難，并在年終做好總

結(jié)工作。

四、負(fù)責(zé)指導(dǎo)教研室的課程建設(shè)，安排任課教師，安排

理論課考試等有關(guān)事宜。

五、負(fù)責(zé)建立教師教學(xué)業(yè)務(wù)檔案，統(tǒng)計教師教學(xué)工作量，

保存教師各種教學(xué)資料。

六、負(fù)責(zé)教學(xué)規(guī)律管理，教學(xué)觀摩，教學(xué)考察等工作，

經(jīng)常了解教學(xué)情況，檢查教學(xué)質(zhì)量，每學(xué)年對本教研室的每

位教師至少檢查兩次，并做好記錄。

七、負(fù)責(zé)教師的有關(guān)請假、代課、調(diào)課等工作。

八、完成上級交辦的其他工作。

基礎(chǔ)部辦公室主任工作職責(zé)

在部門黨政領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，主持辦公室工作，主要職責(zé)

是：

一、日常管理工作

1、負(fù)責(zé)收發(fā)、處理學(xué)校及上級部門的各種文件、信息。

2、負(fù)責(zé)相關(guān)文件的起草、上報及保存。

3、負(fù)責(zé)會議的安排和記錄。

4、負(fù)責(zé)會議決議、決定落實情況的督促與檢查。

5、負(fù)責(zé)教師意見的收集、上報及反饋。

6、負(fù)責(zé)辦公室及固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備的管理°

7、負(fù)責(zé)科研成果的統(tǒng)計、整理和上報。

8、負(fù)責(zé)辦公室各種檔案材料的收集、整理、歸檔和保存。

9、負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)和來訪人員的接待。

10、配合黨、政、工做好一些活動的安排、組織工作。

二、文件起草工作

1、負(fù)責(zé)起草年度及學(xué)期工作計劃。

2、負(fù)責(zé)起草年度及學(xué)期工作總結(jié)。

3、負(fù)責(zé)起草各種請示、報告和會議議程。

三、財務(wù)管理工作

1、負(fù)責(zé)部匚包干經(jīng)費的管理。

2、負(fù)責(zé)辦公用品的購置及報銷。

3、負(fù)責(zé)教師崗位津貼及福利的發(fā)放。

四、人事管理工作

1、負(fù)責(zé)人員招聘的聯(lián)系、考察組織及考察結(jié)果的匯總、

上報。

2、負(fù)責(zé)教工考勤的記錄及上報。

3、負(fù)責(zé)教工人事工作信息的收集、整理和上報。

4、配合學(xué)校、部門做好新進教師的安置工作。

五、宣傳工作

1、協(xié)助部門網(wǎng)絡(luò)管理員做好網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、維護及信息收集

工作。

2、負(fù)責(zé)部門通訊的撰寫及上傳工作。

六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

基礎(chǔ)部教學(xué)秘書工作職責(zé)

1、組織本部開課計劃和下達教學(xué)任務(wù)書，負(fù)責(zé)基礎(chǔ)部教

學(xué)計劃的收集、整理、歸檔、保管，核查教師教學(xué)任務(wù)和教

學(xué)工作量酬金的匯總統(tǒng)計及相關(guān)數(shù)據(jù)并及時上報教務(wù)處。

2、每學(xué)期開學(xué)前協(xié)助本部領(lǐng)導(dǎo)做好開學(xué)前各項教學(xué)準(zhǔn)

備工作、期中教學(xué)檢查工作，負(fù)責(zé)本部門日常教學(xué)的安排調(diào)

度，協(xié)調(diào)辦理課程調(diào)整。

2、配合本部領(lǐng)導(dǎo)做好課程建設(shè)工作。

4、負(fù)責(zé)整理、統(tǒng)計、保存教務(wù)工作文件資料。

5、協(xié)助教務(wù)處做好各項教務(wù)教學(xué)管理工作，及時上報基

礎(chǔ)部教學(xué)管理表格。

6、負(fù)責(zé)本部所開課程的期末考試、學(xué)期補考和畢業(yè)補考

試卷的準(zhǔn)備和考試安排工作。

基礎(chǔ)部教職工年度考核辦法

根據(jù)《XX旅游職業(yè)學(xué)院年度考核工作實施方案（試行）》

的通知要求，結(jié)合基礎(chǔ)部實際情況，經(jīng)基礎(chǔ)部考核領(lǐng)導(dǎo)小組

研究，特制定如下考核辦法。

一、考核領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：XXX

副組長：XXX

成員：XXX、XXX、XXX

二、考核指導(dǎo)思想及原則

1、堅持公正、公平、公開原則。

2、注重考核工作態(tài)度，突出教學(xué)能力和教學(xué)工作量及業(yè)

績，考

核一定的科研能力，考核考勤、集體觀等。

3、分層考核。部門負(fù)責(zé)人參加學(xué)校管理人員考核。

三、考核范圍和對象

（一）基礎(chǔ)部在崗正式工作人員（含在編及人事代理人

員）。

（二）見習(xí)期的新進人員（含在編及人事代理人員）參

加年度考核，考核表只寫評語，不定等次?？己饲闆r作為轉(zhuǎn)

