物業(yè)公司副總經(jīng)理聘用合同10篇

物業(yè)公司副總經(jīng)理聘用合同10篇篇1本合同由以下雙方簽訂：甲方：XXXX物業(yè)公司乙方：XXXX根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī)，雙方遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，訂立本合同。一、合同期限甲乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限：1.固定期限：從XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.無固定期限：從XXXX年XX月XX日起。3.以完成一定工作任務(wù)為期限：從XXXX年XX月XX日起至XXXX工作任務(wù)完成時止。二、工作內(nèi)容和工作地點乙方同意按甲方需要安排的工作內(nèi)容和工作地點，具體事宜雙方另行協(xié)商。三、工作時間和休息休假甲方根據(jù)乙方所在工作崗位的特點，實行以下三種工時制度中的一種：1.標準工時工作制，即每日工作8小時，每周工作40小時。2.綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動行政部門批準，乙方所在崗位實行以XX為周期，總工時XX小時的綜合計算工時工作制。3.不定時工作制，即雙方協(xié)商確定乙方的工作時間，乙方自行安排工作方式和休息時間，但平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。四、勞動報酬甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月XX日前支付工資，并執(zhí)行當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。具體標準為：基本工資+崗位津貼+績效工資。甲方可根據(jù)乙方的實際工作能力和表現(xiàn)，適當(dāng)調(diào)整乙方的崗位和相應(yīng)的工資待遇。如乙方對甲方發(fā)放的工資有異議，應(yīng)在發(fā)放當(dāng)月工資之日起XX日內(nèi)向甲方提出書面異議，逾期未提出的，視為乙方同意甲方發(fā)放的工資。五、社會保險和福利待遇甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，具體項目包括：養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方可根據(jù)乙方的崗位和實際工作需要，為乙方提供必要的勞動保護用品和身體健康檢查。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，布置工作前進行安全指導(dǎo)，并發(fā)給必要的安全防護用品。對乙方從事的有職業(yè)危害的作業(yè)崗位，甲方應(yīng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動過程中安全衛(wèi)生和職業(yè)危害防護的教育。七、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。2.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若因乙方個人原因解除合同的，甲方可不予支付經(jīng)濟補償金；若因甲方原因解除合同的，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金按照法律法規(guī)執(zhí)行。甲方應(yīng)在解除或終止本合同時出具解除或終止勞動合同的證明。3.甲方違法解除或終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行合同的，甲方應(yīng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行合同或無法繼續(xù)履行合同的，甲方應(yīng)按有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。4.甲方依法破產(chǎn)或解散的，本合同隨之終止。因甲方原因?qū)е潞贤K止的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償金。5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；-嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；-因乙方過錯致使勞動合同無效的；-被依法追究刑事責(zé)任的。6.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：-未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；-未及時足額支付勞動報酬的；-未依法為乙方繳納社會保險費的；-甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；-因甲方過錯致使勞動合同無效的；-法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。7.在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方可解除本合同。試用期結(jié)束后，若乙方經(jīng)考核不合格的，甲方也可以解除本合同。因解除合同給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。若雙方就解除合同產(chǎn)生爭議的，應(yīng)就爭議事項協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交勞動爭議仲裁委員會仲裁。如對仲裁結(jié)果不服的，可向人民法院提起訴訟。篇2甲方（聘用方）：XX物業(yè)管理公司乙方（受聘方）：XXX，性別，民族，出生日期，住址，聯(lián)系方式。一、總則1.甲方聘用乙方擔(dān)任XX物業(yè)管理公司副總經(jīng)理職務(wù)，乙方同意接受甲方的聘用。2.本合同旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方共同實現(xiàn)物業(yè)管理目標。3.