淄博鴻潤新材料有限公司安全管理制度x

淄博鴻潤新材料有限公司安全管理制度x?一、總則1.目的為加強(qiáng)淄博鴻潤新材料有限公司（以下簡稱"公司"）的安全生產(chǎn)管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命和企業(yè)財產(chǎn)安全，促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展，特制定本安全管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、崗位及相關(guān)人員在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的安全管理。3.依據(jù)本制度依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，如《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《危險化學(xué)品安全管理條例》等制定。二、安全管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)1.安全管理委員會成立以公司主要負(fù)責(zé)人為主任，各部門負(fù)責(zé)人為成員的安全管理委員會。負(fù)責(zé)審議公司安全管理方針、目標(biāo)、規(guī)劃，決策重大安全事項，協(xié)調(diào)解決安全工作中的重大問題。2.安全管理部門設(shè)立獨(dú)立的安全管理部門，配備專業(yè)的安全管理人員。負(fù)責(zé)公司日常安全管理工作，包括安全檢查、隱患排查治理、安全培訓(xùn)教育、安全規(guī)章制度制定與執(zhí)行監(jiān)督等。3.各部門安全職責(zé)生產(chǎn)部門：負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的安全管理，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，確保生產(chǎn)設(shè)備安全運(yùn)行，及時消除生產(chǎn)現(xiàn)場安全隱患。技術(shù)部門：在工藝設(shè)計、技術(shù)改造等方面充分考慮安全因素，提供安全技術(shù)支持，指導(dǎo)員工正確操作設(shè)備。設(shè)備部門：負(fù)責(zé)設(shè)備的選型、采購、安裝、調(diào)試、維護(hù)保養(yǎng)及報廢處理等環(huán)節(jié)的安全管理，確保設(shè)備安全可靠。采購部門：確保所采購的原材料、設(shè)備等符合安全標(biāo)準(zhǔn)，索取相關(guān)安全技術(shù)資料。銷售部門：在產(chǎn)品銷售過程中，向客戶宣傳產(chǎn)品安全注意事項，收集客戶反饋的安全信息。人力資源部門：將安全培訓(xùn)納入員工培訓(xùn)計劃，負(fù)責(zé)員工安全績效的考核與獎懲。財務(wù)部門：保障安全管理工作所需的資金，確保安全設(shè)施建設(shè)、隱患治理、安全獎勵等費(fèi)用及時到位。三、安全管理制度1.安全生產(chǎn)責(zé)任制明確公司各級管理人員、各崗位員工的安全生產(chǎn)職責(zé)，簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，將安全生產(chǎn)責(zé)任落實到每個部門、每個崗位、每個人。2.安全操作規(guī)程針對公司內(nèi)各類生產(chǎn)設(shè)備、工藝流程，制定詳細(xì)的安全操作規(guī)程，員工必須嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，嚴(yán)禁違規(guī)作業(yè)。3.安全教育培訓(xùn)制度新員工入職必須進(jìn)行三級安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗。定期組織全體員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、事故案例分析等。對特殊工種作業(yè)人員，必須進(jìn)行專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，取得相應(yīng)資格證書后方可上崗作業(yè)。4.安全檢查制度公司實行定期安全檢查和不定期安全檢查相結(jié)合的方式。定期檢查包括每日巡檢、每周檢查、每月大檢查等；不定期檢查根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)、節(jié)假日、重大活動等情況開展。安全檢查內(nèi)容包括設(shè)備設(shè)施安全狀況、作業(yè)環(huán)境、員工操作行為、安全管理制度執(zhí)行情況等。對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要下達(dá)整改通知書，明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限，跟蹤督促整改，確保隱患及時消除。5.隱患排查治理制度建立隱患排查治理臺賬，對安全檢查、日常生產(chǎn)運(yùn)行中發(fā)現(xiàn)的隱患進(jìn)行詳細(xì)記錄。按照"五落實"要求進(jìn)行整改，即整改措施、責(zé)任、資金、時限和預(yù)案落實。對重大隱患要實行掛牌督辦，確保隱患得到徹底治理。6.安全投入保障制度公司按照國家規(guī)定提取和使用安全生產(chǎn)費(fèi)用，專項用于安全設(shè)施建設(shè)、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、安全培訓(xùn)教育、應(yīng)急救援等方面。安全投入資金要?？顚Ｓ茫坏门沧魉?。財務(wù)部門要對安全投入資金的使用情況進(jìn)行監(jiān)督和審計。7.危險化學(xué)品管理制度對公司內(nèi)涉及的危險化學(xué)品，要嚴(yán)格按照《危險化學(xué)品安全管理條例》進(jìn)行管理。危險化學(xué)品的采購、儲存、使用、運(yùn)輸、處置等環(huán)節(jié)必須符合安全要求，設(shè)置專門的儲存場所，配備相應(yīng)的安全設(shè)施和防護(hù)用品。