正、定級的依據(jù)。

（三）當(dāng)年因病、事假累計超過6個月的不參加考核。

四、考核內(nèi)容及等次

（一）年度考核主要包括“德”、“能”、“勤”、

“績”、“廉”五個方面，堅持以“德”為先，以被考核人

完成工作和廉潔自律為依據(jù)。

德：主要考核思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德、公共服務(wù)意識

和遵紀(jì)守法情況；能：主要考核履行崗位職責(zé)的能力及水平;

勤：主要考核工作態(tài)度、勤奮敬業(yè)精神和遵守工作紀(jì)律情況;

績：主要考核完成工作的數(shù)量、質(zhì)量和效率，服務(wù)對象的滿

意程度；“廉”主要考核廉潔自律、廉潔奉公情況。

（二）個人年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、

不合格四個等次。在編人員、人事代理人員優(yōu)秀等次人數(shù),

不超過其參加考核總?cè)藬?shù)的15%o

六、考核程序

（一）由被考人員面向基礎(chǔ)部全體教師進行述職，時間

為5-8分鐘，之后同行評議。

（二）考核領(lǐng)導(dǎo)小組按照考核辦法對被考核人員一一進

行量化考核并按學(xué)院要求相關(guān)要求確定考核等級。

（三）公示一天（公布于基礎(chǔ)部群共享）。

（四）將考核結(jié)果上報學(xué)院考核辦公室。

七、量化內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及要求

（一）將被考核人員的“德”、“能”、"勤”、"績”、

“廉”五項等級分值滿分100分。

（二）以下考核內(nèi)容為加分項：

1、師德方面獲得各級獎項，其中國家級加10分；省部

級8分；廳局級5分；院級3分；系部級2分。

2、超工作量（按學(xué)院現(xiàn)有規(guī)定，每周12節(jié)為滿工作量，

超過此標(biāo)準(zhǔn)為的教學(xué)課時量確定為超工作量），以周課時計

算，大課乘以系數(shù)。每超過1-2節(jié)加1分,2.1-4節(jié)加2分,

4.1-6節(jié)加3分，6.1-8加4分。

3、實踐教學(xué)：根據(jù)完成實踐教學(xué)數(shù)量、質(zhì)量由教研室主

任及考核小組評定加1-4分。（含體育活動主要負(fù)責(zé)人、計算

機通過率前2名）

4、科研成果：

著作（國家十二五規(guī)劃教材）：國家級出版社出版5分，

其中第二作者為2分，第三作者及以下為1分；一般出版社

出版，第一作者3分，第二作者1分，第三作者及以下不加

分。

論文：C刊每篇6分，第二作者4分；北大、南大核心

期刊每篇4分，第二作者2分；公開刊物，每篇2分，第二

作者1分。

課題：國家級課題，結(jié)項10分，第二參與人5分，第三

參與人3分；省部級課題：結(jié)項5分，第二參與人2分，第

三參與人1分；廳局級課題（院級課題）：結(jié)項2分，參與人

不加分。以上各級別課題屬重點課題分別給主持人加5分、

3分、1分，參與人不加分。

項目團隊：國家級、省部級、廳局級（院級）團隊負(fù)責(zé)

人依次加分為10分、5分、2分，所有參與人員不分先后均

加1分。

5、各類獎項：獲得國家級、省部級、廳局級、院級、系

部級各項獎勵者，依次加分為5分、4分、3分、2分、1分。

指導(dǎo)學(xué)生獲得獎勵者，國家級加3分、省部級加2分、廳局

級（院級）加1分。注明：指導(dǎo)學(xué)生參賽獲獎?wù)呙康却沃挥?/p>

1項，不累計。

6、積極申報課題、項目、賽事等的教師即加1分，申報

成功者負(fù)責(zé)人加2分。

7、考勤：全年度全勤加5分，指上課、開會全勤。

8、由學(xué)院或院系派出參加與教學(xué)科研有關(guān)的各類培訓(xùn)

并獲取證書：國家級、省部級、廳局級分別加分為3分、2

分、1分。注明：3次以下只計算等級最高的一次予以加分，

3次及以上加5分封頂。

9、承擔(dān)的示范建設(shè)工作量，根據(jù)完成示范工作數(shù)量、質(zhì)

量由考核小組評定加1-6分（實踐教學(xué)加分者不再重復(fù)加分）。

10、學(xué)歷、學(xué)位提升加2分。

11、其他認(rèn)為可以加分的項目。

（三）以下內(nèi)容為減分項：

1、院級教學(xué)事故（有文件認(rèn)定）或院級通報批評（有文

件認(rèn)定），視其影響程度每一次扣20-10分并取消當(dāng)年評優(yōu)