乙方應(yīng)在甲方的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)完成甲方分配的任務(wù)，提高物業(yè)管理的效率和效益。二、職位與職責(zé)1.職位：乙方在甲方公司的職位為副總經(jīng)理。2.職責(zé)：-協(xié)助總經(jīng)理制定和實施物業(yè)管理計劃。-負責(zé)物業(yè)管理的日常工作，確保管理效率和準確性。-對物業(yè)管理中的問題進行協(xié)調(diào)和解決。-制定和執(zhí)行物業(yè)管理規(guī)定和程序。-定期組織員工進行物業(yè)管理培訓(xùn)。-代表甲方處理與業(yè)主、開發(fā)商等相關(guān)方的關(guān)系。-負責(zé)甲方交辦的其他任務(wù)。三、工作時間與地點1.工作時間：乙方的工作時間為每周五天，每天八小時。具體上下班時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.工作地點：乙方的工作地點為甲方公司辦公室及物業(yè)管理項目現(xiàn)場。四、薪酬與福利1.薪酬：乙方的月薪為人民幣XX元，具體構(gòu)成包括基本工資、崗位津貼、交通補貼等。2.福利：乙方享受甲方提供的以下福利待遇：-五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金）。-帶薪休假（年假、病假、婚假、產(chǎn)假等）。-節(jié)日補貼（如中秋、春節(jié)等）。-員工培訓(xùn)和發(fā)展機會。-定期體檢。-其他福利（如員工食堂、宿舍等）。五、合同期限與試用期1.合同期限：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共XX年。2.試用期：試用期為XX個月，自合同簽訂之日起計算。試用期內(nèi)，雙方可協(xié)商解除合同。六、違約責(zé)任1.甲方違約：甲方如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.乙方違約：乙方如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。具體違約責(zé)任根據(jù)違約行為的性質(zhì)和嚴重程度確定。七、合同解除與終止1.合同解除：雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。合同解除后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，確保合同解除的順利進行。2.合同終止：本合同到期后，如雙方不再續(xù)簽，則合同自然終止。合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，確保合同終止的順利進行。3.其他終止情形：如發(fā)生以下情形之一，甲方有權(quán)單方解除合同：-乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。-乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律。-乙方在工作中存在重大過失或故意行為導(dǎo)致甲方利益受損。4.違約責(zé)任處理：合同解除或終止時，如一方存在違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任根據(jù)違約行為的性質(zhì)和嚴重程度確定。5.合同解除或終止程序：雙方應(yīng)提前XX個工作日以書面形式通知對方解除合同或終止合同。通知內(nèi)容包括解除合同或終止合同的原因、時間、雙方需要辦理的事項等。如因違約行為導(dǎo)致合同解除或終止，違約方應(yīng)按規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。同時，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度辦理離職手續(xù)和交接工作。篇3甲方（聘用方）：XX物業(yè)管理有限公司乙方（受聘方）：XXX，身份證號碼：XXXX甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔(dān)任甲方的副總經(jīng)理。為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，防止糾紛的發(fā)生，保證聘任工作的順利進行，根據(jù)《中華人民共和國合同法》及其他有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方就聘任事宜進行了協(xié)商，并達成如下協(xié)議：一、聘任期限1.聘任期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工資待遇與福利1.乙方在聘任期間內(nèi)，月薪為人民幣XX元（含養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險等）。試用期期間，月薪為人民幣XX元。2.甲方為乙方提供免費的住宿和餐飲。試用期期間，甲方為乙方提供免費的住宿。3.乙方在聘任期間內(nèi)，可享受有薪假期XX天。試用期期間，可享受有薪假期XX天。4.乙方在聘任期間內(nèi)，甲方為乙方購買人身意外保險。試用期期間，甲方為乙方購買人身意外傷害保險。三、工作職責(zé)與權(quán)利1.乙方在聘任期間內(nèi)，負責(zé)甲方的日常運營和管理。試用期期間，協(xié)助甲方總經(jīng)理進行日常運營和管理。2.乙方在聘任期間內(nèi)，有權(quán)參與甲方的決策和計劃。試用期期間，有權(quán)參與甲方的決策和計劃，但無投票權(quán)。3.乙方在聘任期間內(nèi)，對甲方的財務(wù)狀況進行監(jiān)督。試用期期間，協(xié)助甲方總經(jīng)理進行財務(wù)管理。4.乙方在聘任期間內(nèi)，負責(zé)甲方的市場營銷工作。試用期期間，協(xié)助甲方總經(jīng)理進行市場營銷工作。四、保密義務(wù)1.乙方在聘任期間內(nèi)，對甲方的商業(yè)機密和客戶信息負有保密義務(wù)。試用期期間，對甲方的商業(yè)機密和客戶信息負有保密義務(wù)。2.乙方在聘任期間內(nèi)，不得擅自泄露甲方的商業(yè)機密和客戶信息。試用期期間，不得擅自泄露甲方的商業(yè)機密和客戶信息。五、違約責(zé)任1.甲方若違反本合同的約定，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。