安全獎(jiǎng)罰制度+VIP

安全獎(jiǎng)罰制度+?一、總則1.目的為了加強(qiáng)公司的安全管理，提高全體員工的安全意識(shí)，預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生，保障公司財(cái)產(chǎn)和員工生命安全，特制定本安全獎(jiǎng)罰制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組及全體員工。3.基本原則安全獎(jiǎng)罰堅(jiān)持"安全第一、預(yù)防為主、綜合治理"的方針，遵循"獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、公平公正、及時(shí)有效"的原則。二、安全職責(zé)與考核1.安全管理部門職責(zé)負(fù)責(zé)制定、修訂和完善公司安全管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。組織開展安全檢查、隱患排查治理工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全問題及時(shí)督促整改。負(fù)責(zé)員工的安全培訓(xùn)教育工作，提高員工安全意識(shí)和技能。參與安全事故的調(diào)查處理，提出處理意見和防范措施。負(fù)責(zé)安全獎(jiǎng)勵(lì)基金的管理和使用。2.部門及車間職責(zé)負(fù)責(zé)本部門、車間的安全管理工作，落實(shí)公司安全管理制度。定期組織開展安全自查自糾活動(dòng)，及時(shí)消除安全隱患。對(duì)員工進(jìn)行日常安全培訓(xùn)教育，提高員工安全操作技能。發(fā)生安全事故時(shí)，及時(shí)報(bào)告并積極參與救援和調(diào)查處理工作。3.員工職責(zé)遵守公司安全管理制度，嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)。積極參加公司組織的安全培訓(xùn)教育活動(dòng)，提高自身安全意識(shí)和技能。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告，有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。愛護(hù)安全設(shè)施設(shè)備，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。4.考核方式安全管理部門定期對(duì)各部門、車間的安全工作進(jìn)行檢查考核，考核結(jié)果納入部門和車間的績(jī)效考核。對(duì)員工的安全表現(xiàn)進(jìn)行日常監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)記錄，作為安全獎(jiǎng)罰的依據(jù)。三、安全獎(jiǎng)勵(lì)1.獎(jiǎng)勵(lì)類別安全工作突出獎(jiǎng)安全隱患舉報(bào)獎(jiǎng)安全合理化建議獎(jiǎng)2.安全工作突出獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)條件在安全管理工作中表現(xiàn)出色，連續(xù)[X]個(gè)月未發(fā)生安全事故，且安全檢查得分名列前茅的部門或車間。在安全技術(shù)創(chuàng)新、安全管理方法改進(jìn)等方面取得顯著成效，有效提升公司安全管理水平的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)。在安全事故應(yīng)急救援工作中表現(xiàn)英勇，采取有效措施避免事故擴(kuò)大或減少事故損失的個(gè)人。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)部門或車間獲得安全工作突出獎(jiǎng)，給予[X]元的獎(jiǎng)金，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。個(gè)人或團(tuán)隊(duì)獲得安全工作突出獎(jiǎng)，給予[X]元的獎(jiǎng)金，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。3.安全隱患舉報(bào)獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)條件員工發(fā)現(xiàn)并及時(shí)報(bào)告公司內(nèi)存在的重大安全隱患，經(jīng)安全管理部門核實(shí)后屬實(shí)的。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)隱患的嚴(yán)重程度和整改難度，給予舉報(bào)人[X]元至[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。4.安全合理化建議獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)條件員工提出的安全合理化建議，經(jīng)公司采納后實(shí)施，取得良好安全效果的。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)建議的實(shí)際效果和經(jīng)濟(jì)效益，給予建議人[X]元至[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。四、安全處罰1.處罰類別警告罰款辭退2.一般安全違規(guī)行為處罰處罰情形未按規(guī)定佩戴或使用勞動(dòng)防護(hù)用品的。違反安全操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)的。在禁煙區(qū)域內(nèi)吸煙的。擅自挪用、拆除或損壞安全設(shè)施設(shè)備的。處罰標(biāo)準(zhǔn)給予警告處分，并處以[X]元至[X]元的罰款。3.嚴(yán)重安全違規(guī)行為處罰處罰情形發(fā)生輕傷事故，且負(fù)有主要責(zé)任的。對(duì)安全隱患拒不整改或整改不力，導(dǎo)致事故發(fā)生的。偽造、隱瞞安全事故的。處罰標(biāo)準(zhǔn)給予罰款[X]元至[X]元，情節(jié)嚴(yán)重的給予辭退處理。4.重大安全事故處罰處罰情形發(fā)生重傷及以上安全事故的。處罰標(biāo)準(zhǔn)對(duì)事故責(zé)任部門負(fù)責(zé)人給予撤職或辭退處理，對(duì)事故直接責(zé)任人依法追究法律責(zé)任。五、安全獎(jiǎng)勵(lì)與處罰程序1.獎(jiǎng)勵(lì)程序由安全管理部門或相關(guān)部門提出獎(jiǎng)勵(lì)建議，填寫《安全獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表》，附詳細(xì)事跡材料。經(jīng)公司安全管理委員會(huì)審核后，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。安全管理部門負(fù)責(zé)通知獲獎(jiǎng)部門、車間或個(gè)人領(lǐng)取獎(jiǎng)勵(lì)。2.處罰程序安全管理部門在檢查中發(fā)現(xiàn)員工存在安全違規(guī)行為，填寫《安全處罰通知單》，詳細(xì)記錄違規(guī)事實(shí)、處罰依據(jù)和處罰標(biāo)準(zhǔn)。將《安全處罰通知單》送達(dá)違規(guī)員工所在部門和員工本人，并要求其簽字確認(rèn)。違規(guī)員工對(duì)處罰有異議的，可在接到《安全處罰通知單》后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向安全管理部門提出申訴。安全管理部門應(yīng)在接到申訴后的[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查，并將復(fù)查結(jié)果告知申訴人。處罰決定生效后，財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)從員工工資中扣除相應(yīng)罰款。六、附則1.本制度由公司安全管理部門負(fù)