資格，直接認(rèn)定為合格，如一年度累計有2次及以上通報,

并且影響惡劣視為當(dāng)年度考核不合格。

2、無故不參加院系組織的各項活動（包括教研活動，必

須有記載），酌情扣3-1分。

3、缺勤：無故曠工，每曠工一次（2課時）扣5分。病

事假每次（1天之內(nèi)，當(dāng)天有課）扣0.5分，連續(xù)5天扣3

分，請假累計達到1個月，當(dāng)年度考核認(rèn)定為合格。婚假、

產(chǎn)假按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、其他認(rèn)為可以減分的項目。

八、未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)商而定并向全體教師公布。

基礎(chǔ)部教師教學(xué)工作管理條例

1、教師要加強師德修養(yǎng)，愛崗敬業(yè)，教書育人。

2、任課教師必須嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)規(guī)范，做好備課、上課、

作業(yè)、輔導(dǎo)、考試等各教學(xué)環(huán)節(jié)的工作。

3、加強教師基本功訓(xùn)練，做到板書公正、教態(tài)認(rèn)真，語

言準(zhǔn)確、精煉，用普通話授課。上課不遲到早退，調(diào)停課應(yīng)

履行手續(xù)。

4、教師應(yīng)積極參加基礎(chǔ)部和教研室的各項活動。

5、基礎(chǔ)部及教研室要根據(jù)學(xué)院教學(xué)工作量的考核管理

辦法，開展每學(xué)期教師工作量的考核，做好工作量表的填報

和審核工作。

6、教師教學(xué)中出現(xiàn)的問題應(yīng)根據(jù)學(xué)院及基礎(chǔ)部教學(xué)事

故認(rèn)定辦法予以認(rèn)定并作出相關(guān)處理。

7、做好教師年終考核，考核的內(nèi)容包括：教學(xué)科研完成

情況、教學(xué)態(tài)度、教學(xué)質(zhì)量及效果、教書育人、出勤情況、

教學(xué)改革與研究情況、獎懲情況等?？己私Y(jié)果作為教師晉級

晉升的依據(jù)。

基礎(chǔ)部外聘教師管理暫行辦法

根據(jù)《XX旅游職業(yè)學(xué)院外聘教師管理辦法》，結(jié)合基礎(chǔ)

部工作實際，特制訂本管理辦法「

一、外聘教師聘用條件及范圍

身體健康，品行端正，有政治覺悟，具有一定的教學(xué)經(jīng)

驗和較強的表達能力，能遵守我院的有關(guān)規(guī)章制度，履行外

聘教師協(xié)議。

二、聘用范圍包括：

1、其他高校的在職教師；

2、高校離退休教師；

3、高校在讀研究生（思政、大學(xué)語文需博士研究生，體

育、形體需碩士研究生）。

三、嚴(yán)格按照規(guī)定審核外聘教師資格

外聘教師必須出具身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱資格

證等材料。經(jīng)初審合格后，通知應(yīng)聘教師到本部門填報“外

聘教師登記表”，并附上擬聘教師有關(guān)證書的復(fù)印件（如擬

聘教師的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱資格證等）。

外聘教師須參加試講

對第一次來校上課及新開課教師，要由教研室牽頭組織

試講，參加試講評審的專家不少于3名，并認(rèn)真填寫“外聘

教師試講情況表”，同時采用無記名投票方式，獲三分之二

以上贊成票者，試講通過；試講通過后，由系部填報“外聘

教師聘用申請表”，并按程序報批。經(jīng)批準(zhǔn)后，由系部與外

聘教師簽訂“外聘教師協(xié)議書”。

四、外聘教師的報批與聘期

（一）試講通過的擬聘外聘教師方可報主管院領(lǐng)導(dǎo)審批。

審批通過的，由教研室將附有聘用教師有關(guān)證書復(fù)印件的

“外聘教師審批表”一式三份，一份留在聘用教研室，一份

交基礎(chǔ)部，一份交教務(wù)處（人事處）備案，發(fā)給外聘教師聘

書，簽署聘用協(xié)議書。

（二）外聘教師聘期原則上為一個學(xué)期，續(xù)聘教師需填

寫“外聘教師兼課申請表”，并續(xù)簽聘用協(xié)議書。聘用教研

室將該學(xué)期聘請的外聘教師名單匯總，一式三份，一份留存

本教研室，一份交基礎(chǔ)部，一份交教務(wù)處（人事處）備案。

五、明確外聘教師職責(zé)

系部必須讓外聘教師熟悉《教師教學(xué)工作規(guī)程》和《教

學(xué)事故等級界定和處理的有關(guān)規(guī)定》等有關(guān)制度。規(guī)范外聘

教師的請假制度，規(guī)范其調(diào)停課。外聘教師，無特殊情況不

得中途辭聘，若因特殊情況需辭聘，應(yīng)提前兩周向所聘系部

提出申請。

加強外聘教師的教學(xué)質(zhì)量檢查與評價

（一）系部建立相應(yīng)職級的外聘教師教學(xué)檔案。

（二）各教研室負(fù)責(zé)外聘教師教學(xué)質(zhì)量。各教研室應(yīng)將

外聘教師納入到m常教研活動，同時圍繞教案、課件、作業(yè)