試用期期間，甲方若違反本合同的約定，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方若違反本合同的約定，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。試用期期間，乙方若違反本合同的約定，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、爭議解決1.本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。試用期期間，本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時，應(yīng)當(dāng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。試用期期間，雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時，應(yīng)當(dāng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商確定。試用期期間，本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商確定。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。試用期期間，本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。試用期期間，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字/蓋章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字/蓋章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇4甲方（聘用方）：_________物業(yè)管理有限公司乙方（受聘方）：_________性別：_________民族：_________學(xué)歷：_________年齡：_________居民身份證號碼：_________聯(lián)系電話：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及物業(yè)管理有關(guān)法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。一、本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、甲方聘用乙方為物業(yè)公司的副總經(jīng)理，負責(zé)協(xié)調(diào)與公司內(nèi)部各部門及外部相關(guān)單位的關(guān)系，確保公司業(yè)務(wù)的順利進行。三、乙方的工作地點為甲方的物業(yè)管理區(qū)域，包括_________、_________等。四、乙方的工作內(nèi)容如下：1.負責(zé)協(xié)助總經(jīng)理制定公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略和年度工作計劃，并推動實施。2.負責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門及外部相關(guān)單位的關(guān)系，確保公司業(yè)務(wù)的順利進行。3.負責(zé)監(jiān)督和管理公司的各項業(yè)務(wù)流程，確保業(yè)務(wù)規(guī)范化和高效運作。4.負責(zé)制定公司的市場營銷策略，并推動實施，以實現(xiàn)公司的業(yè)務(wù)目標。5.負責(zé)制定公司的財務(wù)管理策略，并監(jiān)控其執(zhí)行情況。6.負責(zé)制定公司的人力資源管理策略，包括招聘、培訓(xùn)、績效評估等方面。7.負責(zé)處理公司日常運營中的突發(fā)事件和緊急情況。8.完成董事會交辦的其他任務(wù)。五、乙方的工資待遇及福利：1.乙方的基本工資為稅前_________元，根據(jù)公司業(yè)績和個人表現(xiàn)，乙方有機會獲得相應(yīng)的獎金和福利待遇。2.甲方將按照國家有關(guān)法規(guī)為乙方繳納社會保險費用，具體明細如下：養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、工傷保險金、生育保險金等。3.甲方將提供乙方相應(yīng)的培訓(xùn)機會和學(xué)習(xí)條件，提升乙方的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。4.甲方將根據(jù)公司實際情況，為乙方提供必要的勞動保護用品和防護措施。5.甲方將按照公司規(guī)定，為乙方提供帶薪年假、帶薪病假等福利待遇。6.甲方將根據(jù)公司年度業(yè)績和乙方個人表現(xiàn)，為乙方發(fā)放相應(yīng)的年終獎或年度績效獎金。7.甲方將按照國家法定假期規(guī)定，為乙方提供節(jié)假日休息日。8.甲方將根據(jù)公司實際情況，為乙方提供其他必要的福利待遇和支持。六、乙方的職責(zé)和義務(wù)：1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，履行副總經(jīng)理的職責(zé)和義務(wù)。2.乙方應(yīng)忠誠于甲方，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息。3.乙方應(yīng)遵守甲方的財務(wù)管理規(guī)定，不得擅自挪用或占用公司資金。4.乙方應(yīng)遵守甲方的項目管理規(guī)定，確保項目的順利進行和交付質(zhì)量。5.乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提升個人專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。6.乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)動，確保工作的順利進行。7.乙方應(yīng)積極參與甲方組織的文化活動和社會公益活動，為公司樹立良好的社會形象。8.乙方應(yīng)承擔(dān)因個人原因造成的失誤和損失的責(zé)任，并接受甲方的處罰和賠償。9.乙方在合同期間內(nèi)不得擅自離職或從事其他職業(yè)活動。如有特殊情況需提前向甲方申請并獲得批準后方可離職。