崗位年薪協(xié)議書模板

崗位年薪協(xié)議書模板?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方需要招聘乙方擔任特定崗位，乙方具備相應的專業(yè)知識和技能，愿意在甲方工作并接受甲方的管理。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，就乙方在甲方的崗位年薪事宜達成如下協(xié)議：一、崗位及年薪具體描述（一）崗位名稱乙方擔任甲方[具體崗位名稱]。（二）崗位職責1.乙方應按照甲方的要求，全面履行[具體崗位名稱]的工作職責，包括但不限于[詳細列舉崗位職責，如完成項目x的策劃與執(zhí)行、負責客戶Y的溝通與維護等]。2.乙方需遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，積極配合甲方完成各項工作任務。（三）年薪標準及構(gòu)成1.乙方的年薪為人民幣[x]元（大寫：[大寫金額]）。2.年薪構(gòu)成：年薪由基本工資、績效工資、獎金等部分組成。其中，基本工資為人民幣[x]元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，獎金根據(jù)甲方的經(jīng)營效益及乙方的工作表現(xiàn)等情況發(fā)放。（四）薪資發(fā)放方式1.甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方基本工資。2.績效工資根據(jù)季度考核結(jié)果，于考核結(jié)束后的[x]個工作日內(nèi)發(fā)放。3.獎金根據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定及乙方的實際表現(xiàn)，于[具體發(fā)放時間]發(fā)放。二、雙方權(quán)利與義務（一）甲方權(quán)利與義務1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方的規(guī)章制度履行工作職責。有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果等情況調(diào)整乙方的薪資待遇、工作崗位等。有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。2.義務按照本協(xié)議約定及時足額支付乙方的薪資報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的安全與健康。根據(jù)國家法律法規(guī)及甲方的實際情況，為乙方繳納各項社會保險及住房公積金。按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)定，為乙方提供職業(yè)培訓和發(fā)展機會。（二）乙方權(quán)利與義務1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得薪資報酬。有權(quán)享受甲方提供的社會保險、住房公積金、職業(yè)培訓等福利待遇。有權(quán)對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。2.義務遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責地履行工作職責。按照本協(xié)議約定及甲方的要求，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務。保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息，不得向任何第三方泄露。維護甲方的利益和聲譽，不得從事任何損害甲方利益的行為。三、工作時間與休息休假（一）工作時間乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，原則上每周工作[x]天，每天工作[x]小時。甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。（二）休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方應按照甲方的規(guī)定提前申請休息休假，并做好工作交接。四、培訓與發(fā)展（一）培訓機會甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，為乙方提供必要的培訓機會，包括內(nèi)部培訓、外部培訓、在線學習等。培訓內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓、管理能力培訓、職業(yè)素養(yǎng)培訓等。（二）發(fā)展支持甲方鼓勵乙方不斷提升自身能力和素質(zhì)，為乙方的職業(yè)發(fā)展提供支持和指導。乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自己的工作能力和業(yè)務水平。五、保密與競業(yè)限制（一）保密義務1.乙方在工作期間及離職后，均應對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務信息等機密信息予以保密，不得向任何第三方泄露或使用。2.本協(xié)議所稱商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。（二）競業(yè)限制1.乙方在本協(xié)議履行期間及離職后[x]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務，不得自行從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務。2.本協(xié)議所稱競爭關(guān)系，是指與甲方生產(chǎn)經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務且有競爭關(guān)系的其他單位，包括但不限于直接競爭單位和間接競爭單位。3.乙方違反競業(yè)限制約定的，應按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。六、協(xié)議的變更、解除與終止（一）協(xié)議變更1.本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更本協(xié)議：甲方因經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點等；乙方因個人原因需要變更工作崗位、工作地點等；國家法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化，導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的。2.協(xié)議變更應采用書面形式，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定及時足額支付乙方薪資報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。4.乙方解除本協(xié)議的，應提前[x]日以書面形式通知甲方。（三）協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿，雙方均未提出續(xù)簽的，本協(xié)議自行終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。3.本協(xié)議因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因無法繼續(xù)履行的，本協(xié)議終止。七、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本協(xié)議約定及時足額支付乙方薪資報酬的，應按照應付金額的[x%]向乙方支付違約金，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付賠償金。2.甲方未按照本協(xié)議約定為乙方繳納社會保險及住房公積金的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定補繳，并按照應付金額的[x%]向乙方支付違約金。3.甲方違反本協(xié)議約定的其他義務，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違反本協(xié)議約定的保密義務或競業(yè)限制約定的，應按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.乙方違反本協(xié)議約定的其他義務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；如國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定未作規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)