等內(nèi)容，開展日常教學(xué)檢查，并以教研室為單位，定期組織

同行教師聽課。

（三）系部二級督導(dǎo)不定期對外聘教師進行聽課并認(rèn)真

填寫聽課記錄，并對其教學(xué)質(zhì)量進行評價。

（四）如發(fā)現(xiàn)其教學(xué)中不合規(guī)范之處，教研室主任負(fù)責(zé)

約談，督促改進C如在聘期中，學(xué)生和督導(dǎo)反映其教學(xué)質(zhì)量

存在重大問題，且無任何改進，則下一學(xué)期不再續(xù)聘。

外聘教師的計酬方式

外聘教師的計酬方式按現(xiàn)學(xué)院原規(guī)定辦理。

八、本辦法自XXXX年9月1日起執(zhí)行。

基礎(chǔ)部考勤管理制度

1、全體教師要自覺遵守學(xué)院各項規(guī)章制度。

2、上課、監(jiān)考、開會、學(xué)習(xí)和必需參加的集體活動，均

應(yīng)按照規(guī)定的時間到位、上崗，不提前離崗。

3、由于客觀原因不能到崗到會，一律向基礎(chǔ)部主任請假。

4、按照要求履行請假制度。請事假、病假，由教研室主

任或思政部主任協(xié)調(diào)、停課安排，并請示教務(wù)處審批。

5、未經(jīng)請假，無故曠工、曠課者，或被學(xué)院督察部門通

報批評者，視情況取消當(dāng)年的評先評優(yōu)資格或酌情扣除當(dāng)月

津貼，情況嚴(yán)重者本部門不予報工。

基礎(chǔ)部財務(wù)管理制度

為使基礎(chǔ)部財務(wù)管理進一步科學(xué)化、規(guī)范化、民主化，

提高各種經(jīng)費的使用效能，根據(jù)我院有關(guān)財務(wù)管理制度，特

制定本制度。

一、基本原則

1、遵守透明、公開、節(jié)儉、高效的原則。

2、在保證日常工作的基礎(chǔ)上，向課程建設(shè)傾斜。

二、基本制度

1、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)院的各項財務(wù)規(guī)章制度，堅持原則，秉公

辦事。

2、部財務(wù)采取主任、書記雙負(fù)責(zé)制，對外財務(wù)簽字由部

主任和書記會簽負(fù)責(zé)。

3、學(xué)期初向全體教職員工公布各項工作經(jīng)費的狀況，學(xué)

期末公布各項經(jīng)費的使用狀況。

4、對財務(wù)支出的重大決定交由部領(lǐng)導(dǎo)班子討論決定。

5、日常財務(wù)辦理由辦公室秘書負(fù)責(zé)。

6、所有開支都必須寫明用途、款項，并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核。

7、所有開支必須經(jīng)部主任、書記審核簽字后，方可根據(jù)

有關(guān)規(guī)定辦埋手續(xù)。

基礎(chǔ)部固定資產(chǎn)管理辦法

為加強固定資產(chǎn)管理，提高資產(chǎn)使用效益，在認(rèn)真執(zhí)行

學(xué)院固定資產(chǎn)管理辦法的基礎(chǔ)上，結(jié)合本部實際，特制定本

辦法。

一、固定資產(chǎn)類別

1、辦公所用的各類家俱（含辦公桌、椅書柜、文件柜、

沙發(fā)等）。

2、教學(xué)設(shè)備（含音像設(shè)備、微機、各種辦公自動化設(shè)備

等）。

3、部內(nèi)購置的各類圖書報刊資料。

4、其他固定資產(chǎn)。

二、固定資產(chǎn)的管理

1、院購置的固定資產(chǎn)進行驗收、登記、入賬，做到帳卡、

物相符。

2、自行購置的固定資產(chǎn)要認(rèn)真驗收、登記、入賬，做到

帳卡、物相符。所有資產(chǎn)購置必經(jīng)部領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究后方

可購買。

3、管理人員不得將固定資產(chǎn)借給非本部人員，本部人員

借物必須履行借物手續(xù)，并按股東限期歸還。貴重設(shè)備不得

隨意外借。

4、人員調(diào)動、退休，本人使用或借用部里的辦公設(shè)備及

其它固定資產(chǎn)一律不準(zhǔn)帶走，并按規(guī)定予以歸還。

5、固定資產(chǎn)發(fā)生丟失、損壞等情況，使用者必須按價賠

償。圖書資料按2倍價格賠償。

6、部所有的固定資產(chǎn)管理由部辦公室負(fù)責(zé)。

基礎(chǔ)部辦公室辦公設(shè)備管理制度

為加強辦公室設(shè)備管理，提高辦公設(shè)備的使用效率和使

用壽命，確保辦公設(shè)備安全、可靠、穩(wěn)定運行，根據(jù)基礎(chǔ)部

具體情況特制定以下管理制度。

1、基礎(chǔ)部辦公室、各教研室辦公室的電腦、打印機等設(shè)