若未經(jīng)批準擅自離職給甲方造成損失的需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。在合同期間內(nèi)及離職后均不得泄露甲方商業(yè)機密或損害甲方利益。如有違反將依法追究其法律責(zé)任。篇5甲方（聘用方）：[公司名稱]乙方（受聘方）：[副總經(jīng)理姓名]根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方擔(dān)任物業(yè)公司副總經(jīng)理一事，達成如下協(xié)議：一、聘用內(nèi)容1.甲方聘用乙方擔(dān)任物業(yè)公司副總經(jīng)理，負責(zé)協(xié)助總經(jīng)理處理公司的日常事務(wù)，確保公司運營順利、高效進行。2.乙方應(yīng)在甲方的領(lǐng)導(dǎo)下，積極履行副總經(jīng)理的職責(zé)，推動公司各項業(yè)務(wù)的開展，提高公司的服務(wù)質(zhì)量和效率。二、聘用期限1.本合同的聘用期限為[具體年數(shù)]年，自[具體日期]年[具體日期]月[具體日期]日起至[具體日期]年[具體日期]月[具體日期]日止。2.聘用期滿后，如需續(xù)簽，雙方應(yīng)提前[具體天數(shù)]天進行協(xié)商，并按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定重新簽訂聘用合同。三、工資待遇及福利1.乙方在聘用期間的工資標準為[具體金額]元/月，甲方應(yīng)按月足額向乙方支付工資。2.乙方在聘用期間享受五險一金待遇，即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。具體繳納比例為：養(yǎng)老保險[具體比例]%、醫(yī)療保險[具體比例]%、失業(yè)保險[具體比例]%、工傷保險[具體比例]%、生育保險[具體比例]%和住房公積金[具體比例]%。3.乙方在聘用期間享受帶薪年休假待遇，具體年休假天數(shù)根據(jù)公司的規(guī)定執(zhí)行。4.乙方在聘用期間的其他福利待遇，如過節(jié)費、生日禮物等，根據(jù)公司的規(guī)定執(zhí)行。四、崗位職責(zé)1.乙方應(yīng)協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，推動公司各項業(yè)務(wù)的開展。2.乙方應(yīng)負責(zé)組織協(xié)調(diào)公司各部門的工作，確保公司運營順暢、高效進行。3.乙方應(yīng)負責(zé)處理公司日常事務(wù)，包括但不限于文件審批、會議組織、人事管理、財務(wù)管理等。4.乙方應(yīng)積極參與公司的決策和管理工作，提出合理化的意見和建議。5.乙方應(yīng)保守公司的商業(yè)機密和客戶信息，不得擅自泄露或濫用。五、違約責(zé)任1.甲乙雙方在聘用期間，如一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在聘用期間，如因個人原因擅自離職或違反公司規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償因離職給公司造成的經(jīng)濟損失。3.甲方在聘用期間，如未按照合同約定向乙方支付工資或提供福利待遇，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于補足工資和福利待遇。六、其他約定事項1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（聘用方）：[公司名稱]法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：[簽字人姓名]日期：XXXX年XX月XX日蓋章（如有）：[公司公章]乙方（受聘方）：[副總經(jīng)理姓名]簽字：[簽字人姓名]日期：XXXX年XX月XX日蓋章（如有）：[個人公章]篇6甲方（聘用方）：[公司名稱]乙方（受聘方）：[副總經(jīng)理姓名]根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方擔(dān)任物業(yè)公司副總經(jīng)理一事，達成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)乙方負責(zé)甲方的物業(yè)管理工作，具體職責(zé)包括但不限于以下幾個方面：1.負責(zé)制定和執(zhí)行物業(yè)管理計劃，確保物業(yè)管理工作的順利進行。2.負責(zé)組織和管理物業(yè)工作人員，確保工作人員的工作質(zhì)量和效率。3.負責(zé)與業(yè)主委員會、相關(guān)部門及合作伙伴的溝通協(xié)調(diào)，確保物業(yè)管理工作得到良好的支持和配合。4.負責(zé)制定和執(zhí)行物業(yè)管理規(guī)章制度，確保物業(yè)管理工作的規(guī)范化和標準化。5.負責(zé)定期組織物業(yè)管理培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提高工作人員的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)質(zhì)量。二、聘用期限本次聘用期限為[聘用年限]年，自[聘用起始日期]起至[聘用結(jié)束日期]止。三、薪資待遇1.乙方在聘用期間的薪資構(gòu)成為：基本工資+績效工資+津貼+獎金。具體數(shù)額根據(jù)甲方的薪酬體系及乙方的工作表現(xiàn)而定。2.甲方應(yīng)按時足額支付乙方的薪資，并依法繳納社會保險費。3.乙方在聘用期間享受甲方規(guī)定的福利待遇。四、保密義務(wù)乙方在聘用期間及聘用結(jié)束后，應(yīng)對甲方的商業(yè)機密、客戶資料、內(nèi)部文件等保密信息保密，不得泄露給任何第三方。五、違約責(zé)任1.甲乙雙方在聘用期間，應(yīng)遵守本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在聘用期間，不得擅自離職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任并賠償甲方的損失。3.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方的薪資和福利待遇，如甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、其他約定1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。