書面協(xié)議認定為勞動合同

書面協(xié)議認定為勞動合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方有意建立勞動關(guān)系，經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方為甲方提供勞動服務(wù)事宜達成如下協(xié)議，本協(xié)議認定為勞動合同：一、勞動合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任________________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為____________________。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.工作地點：乙方工作地點為____________________。甲方可根據(jù)工作需要及乙方工作表現(xiàn)等情況，合理調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。不定時工作制：甲方應(yīng)保證乙方的休息休假權(quán)利，乙方在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，自行安排工作和休息時間。綜合計算工時工作制：乙方在綜合計算周期內(nèi)的工作時間應(yīng)不超過法定標準工作時間。計算周期內(nèi)的總實際工作時間超過總法定標準工作時間的部分，視為延長工作時間，甲方應(yīng)按照規(guī)定支付乙方加班工資。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，提前申請休假，并做好工作交接。四、勞動報酬1.工資構(gòu)成：乙方的工資由以下幾部分構(gòu)成：[基本工資+績效工資+獎金+津貼補貼等]。2.工資標準：乙方的基本工資為每月____元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放。獎金及津貼補貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.工資發(fā)放：甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)向乙方提供工資清單，乙方有權(quán)查詢本人的工資支付記錄。4.加班工資：甲方安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按照不低于乙方正常工作時間工資的150%支付加班工資；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)按照不低于乙方正常工作時間工資的200%支付加班工資；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)按照不低于乙方正常工作時間工資的300%支付加班工資。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并提供必要的個人信息。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：[具體福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐補、節(jié)日福利、生日福利等]。甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定和標準，及時足額地為乙方發(fā)放福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件：甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全生產(chǎn)標準的工作環(huán)境和工作條件。乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，不得違章作業(yè)。3.職業(yè)危害防護：甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，采取有效的職業(yè)病防護措施，并為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診斷、治療等服務(wù)。乙方應(yīng)積極配合甲方的職業(yè)健康管理工作。七、合同的解除和終止1.合同解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前30日以書面形式通知甲方的；在試用期內(nèi)提前3日通知甲方的；甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使本合同無效的；本合同違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟補償：甲方按照本合同第七條第1款第（一）項、第（二）項規(guī)定解除本合同的，無需向乙方支付經(jīng)濟補償。甲方按照本合同第七條第1款第（三）項至第（六）項規(guī)定解除本合同的，應(yīng)按照乙方在甲方的工作年限，每滿1年支付1個月工資的標準向乙方支付經(jīng)濟補償。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY3倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資。乙方按照本合同第七條第1款第（三）項至第（十）項規(guī)定解除本合同的，甲方應(yīng)按照乙方在甲方的工作年限，每滿1年支付1個月工資的標準向乙方支付經(jīng)濟補償。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。本合同期滿，甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟補償；甲方降低本合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的，甲方應(yīng)按照乙方在甲方的工作年限，每滿1年支付1個月工資的標準向乙方支付經(jīng)濟補償。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。甲方按照本合同第七條第1款第（七）項規(guī)定終止本合同的，應(yīng)按照乙方在甲方的工作年限，每滿1年支付1個月工資的標準向乙方支付經(jīng)濟補償。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。甲方按照本合同第七條第1款第（八）項、第（九）項、第（十）項規(guī)定終止本合同的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。八、保密和競業(yè)限制1.保密義務(wù)：乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息予以保密，不得向任何第三方披露或者使用。本條款所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的客戶信息、產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、銷售策略、財務(wù)數(shù)據(jù)等。乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自離職之日起____年。2.競業(yè)限制：乙方在勞動合同期內(nèi)及離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或者從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟補償，補償標準為乙方離職前12個月平均工資的____%。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。九、培訓(xùn)和服務(wù)期1.培訓(xùn)：甲方根據(jù)工作需要，可安排乙方參加各種培訓(xùn)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、進修等。乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，并按照甲方的要求完成培訓(xùn)任務(wù)。2.服務(wù)期：甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。十、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同約定的各項義務(wù)。一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得超過給對方造成損失的30%。2.乙方違反本合同約定解除勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用、招聘費用、競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)取?.甲方違反本合同約定解除勞動合同，或者未按照本合同約定支付勞動報酬、社會保險待遇等，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方的工資損失、加班工資損失、社會保險待遇損失等。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其