備為基礎(chǔ)部公共辦公物品，每位老師都要倍加愛護，科學(xué)合

理地使用。部門各辦公室設(shè)備管理和使用的第一責(zé)任人，對

所在辦公室的設(shè)備保管和使用負(fù)責(zé)。

2、各辦公室應(yīng)制定專門人員負(fù)責(zé)辦公室設(shè)備的日常維

護和管理。各辦公室負(fù)責(zé)人如下：

1106室：XXX

1107室：XX

羽毛球館A113：XXX

羽毛球館AH4；XXX

形體辦公室:XXX

3、愛護辦公設(shè)備，嚴(yán)守操作規(guī)程，嚴(yán)禁私自拆卸和利用

辦公設(shè)備辦私事，玩游戲等。

4、未經(jīng)基礎(chǔ)部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的同意，不得擅自將辦公設(shè)備外

借或另作他用。

5、注意用電安全，做到人離電關(guān)。

基礎(chǔ)部辦公室辦公設(shè)備檢查、維修制度

為了確保學(xué)院及基礎(chǔ)部財產(chǎn)和教師學(xué)生生命財產(chǎn)安全,

及時發(fā)現(xiàn)校園內(nèi)不安全因素，迅速消除事故隱患、防止事故

發(fā)生、改善學(xué)院辦學(xué)條件，搞好安全工作，制定以下安全檢

查制度。

一、查內(nèi)容：學(xué)校設(shè)施安全，課堂活動、校內(nèi)外活動場

所安全C

二、查現(xiàn)場，查隱患為主。查設(shè)備以及相應(yīng)安全衛(wèi)生設(shè)

施是否符合安全要求。例如樓道是否暢通，出入是否有秩序,

教室內(nèi)電器設(shè)施是否安全接地，通風(fēng)情況，消防設(shè)施是否符

合安全衛(wèi)生規(guī)定。

三、查管理、查制度：檢查負(fù)責(zé)人是否重視安全工作,

安全制度是否落實。

四、查事故處理：發(fā)生事故是否及時報告，是否按“三

不放過”要求找出事故原因，嚴(yán)肅查處，并采取有效措施,

防止類似事故發(fā)生。

五、整改措施：對于出現(xiàn)的問題，相關(guān)責(zé)任人必須在第

一時間整改，把問題控制的最小程度，預(yù)先排除安全隱患,

防止出現(xiàn)更大的險情，堅決危險事故的發(fā)生。

基礎(chǔ)部復(fù)印機、打印機、筆記本電腦、幻燈機、掃描儀

和

照相機的使用規(guī)定

復(fù)印機、打印機、筆記本電腦、幻燈機、掃描儀和照相

機是為了提高工作效率，適應(yīng)辦公自動化配備的設(shè)備，為規(guī)

范管理特制定以下管理制度：

1、辦公室秘書負(fù)責(zé)辦公室復(fù)印機、打印機的管理、使用、

登記和保養(yǎng)。

2、復(fù)印打印文件時，必須登記，簽名并注明所使用的紙

張和數(shù)量°除行政辦公、教學(xué)資料文件外，其他個人文件資

料的復(fù)印、打印需適當(dāng)支付一些紙張及復(fù)印打印費。

3、全體教職工應(yīng)遵守規(guī)定，厲行節(jié)約，對違反規(guī)定的不

合理要求，工作人員有權(quán)拒絕。

4、幻燈機、掃描儀為重要的教學(xué)用具，為保障基礎(chǔ)部教

學(xué)需要，原則上不得外借。

5、照相機屬使用頻率較高的辦公設(shè)備，一般在基礎(chǔ)部集

體活動或會議時使用。管理人員要注意及時拆卸電池，防止

由于長時間不用而導(dǎo)致的電池溶液泄露對照相機的損害。

6、筆記本電腦是基礎(chǔ)部大型公開課和報告使用的重要

辦公設(shè)備，各辦公室負(fù)責(zé)人員除科學(xué)使用外，還應(yīng)加強日常

的系統(tǒng)維護和外殼清潔。及時保存好電腦內(nèi)的重要文件資料,

同時刪除不用的文件資料。筆記本電腦原則上不得外借。

7、在領(lǐng)導(dǎo)批示同意外借的情況下，其他部門老師借設(shè)備

的，必須嚴(yán)格登記或打好借條明確責(zé)任。外部門老師在使用

時要愛惜設(shè)備，操作方法要科學(xué)，若有損壞，要照價賠償。

基礎(chǔ)部精神文明創(chuàng)建工作制度

為保障基礎(chǔ)部精神文明創(chuàng)建工作的順利開展，基礎(chǔ)部直

屬黨支部特制定基礎(chǔ)部精神文明創(chuàng)建工作制度。具體制度條

款如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)制度

1、基礎(chǔ)部精神文明的創(chuàng)建工作，由基礎(chǔ)部直屬黨支部統(tǒng)

