副總人事合同范例

副總人事合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）就乙方在公司擔任副總經理職務的相關事宜，經雙方友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為____年。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應在本合同期滿前____日內書面提出續(xù)簽意向，經雙方協商一致，可續(xù)簽本合同。

二、工作內容

1.乙方在公司擔任副總經理職務，負責公司人事管理、組織架構調整、員工培訓與發(fā)展等工作。

2.乙方應按照公司規(guī)定，完成公司領導交辦的其他相關工作。

三、工作地點

乙方工作地點為公司所在地，如因工作需要，乙方應服從公司安排，到公司指定的其他地點工作。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休假待遇。

五、薪酬待遇

1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付。

2.乙方享有公司規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。

3.乙方如有加班，按公司規(guī)定支付加班費。

六、保密條款

1.乙方應保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司技術、經營、財務等保密信息。

2.乙方離職后，仍應遵守本合同的保密條款，不得利用其在公司任職期間所掌握的公司信息從事與公司競爭的業(yè)務。

七、違約責任

1.任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

2.乙方如有違反保密條款的行為，應承擔相應的法律責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

附件：

1.公司規(guī)章制度

2.公司薪酬福利制度

3.公司保密制度

4.公司加班管理制度

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）及丙方（以下簡稱“人力資源公司”）就乙方在人力資源公司的協助下擔任公司副總經理職務的相關事宜，經三方友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自三方簽字蓋章之日起生效，合同期限為____年。

2.合同期滿后，如甲方、乙方和丙方同意續(xù)簽，應在本合同期滿前____日內書面提出續(xù)簽意向，經三方協商一致，可續(xù)簽本合同。

二、乙方職務與職責

1.乙方在公司擔任副總經理職務，負責公司人事管理、組織架構調整、員工培訓與發(fā)展等工作。

2.乙方在丙方人力資源公司的協助下履行職責，丙方應提供必要的人力資源支持。

三、工作地點與時間

1.乙方工作地點為公司所在地，如因工作需要，乙方應服從公司安排，到公司指定的其他地點工作。

2.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

四、薪酬待遇

1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付。

2.乙方享有公司規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。

3.乙方如有加班，按公司規(guī)定支付加班費。

五、人力資源公司責任

1.丙方負責為乙方提供人力資源服務，包括但不限于：招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關系管理等。

2.丙方應確保乙方在合同期間享受的福利待遇符合國家法律法規(guī)及公司規(guī)定。

3.丙方應對乙方的工作進行監(jiān)督，確保乙方履行合同約定的職責。

六、甲方權益與利益

1.甲方享有乙方在公司工作的全部權益，包括但不限于：監(jiān)督權、管理權、解雇權等。

2.甲方有權要求乙方按照公司要求完成工作，并確保工作質量。

3.甲方有權要求丙方提供乙方的工作報告，并有權對丙方的工作進行監(jiān)督。

七、乙方違約責任及限制條款

1.乙方如有違反保密條款的行為，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

2.乙方如有嚴重違反工作職責的行為，甲方有權立即解除本合同，并要求乙方承擔違約責任。

3.乙方離職后，不得加入與公司存在競爭關系的公司或企業(yè)，否則應承擔違約責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，由三方另行協商解決。

附件：

1.公司規(guī)章制度

2.公司薪酬福利制度

3.公司保密制度

4.公司加班管理制度

第三方人力資源公司的介入，旨在為甲方提供專業(yè)的人力資源服務，確保乙方的工作質量和效率。通過丙方的人力資源管理，甲方能夠更好地集中精力進行核心業(yè)務的發(fā)展。甲方作為合同主導方，通過明確的權益和利益條款，保障了自身的合法權益。同時，增加了乙方的違約責任和限制條款，確保了乙方的忠誠度和工作穩(wěn)定性。本合同的簽訂，旨在建立長期、穩(wěn)定、互信的合作關系，促進甲乙丙三方的共同發(fā)展。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“顧問”）及丙方（以下簡稱“咨詢公司”）就乙方在咨詢公司的協助下擔任公司戰(zhàn)略顧問職務的相關事宜，經三方友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自三方簽字蓋章之日起生效，合同期限為____年。

2.合同期滿后，如甲方、乙方和丙方同意續(xù)簽，應在本合同期滿前____日內書面提出續(xù)簽意向，經三方協商一致，可續(xù)簽本合同。

二、乙方職務與職責

1.乙方在公司擔任戰(zhàn)略顧問職務，負責為公司提供戰(zhàn)略規(guī)劃、市場分析、業(yè)務發(fā)展建議等服務。

2.乙方在丙方咨詢公司的協助下履行職責，丙方應提供必要的技術支持和專業(yè)咨詢。

三、工作地點與時間

1.乙方工作地點為公司所在地，如因工作需要，乙方應服從公司安排，到公司指定的其他地點工作。

2.乙方實行靈活工作時間，每周工作天數及小時數根據工作需求確定。

四、薪酬待遇

1.乙方月基本薪酬為人民幣____元，按月支付。

2.乙方享有公司規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。

3.乙方完成特定項目或達成特定目標時，可獲得額外獎勵。

五、咨詢公司責任

1.丙方負責為乙方提供必要的工作支持，包括但不限于：專業(yè)培訓、技術資源、項目管理等。

2.丙方應確保乙方的工作環(huán)境符合行業(yè)標準，并保障乙方的工作條件。

3.丙方應對乙方的工作成果進行評估，并提供反饋。

六、乙方權益與利益

1.乙方享有對公司戰(zhàn)略決策的參與權，有權對公司重大事項提出建議。

2.乙方有權要求公司提供必要的工作資料和信息，以完成咨詢任務。

3.乙方有權根據工作進度和成果，獲得相應的報酬和獎勵。

七、甲方違約責任及限制條款

1.甲方如有違反本合同約定，導致乙方權益受損，應承擔相應的違約責任，并賠償乙方因此遭受的損失。

2.甲方不得無故解除本合同，如需解除，應提前____個月書面通知乙方，并支付相應的補償金。

3.甲方不得泄露乙方在履行職責過程中知悉的任何商業(yè)秘密或個人信息。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，由三方另行協商解決。

附件：

1.公司規(guī)章制度

2.公司薪酬福利制度

3.公司保密制度

4.公司加班管理制度

乙方為主導的目的和意義在于確保乙方在合同期間能夠充分行使自己的專業(yè)知識和經驗，為公司提供高質量的戰(zhàn)略咨詢服務。乙方通過合同中的權利條款，確