出海勞務合同樣本

出海勞務合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

地址：_________________

法定代表人：__________

乙方（勞務派遣單位）：__________

地址：_________________

法定代表人：__________

鑒于甲方因生產經營需要，需要乙方提供一定數量的勞務派遣人員，乙方愿意接受甲方的委托，提供符合甲方需求的勞務派遣服務。雙方經友好協商，特訂立本合同，共同遵守如下條款：

一、勞務派遣人員數量及崗位

1.乙方同意向甲方派遣勞務派遣人員共______人，其中______人擔任______崗位，______人擔任______崗位，______人擔任______崗位。

二、勞務派遣期限

2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。

三、勞務派遣人員報酬及支付方式

3.甲方應按月向乙方支付勞務派遣人員工資，每月支付金額為______元/人。工資支付方式為：甲方于每月______日前，將勞務派遣人員工資支付至乙方指定賬戶。

四、社會保險及福利待遇

4.乙方應依法為勞務派遣人員辦理社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。甲方承擔社會保險的繳費義務，乙方負責辦理手續(xù)。

5.甲方應按照國家有關規(guī)定，為勞務派遣人員提供帶薪年休假、婚假、產假、喪假等福利待遇。

五、勞務派遣人員的管理與使用

6.甲方應按照國家有關法律法規(guī)，對勞務派遣人員進行管理，保障其合法權益。

7.甲方在使用勞務派遣人員時，應遵守以下規(guī)定：

（1）不得安排勞務派遣人員從事違反國家規(guī)定的工作崗位；

（2）不得違法解除與勞務派遣人員的勞動合同；

（3）不得拖欠勞務派遣人員工資及福利待遇。

六、合同解除及違約責任

8.甲方如需提前解除本合同，應提前______個月書面通知乙方，并支付乙方相應的違約金，違約金金額為______元。

9.乙方如需提前解除本合同，應提前______個月書面通知甲方，并支付甲方相應的違約金，違約金金額為______元。

10.如任何一方違反本合同約定，造成對方損失的，應承擔相應的賠償責任。

七、爭議解決

11.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他

12.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

13.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________

法定代表人（簽字）：__________法定代表人（簽字）：__________

簽訂日期：_________________簽訂日期：_________________

附件：

1.勞務派遣人員名單及崗位

2.勞務派遣人員社會保險登記材料

3.其他雙方認為應作為合同附件的文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

地址：_________________

法定代表人：__________

乙方（勞務派遣單位）：__________

地址：_________________

法定代表人：__________

丙方（第三方保障機構）：__________

地址：_________________

法定代表人：__________

鑒于甲方因生產經營需要，需要乙方提供一定數量的勞務派遣人員，為保障甲方權益，提高勞務派遣服務質量，丙方作為第三方保障機構，同意提供相關保障服務。甲乙丙三方經友好協商，特訂立本合同，共同遵守如下條款：

一、勞務派遣人員數量及崗位

1.乙方同意向甲方派遣勞務派遣人員共______人，其中______人擔任______崗位，______人擔任______崗位，______人擔任______崗位。

二、勞務派遣期限

2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。

三、勞務派遣人員報酬及支付方式

3.甲方應按月向乙方支付勞務派遣人員工資，每月支付金額為______元/人。工資支付方式為：甲方于每月______日前，將勞務派遣人員工資支付至乙方指定賬戶。

四、第三方保障服務

4.丙方作為第三方保障機構，負責以下保障服務：

（1）對乙方派遣的勞務派遣人員進行背景調查，確保其符合甲方要求；

（2）對乙方派遣的勞務派遣人員進行崗前培訓，提高其業(yè)務水平；

（3）對乙方派遣的勞務派遣人員進行定期考核，確保其工作質量；

（4）對乙方派遣的勞務派遣人員提供法律援助，維護其合法權益。

五、甲方權益保障

5.甲方享有以下權益：

（1）對乙方派遣的勞務派遣人員進行直接管理，包括工作安排、考核、獎懲等；

（2）對乙方派遣的勞務派遣人員提出合理的工作要求，乙方應予以配合；

（3）對乙方派遣的勞務派遣人員存在重大違規(guī)行為，甲方有權要求乙方立即更換；

（4）在合同期限內，甲方有權要求乙方調整勞務派遣人員數量及崗位。

六、乙方違約及限制條款

6.乙方違反本合同約定，造成甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。

7.乙方不得擅自更換勞務派遣人員，如需更換，應提前______個月書面通知甲方，并支付甲方相應的違約金，違約金金額為______元。

8.乙方不得降低勞務派遣人員工資及福利待遇，如需調整，應提前______個月書面通知甲方，并經甲方同意。

七、丙方責任及權利

9.丙方作為第三方保障機構，對乙方派遣的勞務派遣人員提供保障服務，如因丙方原因導致保障服務不到位，丙方應承擔相應責任。

10.丙方有權對乙方派遣的勞務派遣人員進行抽查，確保其符合甲方要求。

八、爭議解決

11.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、合同解除及違約責任

12.甲方如需提前解除本合同，應提前______個月書面通知乙方和丙方，并支付乙方相應的違約金，違約金金額為______元。

13.乙方如需提前解除本合同，應提前______個月書面通知甲方和丙方，并支付甲方相應的違約金，違約金金額為______元。

十、其他

14.本合同未盡事宜，由三方另行協商解決。

15.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________丙方（蓋章）：__________