一領(lǐng)導(dǎo)，黨支部書記親自抓，各分管負(fù)責(zé)人員齊抓共管C

2、堅持“兩手抓、兩手硬”，把“三個文明”工作，一

起部署、一起落實、一起檢查；建立健全精神文明建設(shè)目標(biāo)

管理責(zé)任制，將年度工作細(xì)化、量化，層層分解，簽訂責(zé)任

書，落實到系統(tǒng)和部門，形成嚴(yán)格監(jiān)管、嚴(yán)格考核、嚴(yán)格獎

懲的管理機制。

3、建立健全精神文明建設(shè)各項制度和規(guī)范，把精神文明

建設(shè)納入制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的運行軌道，各項制度要

落實到位。

4、建立精神文明辦公室，配-備政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬

的工作人員，認(rèn)真履行組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督的職能。

5、建立精神文明建設(shè)財政保障機制，落實文明辦專項經(jīng)

費和各種教育活動陣地建設(shè)的投入，確保精神文明建設(shè)健康

發(fā)展。

二、分工負(fù)責(zé)制度

1、建立精神文明建設(shè)責(zé)任制和分工負(fù)責(zé)制，明確分工、

明確任務(wù)、明確責(zé)任、明確獎懲。

2、基礎(chǔ)部直屬黨支部書記總攬精神文明建設(shè)的全局工

作，搞好總體決策、組織、指揮、落實工作；班子成員和領(lǐng)

導(dǎo)小組成員負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的精神文明建設(shè)工作，并對主要

的活動任務(wù)掛靠包干，負(fù)責(zé)落實。

3、基礎(chǔ)部分工會要結(jié)合職能，在精神文明創(chuàng)建活動中發(fā)

揮主體作用，擔(dān)負(fù)起組織指導(dǎo)精神文明建設(shè)的共建任務(wù)。

三、會議制度

1、每月召開一次精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組會議，專題研究

精神文明建設(shè)工作，及時總結(jié)情況，研究決策，制定措施,

促進工作有效開展。

2、每年度召開一次精神文明建設(shè)工作動員大會，對精神

文明建設(shè)的任務(wù)措施進行全面部署。

四、檢查督導(dǎo)制度

1、每半年一次對精神文明建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況進行自

查和考核；對重要工作活動及時檢查、抽查，確保各項工作

落到實處取得成效。

2、基礎(chǔ)部班子成員要加強對本部門精神文明建設(shè)工作

的監(jiān)督和指導(dǎo)。

五、獎懲激勵制度

1、按年度精神文明建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任制考核結(jié)果，對基

礎(chǔ)部在精神文明創(chuàng)建工作中表現(xiàn)突出的人員給予獎勵。

2、精神文明建設(shè)工作與政績考核、年度工作目標(biāo)和年度

考核掛鉤。

六、辦公室職責(zé)

1、根據(jù)上級關(guān)于精神文明建設(shè)的部署，起草精神文明建

設(shè)年度計劃，安排階段性工作，并組織實施。

2、加強對精神文明建設(shè)工作和創(chuàng)建活動的指導(dǎo)，及時總

結(jié)典型經(jīng)驗，推動面上的工作。做好對精神文明建設(shè)工作的

檢查、驗收、管理以及評比、表彰先進等系列工作。

3、對精神文明建設(shè)中存在的問題提出意見和建議，芳及

時協(xié)調(diào)處理解決。

4、為基礎(chǔ)部精神文明創(chuàng)建各項工作的順利開展，提供后

勤保障。

基礎(chǔ)部安全生產(chǎn)工作制度

為貫徹落實學(xué)院所下達關(guān)于安全生產(chǎn)工作的具體要求,

基礎(chǔ)部所管轄范圍較小，為使本部達到“零事故、零死亡”

的“雙零”目標(biāo)和安全生產(chǎn)工作健康有序的開展，故本部制

定如下安全生產(chǎn)工作制度。

一、每季度召開一次安全生產(chǎn)工作會議，由安全生產(chǎn)總

負(fù)責(zé)人主持，本部各成員及負(fù)責(zé)人匯報工作、提出意見和建

議，總負(fù)責(zé)人因特殊情況不能參加會議的，由副總負(fù)責(zé)人主

持；

二、每月對本部成員小組開展的安全生產(chǎn)工作情況進行

一次抽檢，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改到位；

三、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)監(jiān)管工作經(jīng)費的籌集和落實；

四、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)有關(guān)安全生產(chǎn)管理上的困難和問題。

