金牛勞動合同協(xié)議

金牛勞動合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方愿意聘用乙方為其提供勞動服務，乙方愿意接受甲方的聘用，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同協(xié)議（以下簡稱"本協(xié)議"）。一、合同期限本協(xié)議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任________________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：____________________。乙方應按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。2.工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方因經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整工作地點的，應與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行____工時制度。（1）標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。（2）不定時工時制，乙方的工作時間根據(jù)甲方的業(yè)務需要靈活安排。（3）綜合計算工時制，乙方的工作時間以____為周期，平均每日工作時間和平均每周工作時間不超過法定標準工作時間。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的休息休假權利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權益。四、勞動報酬1.乙方的工資標準為：（1）基本工資：每月____元。（2）績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，具體金額由甲方根據(jù)實際情況確定。（3）加班工資：甲方安排乙方加班的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。2.工資支付方式甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應向乙方提供工資清單，乙方有權查詢本人的工資支付記錄。3.工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的經(jīng)濟效益、乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果等情況，適時調(diào)整乙方的工資。工資調(diào)整時，甲方應與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費。2.福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于住房補貼、交通補貼、餐飲補貼、通訊補貼、節(jié)日福利、生日福利、培訓機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定和本單位的實際情況，為乙方提供相應的福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和工作條件。甲方應采取有效的職業(yè)病防治措施，預防和減少職業(yè)病的發(fā)生。3.職業(yè)危害防護甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，對乙方進行職業(yè)危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、防護措施和應急處置措施等。甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。七、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務（1）甲方有權根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。（2）甲方有權按照國家法律法規(guī)的規(guī)定和本單位的規(guī)章制度，對乙方進行管理、考核和獎懲。（3）甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業(yè)危害防護。（4）甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，并提供相應的福利待遇。（5）甲方應按照本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方工資。（6）甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權益。（7）甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，與乙方簽訂書面勞動合同，并辦理相關手續(xù)。2.乙方的權利和義務（1）乙方有權按照國家法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的約定，獲得勞動報酬、社會保險和福利待遇。（2）乙方有權按照國家法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的約定，享受休息休假權利。（3）乙方有權按照國家法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的約定，對甲方的管理、考核和獎懲提出異議，并要求甲方作出解釋和說明。（4）乙方應按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。（5）乙方應遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。（6）乙方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費。（7）乙方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，正確佩戴和使用勞動保護用品。（8）乙方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，接受甲方的職業(yè)危害防護培訓，定期參加職業(yè)健康檢查。八、合同的解除和終止1.合同的解除（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：①在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；②嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；③嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；④同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；⑥被依法追究刑事責任的；⑦法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：①未按照本協(xié)議的約定提供勞動保護或者勞動條件的；②未及時足額支付勞動報酬的；③未依法為乙方繳納社會保險費的；④甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；⑥法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（4）有下列情形之一的，本協(xié)議終止：①本協(xié)議期滿的；②乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；③乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；④甲方被依法宣告破產(chǎn)的；⑤甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；⑥法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同解除和終止的手續(xù)（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，應簽訂書面協(xié)議，并辦理相關手續(xù)。（2）甲方解除本協(xié)議的，應提前30日以書面形式通知乙方，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的約定，向乙方支付經(jīng)濟補償。（3）乙方解除本協(xié)議的，應提前30日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)解除本協(xié)議的，應提前3日通知甲方。（4）本協(xié)議終止的，甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的約定，向乙方支付經(jīng)濟補償，并辦理相關手續(xù)。九、違約責任1.甲方的違約責任（1）甲方未按照本協(xié)議的約定提供勞動保護或者勞動條件、未及時足額支付勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險費等，給乙方造成損害的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付賠償金。（2）甲方違反本協(xié)議的約定，解除或者終止本協(xié)議的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付賠償金。（3）甲方違反本協(xié)議的約定，給乙方造成其他損害的，應承擔賠償責任。2.乙方的違約責任（1）乙方未按照本協(xié)議的約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務，給甲方造成損害的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向甲方支付賠償金。（2）乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損害的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向甲方支付賠償金。（3）乙方違反本協(xié)議的約定，解除或者終止本協(xié)議的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向甲方支付違約金。（4）乙方違反本協(xié)議的約定，給甲方造成其他損害的，應承擔賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，或者由甲乙雙方協(xié)