2.本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（聘用方）：[公司名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]簽字日期：[簽字日期]乙方（受聘方）：[副總經(jīng)理姓名]簽字日期：[簽字日期]篇7甲方（聘用方）：XX物業(yè)管理有限公司乙方（受聘方）：XX，身份證號碼：XXXX根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同，共同遵守。一、崗位職責(zé)及工作要求1.崗位職責(zé)：乙方擔(dān)任甲方公司副總經(jīng)理職務(wù)，負責(zé)公司的日常運營和管理，協(xié)助總經(jīng)理處理公司事務(wù)。2.工作要求：乙方需具備豐富的物業(yè)管理經(jīng)驗和專業(yè)知識，熟悉物業(yè)管理的相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，能夠制定并實施有效的物業(yè)管理策略。同時，乙方還需具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神，確保公司各項工作的順利進行。二、工資待遇及福利1.工資待遇：乙方在受聘期間的薪資待遇為稅前XX元/月，試用期為XX個月，試用期工資為稅前XX元/月。2.福利：乙方在受聘期間享受公司提供的五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金），以及其他員工福利（如帶薪年假、節(jié)日福利等）。三、工作時間及地點1.工作時間：乙方的工作時間為每周XX天，每天XX小時，具體上下班時間根據(jù)公司的實際情況進行調(diào)整。2.工作地點：乙方的工作地點為公司總部或分公司，具體根據(jù)公司需要安排。四、合同期限及試用期1.合同期限：本合同的期限為XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期：試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。試用期內(nèi)，甲乙雙方可提前XX天書面通知對方解除本合同。五、違約責(zé)任及賠償1.違約責(zé)任：如甲乙雙方違反本合同的約定，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。若因違約造成對方損失，需進行相應(yīng)賠償。2.賠償：乙方在受聘期間因工作原因造成的公司損失，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體賠償責(zé)任根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)章制度和法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。六、其他約定1.保密義務(wù)：乙方在受聘期間及離職后，需對公司商業(yè)機密和客戶信息保密，不得擅自泄露或利用相關(guān)信息謀取個人或他人利益。2.競業(yè)禁止：乙方在離職后XX年內(nèi)，不得從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的工作或投資相關(guān)業(yè)務(wù)。3.糾紛解決：如甲乙雙方在本合同的履行過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者直接向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。若對仲裁結(jié)果不滿意，可自收到仲裁裁決書之日起XX日內(nèi)向人民法院提起訴訟。七、合同生效及簽字蓋章1.合同生效：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。2.簽字蓋章：甲乙雙方需在本合同上簽字并蓋章確認。甲方簽字人為法定代表人或授權(quán)代表，乙方簽字人為本人。合同蓋章需為公司公章或合同專用章。篇8甲方（聘用方）：_________乙方（受聘方）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方擔(dān)任物業(yè)公司副總經(jīng)理事宜，達成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.負責(zé)協(xié)助總經(jīng)理工作，參與制定和實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃、年度預(yù)算及日常經(jīng)營管理工作。2.負責(zé)制定和實施公司各部門的工作計劃、任務(wù)目標及工作方案，確保各部門的工作順利進行。3.負責(zé)組織召開公司重要會議，包括總經(jīng)理辦公會、中層干部會等，并主持會議，確保會議內(nèi)容得到有效傳達和執(zhí)行。4.負責(zé)公司的行政事務(wù)管理，包括文件處理、檔案管理、印章管理、車輛管理等。5.負責(zé)公司的財務(wù)管理，包括財務(wù)計劃的制定、財務(wù)預(yù)算的執(zhí)行、財務(wù)審計等。6.負責(zé)公司的市場營銷管理，包括市場調(diào)研、營銷策略的制定與實施等。7.負責(zé)公司的項目管理，包括項目策劃、項目實施、項目監(jiān)控等。8.負責(zé)公司的團隊建設(shè)，包括人員招聘、培訓(xùn)、考核等，確保團隊素質(zhì)和工作效率。9.負責(zé)總經(jīng)理交辦的其他事項。二、聘用條件1.乙方需具備本科及以上學(xué)歷，物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，擁有至少5年的物業(yè)管理從業(yè)經(jīng)驗。2.乙方需熟悉物業(yè)管理行業(yè)的法律法規(guī)和政策，具備良好的法律意識和風(fēng)險防控能力。3.乙方需具備出色的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團隊協(xié)作能力，能夠靈活應(yīng)對各種復(fù)雜問題。4.乙方需具備較高的工作熱情和責(zé)任心，能夠承擔(dān)較大的工作壓力。5.乙方需具備相應(yīng)的身體素質(zhì)，能夠適應(yīng)高強度的工作環(huán)境。