基礎(chǔ)部安全生產(chǎn)責(zé)任制度

按照學(xué)院和上級關(guān)于安全生產(chǎn)和綜合治理的相關(guān)規(guī)定，

特制定本規(guī)定，請基礎(chǔ)部全體人員遵照執(zhí)行。

一、安全生產(chǎn)的工作范疇

，，安全生產(chǎn)，，是指不造成人員傷亡，不造成職業(yè)病以及

不造成財產(chǎn)損失的生產(chǎn)工作，其中“生產(chǎn)”是指教學(xué)、科研、

生產(chǎn)、基本建設(shè)、后勤服務(wù)和管理等各類日常工作范疇內(nèi)的

活動。

二、安全生產(chǎn)的指導(dǎo)原則

1、安全生產(chǎn)工作貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”

的方針。

2、安全生產(chǎn)工作堅持“管生產(chǎn)，必須管安全”和“誰主

管、誰負(fù)責(zé)"的原貝曙

3、基礎(chǔ)部所屬辦公場所全部實行安全生產(chǎn)責(zé)任制，責(zé)任

到人，安全負(fù)責(zé)人需要認(rèn)真落實學(xué)院和部門的各項安全責(zé)任,

認(rèn)真做好安全生產(chǎn)工作。

4、基礎(chǔ)部各辦公場所安全負(fù)責(zé)人對所負(fù)責(zé)范圍內(nèi)的安

全生產(chǎn)工作負(fù)有監(jiān)督、自查、協(xié)調(diào)，及時上報、消除安全生

產(chǎn)隱患的職責(zé)。

三、安全生產(chǎn)基本責(zé)任

1、辦公場所安全負(fù)責(zé)人組織落實所負(fù)責(zé)范圍內(nèi)的安全

生產(chǎn)工作，并負(fù)監(jiān)督管理職責(zé)。

2、辦公場所安全負(fù)責(zé)人應(yīng)定期對所負(fù)責(zé)范圍內(nèi)的工作

進行安全檢查，對查出的事故隱患，要立即排除；不能立即

整改的，要加強防范、嚴(yán)格管理，所有事故隱患應(yīng)第一時間

上報主管領(lǐng)導(dǎo)。

3、辦公場所安全負(fù)責(zé)人，必須按照學(xué)院和部門要求接受

安全教育、參加安全培訓(xùn)，以具備安全管理和處理事故的能

力。

4、辦公場所進行各類改擴建工程，增添新設(shè)備，應(yīng)符合

學(xué)院安全生產(chǎn)工作要求，安全負(fù)責(zé)人應(yīng)主動向?qū)W校安全生產(chǎn)

管理部門咨詢意見建議。

5、對所負(fù)責(zé)范圍內(nèi)的辦公設(shè)備應(yīng)妥善保管，做好日常管

理工作，做好防火、防盜和保密等安全工作。

四、安全生產(chǎn)具體要求

1、基礎(chǔ)部與每位教師簽訂安全工作責(zé)任書。

2、責(zé)任范圍根據(jù)各教職工的崗位職責(zé)而定，崗位職責(zé)所

示崗位工作的區(qū)域、崗位工作的對象即為該崗位的安全責(zé)任

范圍。該崗位對“范圍”內(nèi)的安全負(fù)有直接責(zé)任。凡違反學(xué)

院安全管埋制度者，可直接追究其責(zé)任。

3、基礎(chǔ)部領(lǐng)導(dǎo)、教職工因故“換班”、“離崗”須征得

有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意，否則在此期間的安全責(zé)任自負(fù)。

4、各教職工在“范圍”內(nèi)發(fā)現(xiàn)安全隱患，且無力整改的,

應(yīng)及時與基礎(chǔ)部、學(xué)院主管部門聯(lián)系，以求迅速消除隱患。

對隱而不報者，后果自負(fù)。

5、對破壞事故現(xiàn)場或設(shè)法推卸責(zé)任者，一經(jīng)查實，從嚴(yán)

處罰。

6、本責(zé)任制與各教職工年終考核掛鉤，具體可根據(jù)損失

情況給予各級行政處罰，嚴(yán)重者追究民事、刑事等法律責(zé)任。

基礎(chǔ)部教育教學(xué)安全管理制度

教育教學(xué)活動是指學(xué)校根據(jù)上級指示及教育教學(xué)進程

需要而組織的集體活動（如上課、看電影、參加展覽、社會

調(diào)查、學(xué)雷鋒活動、運動會、匯演、集會等），為確保教育教

學(xué)的安全，特訂立以下制度。

一、每次活動必須按上級的有關(guān)文件精神辦，該審批一

定要審批。

二、重大活動一定有計劃、制定安全預(yù)案，成立專門組

織，進行分工，落實職責(zé)。組織活動要經(jīng)過周密安排，考慮

到各個環(huán)節(jié)，認(rèn)真做好學(xué)生思想工作，增強學(xué)生的安全意識。

三、對活動場地、設(shè)施等事先進行檢查，落實安全措施，

消除安全隱患。

四、實行學(xué)校集體外出活動報批制度，并堅持就近、徒

步的原則。對各種大型外出活動，要按照有關(guān)規(guī)定程序?qū)嵭?/p>

嚴(yán)格的審批制度。凡安全措施不落實的不得組織學(xué)生參加。

落實帶隊老師，分管領(lǐng)導(dǎo)、教師隨隊指導(dǎo)管理。

五、嚴(yán)格安排學(xué)生乘座的交通工具，做到不合法的不坐,

不正規(guī)的不坐，杜絕交通事故的發(fā)生。

六、活動期間領(lǐng)導(dǎo)和教師要嚴(yán)格遵守各種規(guī)章制度，關(guān)

