2025企業(yè)與員工合同協(xié)議書范本

2025企業(yè)與員工合同協(xié)議書范本本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市簽訂：甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（員工）：身份號碼：住址：聯(lián)系方式：鑒于乙方自愿加入甲方，甲方同意聘用乙方為其員工，雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，訂立本合同，以資共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為年固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止。1.2若乙方在試用期內(nèi)不符合甲方的錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，在部門擔任職位（崗位），具體工作內(nèi)容為：。2.2乙方的工作地點為，如甲方因經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作地點，雙方協(xié)商一致后可變更。2.3乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，認真履行工作職責，完成甲方交給的各項任務(wù)。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作不超過八小時，每周工作不超過四十八小時。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資。3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假及其他休息休假的權(quán)利。第四條勞動報酬4.1乙方的月基本工資為人民幣元，績效工資根據(jù)甲方的績效考核制度另行計算和發(fā)放。4.2甲方每月日支付乙方上月的工資，如遇節(jié)假日，則順延至下一個工作日。4.3乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準，具體調(diào)整由甲方根據(jù)經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)及市場行情決定。4.4甲方有權(quán)根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果、違規(guī)行為扣除相應(yīng)工資，但不得無故克扣。第五條社會保險和福利5.1甲方應(yīng)為乙方依法繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并代扣代繳乙方個人應(yīng)繳納的部分。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住房公積金、節(jié)日福利、培訓機會等，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。6.2乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，若因乙方違規(guī)操作造成事故，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。6.3甲方應(yīng)定期組織乙方進行健康檢查，費用由甲方承擔。第七條勞動紀律7.1乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、職業(yè)道德和工作規(guī)范，維護甲方的聲譽和利益。7.2乙方不得利用甲方的資源、設(shè)備、信息從事與工作無關(guān)的活動，不得擅自使用、泄露或傳播甲方的商業(yè)秘密。7.3乙方違反甲方的勞動紀律，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀律處分，直至解除本合同。第八條合同的變更、解除和終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。8.2乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。8.3甲方在乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作或另行安排的工作的，可以解除本合同，但需提前日通知乙方。8.4合同期滿后，雙方經(jīng)協(xié)商一致可以續(xù)簽合同，若無續(xù)簽協(xié)議，本合同自動終止。第九條違約責任9.1合同期內(nèi)，甲方無故解除合同的，應(yīng)向乙方支付違約金人民幣元。9.2合同期內(nèi)，乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元。9.3乙方因違反甲方的規(guī)章制度給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第十條爭議的解決10.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2乙方確認已仔細閱讀并理解本合同全部內(nèi)容，且無異議。11.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：