三、工資待遇與福利1.乙方在試用期的工資待遇為稅前_____元/月，試用期為_____個月。2.試用期滿后，乙方正式錄用為副總經(jīng)理，工資待遇為稅前_____元/月。具體薪資根據(jù)公司薪酬體系及市場水平進行調(diào)整。3.乙方享受公司規(guī)定的各項福利待遇，包括社會保險、住房公積金等。具體福利根據(jù)公司政策執(zhí)行。4.乙方每年可享受帶薪年休假_____天。具體年假天數(shù)根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。5.乙方在合同期內(nèi)可享受相應(yīng)的晉升機會和職業(yè)發(fā)展機會。具體晉升條件根據(jù)公司晉升體系執(zhí)行。6.乙方在合同期內(nèi)如因個人原因提出離職，需提前_____天向甲方提交書面離職申請。具體離職條件根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。四、合同期限與續(xù)簽1.本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，為期_____年。2.合同期滿前_____個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。如雙方協(xié)商一致，可重新簽訂新的聘用合同。如雙方協(xié)商不一致，則本合同到期自動終止。具體續(xù)簽條件根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。3.乙方在合同期內(nèi)如違反公司規(guī)定或未能完成崗位職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同并不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。具體解約條件根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。4.乙方在合同期內(nèi)如因不可抗力因素導(dǎo)致無法繼續(xù)工作，需提前向甲方說明情況并協(xié)商解決。具體解約條件根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。五、違約責(zé)任與賠償1.雙方應(yīng)嚴格遵守本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任并賠償因此給對方造成的實際損失。具體違約賠償責(zé)任根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在合同期內(nèi)如因個人原因提出離職并給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任并返還甲方提供的培訓(xùn)費用等支持。具體賠償金額根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。3.甲方在合同期內(nèi)如因公司原因解除聘用合同并給乙方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任并返還乙方提供的培訓(xùn)費用等支持。具體賠償金額根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。4.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決因本合同產(chǎn)生的爭議和糾紛。如協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償義務(wù)。具體爭議解決方式根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。篇9甲方（聘用方）：XXXX物業(yè)管理有限公司乙方（受聘方）：[乙方姓名]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成以下聘用合同：一、合同期限本合同有效期為XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、崗位及職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方物業(yè)公司副總經(jīng)理，主要負責(zé)公司的日常管理、人事任免和財務(wù)管理等工作。2.乙方需協(xié)助甲方制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，提高公司管理水平和盈利能力。3.乙方需對公司的重大決策提出專業(yè)意見，確保決策的科學(xué)性和合理性。三、工作時間和地點1.乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，確保每周工作XX天，每天工作XX小時。2.乙方的工作地點為甲方公司所在地，如因工作需要出差，甲方需提前告知乙方。四、報酬和福利1.乙方的報酬由基本工資和績效工資兩部分組成，具體數(shù)額根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方公司的規(guī)定確定。2.乙方享有國家規(guī)定的各項福利，包括但不限于社會保險、住房公積金等。3.甲方將根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)營狀況，給予乙方相應(yīng)的獎金和晉升機會。五、保密條款1.乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)機密、客戶信息等敏感信息嚴格保密，不得擅自泄露或向外界傳播。2.乙方在離職后仍需對甲方公司的商業(yè)機密和客戶信息保密，直至甲方明確表示同意解除保密義務(wù)。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守本合同的約定，如一方違約，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方公司競爭的業(yè)務(wù)活動，否則甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方在合同期內(nèi)如因嚴重失職或違反公司規(guī)定，給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、其他事項1.甲乙雙方