建立危險化學(xué)品出入庫登記制度，如實記錄危險化學(xué)品的名稱、數(shù)量、流向等信息。8.設(shè)備設(shè)施安全管理制度建立設(shè)備設(shè)施臺賬，對設(shè)備設(shè)施的購置、安裝、調(diào)試、運(yùn)行、維護(hù)、保養(yǎng)、檢修、報廢等全過程進(jìn)行管理。定期對設(shè)備設(shè)施進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)和檢查，確保設(shè)備設(shè)施安全可靠運(yùn)行。對存在安全隱患的設(shè)備設(shè)施，要及時進(jìn)行維修或更換。新設(shè)備設(shè)施投入使用前，必須進(jìn)行安全驗收，驗收合格后方可投入使用。9.作業(yè)安全管理制度對動火作業(yè)、受限空間作業(yè)、高處作業(yè)、臨時用電作業(yè)等危險作業(yè)，實行審批制度。作業(yè)前必須制定詳細(xì)的作業(yè)方案和安全措施，經(jīng)審批后方可作業(yè)。作業(yè)過程中，必須安排專人進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)護(hù)，確保作業(yè)安全。作業(yè)結(jié)束后，要對作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行清理和檢查，確認(rèn)無安全隱患后方可撤離。10.應(yīng)急救援管理制度制定完善的應(yīng)急預(yù)案，包括綜合應(yīng)急預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案。定期組織應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急處置能力。演練內(nèi)容包括火災(zāi)事故應(yīng)急演練、危險化學(xué)品泄漏應(yīng)急演練等。配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備和物資，并定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)和檢查，確保應(yīng)急救援器材、設(shè)備和物資完好有效。11.職業(yè)健康管理制度為員工提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件，采取有效的職業(yè)病防護(hù)措施。組織員工進(jìn)行職業(yè)健康體檢，建立員工職業(yè)健康檔案。對接觸職業(yè)病危害因素的員工，要定期進(jìn)行專項體檢。加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育，提高員工的職業(yè)健康意識，指導(dǎo)員工正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。12.安全獎懲制度對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。獎勵形式包括榮譽(yù)稱號、獎金等。對違反安全管理制度的行為，視情節(jié)輕重給予警告、罰款、辭退等處罰。對因違規(guī)行為導(dǎo)致事故發(fā)生的，依法追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。四、安全管理措施1.安全設(shè)施建設(shè)與維護(hù)按照安全設(shè)計規(guī)范要求，建設(shè)完善的安全設(shè)施，如消防設(shè)施、通風(fēng)設(shè)施、防雷防靜電設(shè)施等。定期對安全設(shè)施進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保安全設(shè)施正常運(yùn)行。安全設(shè)施不得隨意拆除、挪用或停用。2.安全標(biāo)識與警示在公司內(nèi)設(shè)置明顯的安全標(biāo)識和警示標(biāo)志，如禁止標(biāo)志、警告標(biāo)志、指令標(biāo)志等。對危險區(qū)域、設(shè)備設(shè)施等要進(jìn)行明確標(biāo)識，提醒員工注意安全。3.勞動防護(hù)用品配備與使用為員工配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，如安全帽、安全帶、防護(hù)手套、防護(hù)鞋等。員工必須正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品，不得拒絕使用或擅自更改。4.安全文化建設(shè)開展形式多樣的安全文化活動，如安全知識競賽、安全演講比賽、安全征文活動等，提高員工的安全意識和自我保護(hù)能力。在公司內(nèi)部營造"安全第一、預(yù)防為主、綜合治理"的安全文化氛圍，使安全理念深入人心。五、事故管理1.事故報告發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報告本單位負(fù)責(zé)人。單位負(fù)責(zé)人接到報告后，應(yīng)當(dāng)于1小時內(nèi)向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報告。2.事故調(diào)查成立事故調(diào)查組，對事故原因、經(jīng)過、損失、責(zé)任等進(jìn)行調(diào)查。事故調(diào)查組應(yīng)當(dāng)堅持"四不放過"原則，即事故原因未查清不放過、事故責(zé)任人未受到處理不放過、事故責(zé)任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過。3.事故處理根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，對事故責(zé)任單位和責(zé)任人依法依規(guī)進(jìn)行處理。對事故造成的損失，要按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償和處理。同