心、愛護學(xué)生，發(fā)現(xiàn)學(xué)生身體不好，及時送醫(yī)院治療，發(fā)現(xiàn)

學(xué)生的異常舉動，及時做好思想工作，防止發(fā)生意外情況。

七、領(lǐng)隊教師應(yīng)認(rèn)識到學(xué)生外出代表著本校形象，有事

應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，不得私自處理、更不允許與外人發(fā)生爭

執(zhí)斗毆。

基礎(chǔ)部重大隱患及重大危險源管理制度

一、基礎(chǔ)部主任為本部門重大危險源管理第一責(zé)任人,

對本部門的重大危險源負(fù)總責(zé)；負(fù)責(zé)管理重大危險源的工作

人員為主要責(zé)任人，負(fù)主要責(zé)任；發(fā)生問題的個人是直接責(zé)

任人，負(fù)直接責(zé)任。

二、主要負(fù)責(zé)人，對重大危險源管理要做到與本部門的

工作同安排、同檢查、同總結(jié)，并做好法制宣傳教育和保密

知識教育。

三、每逢節(jié)、假日前要對本部門的安全設(shè)施進行檢查，

落實安全措施。

四、上報范圍：①財物安全的各種隱患、危險源。②影

響師生學(xué)習(xí)、工作的其他校外隱患、危險源。

五、受理部門：①正常工作時間，校園內(nèi)涉及財物安全

的隱患、教學(xué)安全的隱患涉及其他安全的向基礎(chǔ)部領(lǐng)導(dǎo)匯報;

非正常工作時間，向值日教師、校門口保安人員匯報。②校

外的、重大的或即將發(fā)生的隱患，應(yīng)及時將情況向基礎(chǔ)部或

有關(guān)社會職能部門匯報，并能在穩(wěn)妥可靠的前提下采取一定

的防范措施。

六、操作程序：①師生發(fā)現(xiàn)各種安全隱患、危險源，可

口頭或書面向基礎(chǔ)部匯報。②主要工作人員應(yīng)詳細(xì)詢問有關(guān)

情況，做好登記工作，并提出初步意見。同時判斷隱患、危

險源性質(zhì)、程度，合理處置。

七、校內(nèi)一般安全隱患，在自己職權(quán)范圍內(nèi)的，應(yīng)及時

整改，及時排除隱患。非自己職權(quán)范圍內(nèi)的，應(yīng)及時將有關(guān)

材料轉(zhuǎn)有關(guān)職能部門處置；校內(nèi)重大安全隱患、危險源，應(yīng)

在受理后24小時內(nèi)向?qū)W院匯報；校外安全隱患向基礎(chǔ)部匯

報的，由主任同有關(guān)方面匯報、協(xié)商解決。

八、基礎(chǔ)部安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組和有關(guān)人員應(yīng)關(guān)注并經(jīng)常

研究隱患排除和危險預(yù)防工作，組織開展安全月（周）、安全

宣傳教育、隱患集中清查等活動，提高師生安全自覺性。

九、不盡事項由基礎(chǔ)部安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)完善解決。

基礎(chǔ)部消防管理制度

為加強消防安全工作、保護公共財產(chǎn)、師生的生命及財

產(chǎn)安全，把消防安全工作納入學(xué)校的日常管理工作之中，現(xiàn)

特制定以下消防安全制度。

一、加強全校師生的防火安全教育。按《消防法》的要

求，做到人人都有維護消防安全、保護消防設(shè)施，預(yù)防火災(zāi)，

報告火警的義務(wù)。要做到人人都知道火警報警電話119,人

人熟知消防自防自救常識和安全逃生技能。

二、保障辦公場所內(nèi)的各種滅火設(shè)施的良好。做到定期

檢查、維護、保證設(shè)備完好率達到100%,并做好檢查記錄「

三、教室、辦公室、安全出口、疏散通道保持暢通，安

全疏散指示標(biāo)志明顯、應(yīng)急照明完好。

四、辦公場所不得用耐火等級低的材料裝修。

五、試卷等易燃危險品，需做到專門存放、由專人負(fù)責(zé)

保管，在室內(nèi)必須有滅火器等。

六、辦公場所嚴(yán)禁吸煙及使用明火，下班后工作人員要

及時關(guān)好門窗，確保安全。

七、滅火器、防火器材等消防設(shè)施，要人人愛護。任何

人不得隨意移動和損壞，違者要嚴(yán)肅處理。

八、加強用電安全檢查，必須經(jīng)常對辦公場所內(nèi)的用電

線路、器材等