法定代表人（簽字）：__________法定代表人（簽字）：__________法定代表人（簽字）：__________

簽訂日期：_________________簽訂日期：_________________簽訂日期：_________________

附件：

1.勞務派遣人員名單及崗位

2.勞務派遣人員社會保險登記材料

3.第三方保障服務協議

4.其他三方認為應作為合同附件的文件

第三方介入的意義和目的：

1.提高勞務派遣服務質量，保障甲方權益；

2.規(guī)范勞務派遣市場，促進勞務派遣行業(yè)健康發(fā)展。

甲方為主導的目的和意義：

1.確保甲方在勞務派遣過程中的權益得到充分保障；

2.提高甲方對勞務派遣人員的管理效率，降低用工風險；

3.促進甲方生產經營活動的順利進行。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（勞務派遣單位）：__________

地址：_________________

法定代表人：__________

乙方（用人單位）：__________

地址：_________________

法定代表人：__________

丙方（第三方人力資源咨詢服務機構）：__________

地址：_________________

法定代表人：__________

鑒于乙方因生產經營需要，需要甲方提供一定數量的勞務派遣人員，為保障乙方權益，提高人力資源管理水平，丙方作為第三方人力資源咨詢服務機構，同意提供相關咨詢服務。甲乙丙三方經友好協商，特訂立本合同，共同遵守如下條款：

一、勞務派遣人員數量及崗位

1.甲方同意向乙方派遣勞務派遣人員共______人，其中______人擔任______崗位，______人擔任______崗位，______人擔任______崗位。

二、勞務派遣期限

2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。

三、勞務派遣人員報酬及支付方式

3.乙方應按月向甲方支付勞務派遣人員工資，每月支付金額為______元/人。工資支付方式為：乙方于每月______日前，將勞務派遣人員工資支付至甲方指定賬戶。

四、第三方咨詢服務

4.丙方作為第三方人力資源咨詢服務機構，負責以下咨詢服務：

（1）為乙方提供勞務派遣人員的招聘、篩選、面試等服務；

（2）為乙方提供勞務派遣人員的培訓、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等服務；

（3）為乙方提供勞務派遣人員的績效考核、薪酬管理等咨詢服務；

（4）為乙方提供勞務派遣人員的勞動爭議處理、法律咨詢等服務。

五、乙方權益保障

5.乙方享有以下權益：

（1）對甲方派遣的勞務派遣人員進行直接管理，包括工作安排、考核、獎懲等；

（2）對甲方派遣的勞務派遣人員提出合理的工作要求，甲方應予以配合；

（3）在合同期限內，乙方有權要求甲方調整勞務派遣人員數量及崗位；

（4）在合同期限內，乙方有權要求甲方提供更優(yōu)質的人力資源服務。

六、甲方違約及限制條款

6.甲方違反本合同約定，造成乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。

7.甲方不得擅自更換勞務派遣人員，如需更換，應提前______個月書面通知乙方，并支付乙方相應的違約金，違約金金額為______元。

8.甲方不得降低勞務派遣人員工資及福利待遇，如需調整，應提前______個月書面通知乙方，并經乙方同意。

七、丙方責任及權利

9.丙方作為第三方人力資源咨詢服務機構，對甲方提供的人力資源服務負責，如因丙方原因導致服務不到位，丙方應承擔相應責任。

10.丙方有權對甲方提供的人力資源服務進行監(jiān)督，確保其符合乙方要求。

八、爭議解決

11.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、合同解除及違約責任

12.乙方如需提前解除本合同，應提前______個月書面通知甲方和丙方，并支付甲方相應的違約金，違約金金額為______元。

13.甲方如需提前解除本合同，應提前______個月書面通知乙方和丙方，并支付乙方相應的違約金，違約金金額為______元。

十、其他

14.本合同未盡事宜，由三方另行協商解決。

15.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________丙方（蓋章）：__________

法定代表人（簽字）：__________法定代表人（簽字）：__________法定代表人（簽字）：__________

簽訂日期：_________________簽訂日期：_________________簽訂日期：_________________

附件：

1.勞務派遣人員名單及崗位